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2014-04-06 18:16:21
2011-01-30 13:34:51
2010-05-24 00:01:27
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2026-10-10 15:32:27

長照3.0的下一場戰爭:AI、銀髮經濟與千億級新市場 醫療健康類雜誌專欄文稿/產業趨勢專欄詹翔霖副教授


長照3.0的下一場戰爭:AI、銀髮經濟與千億級新市場 醫療健康類雜誌專欄文稿/產業趨勢專欄 台灣正在進入一個前所未有的時代。 2026年,台灣正式邁入超高齡社會,65歲以上人口占比突破兩成...

2026-10-10 15:17:54

醫療第一線「五個服務關鍵」顧客抱怨處理醫事人員繼續教育

醫療第一線「五個服務關鍵」顧客抱怨處理醫事人員繼續教育 顧客抱怨:不要急著「解釋」 一個非常重要的觀念 當對方正在生氣時:解釋不一定能讓人冷靜。 因為人在情緒高點時,真正需要的往往不是更多...

2026-10-10 14:43:09

解析顧客抱怨的處理流程從「百萬名包受損」事件

解析顧客抱怨的處理流程從「百萬名包受損」事件 本案的核心不只是紅酒滴到一只高價愛馬仕包,而是顧客在意的物品價值、服務承諾、被重視的感受,以及事後四個多月沒有獲得明確處理方案所累積的不信任感。 ...

2026-10-10 14:38:46

顧客抱怨處理與品牌責任

顧客抱怨處理與品牌責任 顧客抱怨的真正危機,不是損失,而是信任崩解 從愛馬仕包受損事件,看高端餐飲的客訴處理與品牌責任 一家高端餐廳最昂貴的成本,有時不是食材、人事或租金,而是一次處...

2026-10-10 14:37:06

顧客抱怨處理與品牌責任

顧客抱怨處理與品牌責任 顧客抱怨的真正危機,不是損失,而是信任崩解 從愛馬仕包受損事件,看高端餐飲的客訴處理與品牌責任 一家高端餐廳最昂貴的成本,有時不是食材、人事或租金,而是一次處...

2026-10-08 13:38:49

「客人是不是上帝」專業的顧客抱怨服務文化


真正該被改掉的,是「誰鬧誰贏」 「顧客至上」沒有錯;錯的是把它變成:「顧客永遠正確。」 更錯的是再進一步變成:「只要顧客生氣,企業就必須投降。」 一個成熟的服務社會,不應該以「誰最會鬧」來...

2026-10-08 13:05:57

企業管理哲學: 以「道」定方向,「和」聚眾力,「禪」明本心,「靜」定其心


企業管理哲學: 以「道」定方向,「和」聚眾力,「禪」明本心,「靜」定其心 以道立志,以和聚力,以禪明心,以靜定行。 「道」讓企業走得長久; 「和」讓組織走得一起; 「禪」讓我們看見真正重要...

2026-10-07 11:26:51

長照3.0時代的產業新局:從政策紅利、AI科技到下一波投資機會 文/健康類雜誌專欄


長照3.0時代的產業新局:從政策紅利、AI科技到下一波投資機會 文/健康類雜誌專欄 台灣的長照產業,正在進入一個與過去截然不同的階段。 如果說長照2.0解決的是「如何把服務建起來」,那麼長...

2026-10-06 15:32:17

仁心,不只是「有愛心」醫療第一線服務態度的「仁心服務」


 仁心,不只是「有愛心」醫療第一線服務態度的「仁心服務」 可以把「仁心」拆成四個字: 仁—把人當人 不要因為每天看很多病人,就把對方變成:25號、35號、那個拿藥的、剛剛抽血的...

2026-10-06 15:25:32

醫療第一線溝通的「五個服務關鍵」


醫療第一線溝通的「五個服務關鍵」 1. 看見—不要只看見事情 不要只看到:「下一位。」 要看到:「這是一位第一次來、不熟悉流程的人。」 不要只看到:「一直問問題的家屬。」 要看到...

2026-10-06 14:59:54

長照產業的趨勢與新契機:從「照顧需求」走向「健康老化」的新時代


長照發展與未來挑戰論壇/專欄文章 長照產業的趨勢與新契機:從「照顧需求」走向「健康老化」的新時代 恩典照護協會/詹翔霖 台灣正快速邁入超高齡社會。當高齡人口持續增加,長期照顧已不再只是...

2026-10-06 14:43:15

面試的關鍵要領:表達與態度—從「會回答」到「讓企業願意錄用」就業促進課程課綱


面試的關鍵要領:表達與態度—從「會回答」到「讓企業願意錄用」就業促進課程課綱 一、課程理念 「履歷」讓企業決定要不要見你;「面試」讓企業決定要不要用你。 許多求職者即使具備...

2026-10-06 14:26:19

面試的關鍵要領:表達與態度,決定你能否被看見


面試的關鍵要領:表達與態度,決定你能否被看見 「請你簡單自我介紹一下。」 這可能是面試中最普通的一句話,卻也是最容易拉開求職者差距的一刻。 有人把履歷從頭到尾重新念一次;有人滔滔不絕地描述...

2026-10-06 14:02:43

銀髮經濟與千億級新市場《長照3.0的下一場戰爭》AI、銀髮經濟與千億級新市場


銀髮經濟與千億級新市場《長照3.0的下一場戰爭》AI、銀髮經濟與千億級新市場 一、編者導言 台灣正式進入超高齡社會,長照已不再只是社會福利政策,而正在成為牽動醫療、科技、住宅、金融與消費市場...

2026-10-06 13:52:32

銀髮人力再運用:用人生閱歷開啟第二職場黃金期 就業促進課程


銀髮人力再運用:用人生閱歷開啟第二職場黃金期 就業促進課程 經驗不是過去式,而是可以重新設計、重新定價、重新創造價值的資產 「銀髮人力再運用:用人生閱歷開啟第二職場黃金期」課綱 完...

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