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2014-04-06 18:16:21
2011-01-30 13:34:51
2010-05-24 00:01:27
2010-04-17 16:54:07
2025-12-28 22:00:00

零售服務業 區經理及督導帶店檢核清單


區經理及督導帶店檢核清單 零售服務業 門市名稱:______ 店長姓名:______ 巡店日期:______ 區經理:______ 一、門市營運基本面(看得到的成果) 1️.業績與指標 ...

2025-12-28 22:00:00

「眼鏡通路新變革的 STP 法則」解析眼鏡產業轉變-寶島眼鏡STP 分析


「眼鏡通路新變革的 STP 法則」解析眼鏡產業轉變-寶島眼鏡STP 分析 寶島眼鏡STP 分析 S市場區隔(Segmentation) 年齡層:學生族、上班族、熟齡/銀髮族 需求導向:...

2025-12-28 21:00:00

「眼鏡通路新變革的 STP 法則」解析眼鏡產業轉變


「眼鏡通路新變革的 STP 法則」解析眼鏡產業轉變 一、S:市場區隔(Segmentation)—眼鏡不再只有「配鏡的人」 過去的眼鏡通路很單一:視力不好 → 走進眼鏡行...

2025-12-28 15:00:00

從事服務業人員的主管帶領術 高流動與高情緒勞動中,帶人也帶心


從事服務業人員的主管帶領術 高流動與高情緒勞動中,帶人也帶心 服務業的管理挑戰,從來不只是業績,而是「人」。 高流動率、即時的客戶互動、長時間的情緒勞動,使服務業員工承受高度壓力,...

2025-12-28 14:00:00

企業經營管理看得見的成本與被忽略的代價


企業經營管理看得見的成本,與被忽略的代價 真正聰明的企業,懂得在對的地方花錢,因為他們知道— 有些成本,是省不掉的,只是早付或晚付而已。 在企業經營中,「成本控管」往往被視為...

2025-12-28 14:00:00

薪酬,是對員工責任與尊嚴的基本尊重—從7.0強震後塞爆的竹科道路談起


薪酬,是對員工責任與尊嚴的基本尊重—從7.0強震後塞爆的竹科道路談起 因為,願意在深夜出門的,不該只是「超人」,而是被好好對待的專業工作者。 或許,當台灣的企業家們願意如此對待員工...

2025-12-27 12:00:00

藥妝店通路販售寵物用品 商業模式圖 販賣希望與幸福-


藥妝店通路販售寵物用品 商業模式圖 販賣希望與幸福-詹翔霖副教授 藥妝店通路販售寵物用品的現狀顯示,這些店鋪不僅提供傳統的藥品,還擴展至零食、生活用品和寵物食品等多樣化商品。這類藥妝店的目標是提...

2025-12-27 12:00:00

「優良加盟總部」的核心定義


選擇加盟總部的要領應聚焦於以下三個維度: 1. 互為「事業同路人」的夥伴關係 健全的加盟關係建立在相互依賴與互信之上。 非單向收費:優良總部不應只關注收取加盟金或權利金,而應提供具備「授權包...

2025-12-25 23:00:00

現代企業管理《現代企業管理》第 1 章企業管理的核心概念與角色定位


《現代企業管理》 第 1 章企業管理的核心概念與角色定位 1.1 什麼是企業管理? 企業管理並不是「控制人」或「分配工作」這麼單純。 在現代企業中,管理是一套 以目標為導向的協作系統...

2025-12-25 22:00:00

職場霸凌的解決方案與EAP員工協助方案運用-永豐銀職場霸凌案例

職場霸凌的解決方案與EAP員工協助方案運用-永豐銀職場霸凌案例 職場霸凌是一個嚴重的問題,會對員工的心理健康與工作效能造成長期影響。解決這一問題的有效策略之一是透過員工協助方案(EAP)。EAP...

2025-12-25 22:00:00

餐飲缺工問題學日本解決-銀髮就業講座-高年級不打烊精進自我就業力講義

餐飲缺工問題學日本解決-銀髮就業講座-高年級不打烊精進自我就業力講義 台灣餐飲業長期面臨缺工問題,若能效法日本餐飲業,積極招募銀髮族勞動力,將有助於填補人力不足的空缺。根據日本總務省的統計數據,...

2025-12-25 21:00:00

餐飲缺工《中高齡者及高齡者就業促進法》高年級不打烊精進自我就業力講義詹翔霖


餐飲缺工《中高齡者及高齡者就業促進法》高年級不打烊精進自我就業力講義詹翔霖 台灣餐飲業長期面臨嚴重缺工挑戰。根據勞動部職位空缺調查,截至今年3月底,全臺總職缺高達約27.6萬個,其中餐飲及住宿業...

2025-12-25 20:00:00

手搖飲市場的發展趨勢與未來展望


手搖飲市場的發展趨勢與未來展望 手搖飲料是台灣飲食文化的一部分,近年來持續展現驚人的成長動能。根據最新數據顯示,2024年台灣的飲料店總數已超過2.8萬家,其中以手搖飲店為主力,約佔1.6萬家。...

2025-12-25 00:00:00

海港自助餐廳外場服務人員|主管用考核與評分表

海港自助餐廳外場服務人員|主管用考核與評分表 員工姓名:______ 職稱:______ 考核期間:______ 評核主管:______ 考核日期:______ 一、出勤與紀律(20 分) ...

2025-12-25 00:00:00

海港自助餐廳 外場服務人員工作手冊

海港自助餐廳 外場服務人員工作手冊 一、工作宗旨與服務理念 以客為尊:主動、親切、迅速回應顧客需求 團隊合作:彼此支援、互相提醒,共同維持現場順暢 品質第一:確保用餐環境整潔、服務流...

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