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心靈整形師 詹翔霖 副教授
天下沒有白吃的苦 要進步就必須求變,要完美則更需不斷求變 詹翔霖(仁松) 明者因境而變,智者隨情而行 演講家 演說家 講師 大學講師 教授博士 講師招聘 大學講師 如何 成為 好講師 兼任講師 專案講師 講師培訓 倫理學 企業 學術 香港讲师 演講大師 演講大師親善 運用週日充滿 閱讀 冠軍 技巧 幽默 交流 世界 因應
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2014-04-06 18:16:21
馬來西亞環球企業雜誌專訪-詹翔霖教授
2011-01-30 13:34:51
如何念經念咒易得效驗
2010-05-24 00:01:27
三寶佛學教育基金籌備會
2010-04-17 16:54:07
憂鬱情緒自我檢視表
2026-10-10 15:32:27
長照3.0的下一場戰爭:AI、銀髮經濟與千億級新市場 醫療健康類雜誌專欄文稿/產業趨勢專欄詹翔霖副教授
長照3.0的下一場戰爭:AI、銀髮經濟與千億級新市場 醫療健康類雜誌專欄文稿/產業趨勢專欄 台灣正在進入一個前所未有的時代。 2026年,台灣正式邁入超高齡社會,65歲以上人口占比突破兩成...
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行銷&品牌學院
2026-10-10 15:17:54
醫療第一線「五個服務關鍵」顧客抱怨處理醫事人員繼續教育
醫療第一線「五個服務關鍵」顧客抱怨處理醫事人員繼續教育 顧客抱怨:不要急著「解釋」 一個非常重要的觀念 當對方正在生氣時:解釋不一定能讓人冷靜。 因為人在情緒高點時,真正需要的往往不是更多...
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行銷&品牌學院
2026-10-10 14:43:09
解析顧客抱怨的處理流程從「百萬名包受損」事件
解析顧客抱怨的處理流程從「百萬名包受損」事件 本案的核心不只是紅酒滴到一只高價愛馬仕包,而是顧客在意的物品價值、服務承諾、被重視的感受,以及事後四個多月沒有獲得明確處理方案所累積的不信任感。 ...
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行銷&品牌學院
2026-10-10 14:38:46
顧客抱怨處理與品牌責任
顧客抱怨處理與品牌責任 顧客抱怨的真正危機,不是損失,而是信任崩解 從愛馬仕包受損事件,看高端餐飲的客訴處理與品牌責任 一家高端餐廳最昂貴的成本,有時不是食材、人事或租金,而是一次處...
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演講授課內容分享
2026-10-10 14:37:06
顧客抱怨處理與品牌責任
顧客抱怨處理與品牌責任 顧客抱怨的真正危機,不是損失,而是信任崩解 從愛馬仕包受損事件,看高端餐飲的客訴處理與品牌責任 一家高端餐廳最昂貴的成本,有時不是食材、人事或租金,而是一次處...
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行銷&品牌學院
2026-10-08 13:38:49
「客人是不是上帝」專業的顧客抱怨服務文化
真正該被改掉的,是「誰鬧誰贏」 「顧客至上」沒有錯;錯的是把它變成:「顧客永遠正確。」 更錯的是再進一步變成:「只要顧客生氣,企業就必須投降。」 一個成熟的服務社會,不應該以「誰最會鬧」來...
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服務與行銷學院
2026-10-08 13:05:57
企業管理哲學: 以「道」定方向,「和」聚眾力,「禪」明本心,「靜」定其心
企業管理哲學: 以「道」定方向,「和」聚眾力,「禪」明本心,「靜」定其心 以道立志,以和聚力,以禪明心,以靜定行。 「道」讓企業走得長久; 「和」讓組織走得一起; 「禪」讓我們看見真正重要...
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服務與行銷學院
2026-10-07 11:26:51
長照3.0時代的產業新局:從政策紅利、AI科技到下一波投資機會 文/健康類雜誌專欄
長照3.0時代的產業新局:從政策紅利、AI科技到下一波投資機會 文/健康類雜誌專欄 台灣的長照產業,正在進入一個與過去截然不同的階段。 如果說長照2.0解決的是「如何把服務建起來」,那麼長...
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服務與行銷學院
2026-10-06 15:32:17
仁心,不只是「有愛心」醫療第一線服務態度的「仁心服務」
仁心,不只是「有愛心」醫療第一線服務態度的「仁心服務」 可以把「仁心」拆成四個字: 仁—把人當人 不要因為每天看很多病人,就把對方變成:25號、35號、那個拿藥的、剛剛抽血的...
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服務與行銷學院
2026-10-06 15:25:32
醫療第一線溝通的「五個服務關鍵」
醫療第一線溝通的「五個服務關鍵」 1. 看見—不要只看見事情 不要只看到:「下一位。」 要看到:「這是一位第一次來、不熟悉流程的人。」 不要只看到:「一直問問題的家屬。」 要看到...
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好言真性情
2026-10-06 14:59:54
長照產業的趨勢與新契機:從「照顧需求」走向「健康老化」的新時代
長照發展與未來挑戰論壇/專欄文章 長照產業的趨勢與新契機:從「照顧需求」走向「健康老化」的新時代 恩典照護協會/詹翔霖 台灣正快速邁入超高齡社會。當高齡人口持續增加,長期照顧已不再只是...
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2026-10-06 14:43:15
面試的關鍵要領:表達與態度—從「會回答」到「讓企業願意錄用」就業促進課程課綱
面試的關鍵要領:表達與態度—從「會回答」到「讓企業願意錄用」就業促進課程課綱 一、課程理念 「履歷」讓企業決定要不要見你;「面試」讓企業決定要不要用你。 許多求職者即使具備...
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演講授課內容分享
2026-10-06 14:26:19
面試的關鍵要領:表達與態度,決定你能否被看見
面試的關鍵要領:表達與態度,決定你能否被看見 「請你簡單自我介紹一下。」 這可能是面試中最普通的一句話,卻也是最容易拉開求職者差距的一刻。 有人把履歷從頭到尾重新念一次;有人滔滔不絕地描述...
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服務與行銷學院
2026-10-06 14:02:43
銀髮經濟與千億級新市場《長照3.0的下一場戰爭》AI、銀髮經濟與千億級新市場
銀髮經濟與千億級新市場《長照3.0的下一場戰爭》AI、銀髮經濟與千億級新市場 一、編者導言 台灣正式進入超高齡社會,長照已不再只是社會福利政策,而正在成為牽動醫療、科技、住宅、金融與消費市場...
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教育紀事
2026-10-06 13:52:32
銀髮人力再運用:用人生閱歷開啟第二職場黃金期 就業促進課程
銀髮人力再運用:用人生閱歷開啟第二職場黃金期 就業促進課程 經驗不是過去式,而是可以重新設計、重新定價、重新創造價值的資產 「銀髮人力再運用:用人生閱歷開啟第二職場黃金期」課綱 完...
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