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心靈整形師 詹翔霖 副教授
天下沒有白吃的苦 要進步就必須求變,要完美則更需不斷求變 詹翔霖(仁松) 明者因境而變,智者隨情而行 演講家 演說家 講師 大學講師 教授博士 講師招聘 大學講師 如何 成為 好講師 兼任講師 專案講師 講師培訓 倫理學 企業 學術 香港讲师 演講大師 演講大師親善 運用週日充滿 閱讀 冠軍 技巧 幽默 交流 世界 因應
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馬來西亞環球企業雜誌專訪-詹翔霖教授
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如何念經念咒易得效驗
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三寶佛學教育基金籌備會
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憂鬱情緒自我檢視表
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SBIR計畫申請撰寫要領 例:地方型計畫書撰寫
SBIR計畫申請撰寫要領 例:地方型計畫書撰寫 SBIR(Small Business Innovation Research)計畫屬於政府補助型研發計畫,重點在「創新性」、「可行性」與「商業化...
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2026-02-11 00:00:00
《組織行為學:理論與實務案例解析》
領導與權力《組織行為學:理論與實務案例解析》 一、領導的重要性 領導是影響組織成員行為、激勵員工、達成組織目標的核心力量。有效領導能提升績效、改善團隊合作,並塑造積極的組織文化。 領導與管理的差...
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2026-02-11 00:00:00
團隊與群體行為《組織行為學:理論與實務案例解析》
團隊與群體行為《組織行為學:理論與實務案例解析》 一、團隊的重要性 在現代組織中,單靠個人已難以完成複雜工作,團隊合作成為核心競爭力。理解團隊運作與群體動力學,有助於提升效率、創造力與員工滿意度。...
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2026-02-10 23:00:00
個人行為與動機《組織行為學:理論與實務案例解析》
個人行為與動機《組織行為學:理論與實務案例解析》 一、個人行為的重要性 在組織中,個人行為是影響績效、團隊合作與組織文化的基礎。理解員工的需求、態度、性格與價值觀,可以幫助管理者設計有效的激勵與管...
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2026-02-10 23:00:00
就業服務站講綱(SEL)穩定情緒 × 提升就業力:求職人士的社會情緒學習
就業服務站講綱(SEL)穩定情緒 × 提升就業力:求職人士的社會情緒學習 一、課程目的 因應求職人士在待業與轉職期間,常面臨情緒壓力、自信動搖及人際互動不安等情形,本課程導入「社...
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2026-02-10 23:00:00
策略制定與競爭分析 SWOT 現代企業管理 詹翔霖老師 創業學習營
策略制定與競爭分析 SWOT 現代企業管理 第 2 章|策略制定與競爭分析 —看懂方向、找出機會、讓策略能真正落地— 2.1 為什麼主管一定要懂策略? 許多主管...
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2026-02-10 23:00:00
大葉大學休閒系 服務行銷課程教學大綱
大葉大學休閒系 服務行銷課程教學大綱 授課教師:詹翔霖老師 學分數:3學分 課程類別:專業選修(休閒/餐飲服務行銷應用) 一、課程基本資料 課程名稱:服務行銷(Service Marke...
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2026-02-10 23:00:00
高苑科技大學企管系 組織行為學 教學大綱(18週)
高苑科技大學企管系 組織行為學 教學大綱(18週) 組織行為學 教學大綱(大學用) 一、課程基本資料 課程名稱:組織行為學 課程代碼:OB101 學分數:3學分 授課對象:管理學、...
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2026-02-10 23:00:00
組織行為學 教學計畫表
組織行為學 教學計畫表(18週) 週次 章節 教學目標 課前準備 課堂活動 作業 / 討論題目 1 ...
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2026-02-10 23:00:00
《組織行為學:理論與實務案例解析》章節與內容
《組織行為學:理論與實務案例解析》章節與內容 第一章 組織行為學概論 理論重點: 組織行為學的定義與範疇 個人、團隊、組織三個層次 組織行為學與管理學的關聯 實務案例: ...
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2026-02-10 23:00:00
組織行為學概論《組織行為學:理論與實務案例解析》
組織行為學概論《組織行為學:理論與實務案例解析》章節與內容 一、組織行為學的定義與範疇 組織行為學(Organizational Behavior, OB)是一門研究 個人、團隊以及整個組織在工作...
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2026-02-08 23:00:00
薪資表現確實反映了職場對餐飲業勞動價值的挑戰
薪資表現確實反映了職場對餐飲業勞動價值的挑戰 不是因為工作不辛苦,而是因為這份辛苦,長期沒有被轉換成「被定價的價值」。 餐飲業的勞動高度依賴人力、時間與現場付出,但在市場結構中,這些付...
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2026-02-08 23:00:00
年輕人創業前要準備的主課題 U-start 創新創業計畫
年輕人創業前要準備的主課題 U-start 創新創業計畫 一、先確認:你是不是「非做不可」,而不是「想試試看」 創業最怕的不是失敗,是撐不下去卻又退不了。 你可以問自己三個問題: ...
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2026-02-08 23:00:00
痛過,所以知道什麼該輕放 而起同理,往往來自親身承受
痛過,所以知道什麼該輕放 而起同理,往往來自親身承受 文章提醒我,專業若沒有同理,只剩效率;而同理,往往來自親身承受。 淋過雨的人,才知道雨有多冷;痛過的人,才會在說話時放慢速度,在決定時多留...
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2026-02-08 23:00:00
傷痕,讓人學會站在別人那邊《真正的同理,來自曾走過》
傷痕,讓人學會站在別人那邊《真正的同理,來自曾走過》 有些溫柔,不是天生的。 那是被生活磨出來的,是痛過、撐過、差點倒下卻還站著的人,才會有的溫柔。 真正懂得同理的人,往往不是過得最順...
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