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2014-04-06 18:16:21

馬來西亞環球企業雜誌專訪-詹翔霖教授

2011-01-30 13:34:51

如何念經念咒易得效驗

2010-05-24 00:01:27

三寶佛學教育基金籌備會

2010-04-17 16:54:07

憂鬱情緒自我檢視表

2026-08-27 23:02:22

《AI 行銷創業：從市場探索到 STP 顧客洞察的商業模式》課程講義

《AI 行銷創業：從市場探索到 STP 顧客洞察的商業模式》課程講義 第一章AI 時代的創業與行銷 1.1 從「我想賣什麼」到「顧客需要什麼」 傳統創業常從產品開始： 我會做什麼？ 我有什...
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2026-08-25 23:51:49

從春水堂持刀衝突事件，看見職場溝通與管理的責任

從春水堂持刀衝突事件，看見職場溝通與管理的責任 新竹竹北春水堂日前發生員工持刀與店長發生衝突事件，所幸警方及時到場，最終無人受傷，事件中員工持菜刀在店內與主管發生爭執，甚至驚動現場用餐顧客倉皇逃...
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2026-08-23 17:41:48

AI賦能行銷思惟：從STP市場策略到4P行銷實戰

AI賦能行銷思惟：從STP市場策略到4P行銷實戰 一、STP核心概念 「不是每一個人，都是你的顧客。」 在市場競爭激烈、消費者選擇快速分化的環境下，企業真正的行銷問題往往不是：「我要怎麼把產...
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2026-08-23 16:35:07

家天下的管理不長久—二代接班與永續傳承的改善之道

家天下的管理不長久—二代接班與永續傳承的改善之道 「接班不是接下權力，而是接下責任；傳承不是保住家天下，而是讓下一代的人才也看得到未來。」 企業能不能長久，不只是看第一代創辦人...
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2026-08-23 00:16:53

「我養你啊」當日本企業失去「主上」，誰還願意成為「柱」

「我養你啊」當日本企業失去「主上」，誰還願意成為「柱」？ 從〈鬼滅之刃〉看終身雇用、武士道與日本企業忠誠文化的消逝 企業可以取消終身雇用，卻不能同時取消讓員工願意終身信任企業的理由，且當企...
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2026-08-23 00:06:54

飲料店加盟能賺錢嗎？值不值得加盟？


飲料店加盟能賺錢嗎？值不值得加盟？ 真正要判斷值不值得，要看開店後每天需要賣幾杯才能活下來 目前一般茶飲連鎖加盟業公開資料顯示，從有攤車、店面模式，加盟金約 69.8 萬～180 萬...
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2026-08-22 23:45:05

創業前準備-加盟連鎖茶飲獲利分析模型


創業前準備-加盟連鎖茶飲獲利分析模型 要加盟，除了看營業額與加盟金，也要把總部的食品標示、SOP、教育訓練、品質稽核能力一起評估。 先以一間南部一般加盟店作為基準，做三種情境： ...
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2026-08-22 23:32:28

茶飲品牌加盟制度評估從「加盟店能不能賺錢」模型分析


茶飲品牌加盟制度評估從「加盟店能不能賺錢」模型分析 加盟投資模型 加盟金 保證金 裝潢 設備 首批原物料 預估總投資額 損益兩平點 回本期間 ...
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2026-08-22 23:09:32

「新創茶飲品牌要開始做連鎖加盟」建置連鎖加盟總部 公平會7月28 日


「新創茶飲品牌要開始做連鎖加盟」建置連鎖加盟總部 公平會7月28 日 需要同時注意「商業模式能不能複製」以及「加盟法規與契約」兩大部分，尤其台灣目前公平會在 2026 年 7 月 28...
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2026-08-22 22:56:02

建置連鎖加盟總部「準備推出茶飲加盟的功課」


建置連鎖加盟總部「準備推出茶飲加盟的功課」 把整個加盟系統分成 8 份文件： 加盟招商簡報 加盟重要資訊揭露文件 加盟契約 加盟費用／投資成本表 店舖開店 SOP 教育訓練...
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2026-08-22 22:46:52

茶飲品牌破局戰略 茶飲市場的微利時代


茶飲品牌破局戰略 茶飲市場的微利時代 茶飲市場的微利時代，該如何破局 台灣手搖／茶飲品牌：營收還在成長，但單店利潤越來越薄，那我會認為真正的破局，不是再推出更多新品，也不是單純漲價，而是...
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2026-08-22 22:36:02

重新定義茶飲品牌的賺錢方式，茶飲品牌破局戰略


重新定義茶飲品牌的賺錢方式，茶飲品牌破局戰略 一、先定義問題：茶飲業不是沒有市場，而是「流量很大、利潤很薄」 現在茶飲品牌面臨的核心矛盾是：消費者還在喝 → 品牌越來越多 → ...
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2026-08-22 22:19:38

50嵐茶飲品牌的賺錢商業模式


50嵐茶飲品牌的賺錢商業模式 50嵐真正賺錢的核心，是把「茶飲產品力＋加盟網絡＋供應鏈＋品牌信任＋區域管理」組合成一個高周轉的現金流系統。 而且它的模式跟一般加盟總部「收加盟金、賣原料」的...
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2026-08-22 21:33:11

看電影學管理《鬼滅之刃》學領導者的魅力


看電影學管理《鬼滅之刃》學領導者的魅力 產屋敷耀哉能讓「柱」甚至願意捨命追隨，關鍵不只是他的身份，而是他具備幾個非常鮮明的領導特質。 1. 以身作則，而不是只要求部下犧牲 耀哉自己...
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2026-08-22 20:07:20

38%的求職者，面試第一件事竟然是看廁所？


38%的求職者，面試第一件事竟然是看廁所？ 企業真正的競爭力，是員工每天感受到的被尊重 你以為求職者走進公司，是來接受面試官考試的？ 其實，現在的面試，早就不是單方面的「企業挑人」。 當求職...
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