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2014-04-06 18:16:21
2011-01-30 13:34:51
2010-05-24 00:01:27
2010-04-17 16:54:07
2026-01-10 00:00:00

休閒遊憩事業不是開門等客人—從「想做」到「撐得久」的第一步

《休閒遊憩事業經營管理:從土地到體驗的慢旅時代》 👉 書不是終點,是入口。 休閒事業經營管理 觀光果園、休閒農場、博物館、休閒渡假村的經營管理 第一章 休閒遊憩事業不是開門等客人&md...

2026-01-10 00:00:00

《聖保羅復健動物醫院 》@一個突破框架的工作環境@


臺灣動物高壓氧醫學會《聖保羅復健動物醫院 》@一個突破框架的工作環境@ 2023年8月13日· 離開幕的日子越來越近了,我們的人才也愈聚愈多了! 《您》就是我們要的人才 ...

2026-01-10 00:00:00

中高齡就業遭遇歧視:困境、數據與心態調整策略


中高齡就業遭遇歧視:困境、數據與心態調整策略 中高齡者的心態調整與自我強化,是在年齡歧視結構下,被迫承擔制度風險的主體化過程;其存在本身,即反映制度改革的迫切性。 當制度未能提供足夠保...

2026-01-10 00:00:00

成立番茄觀光果園應如何開始與經營

成立番茄觀光果園應如何開始與經營 一、前期規劃:先打好基礎 1️.0明確定位與目標客群 先想清楚你要做的是哪一種類型的觀光果園: 🍅 採果型:親子客、觀光客為主 📸 拍照打卡型:網美...

2026-01-10 00:00:00

「南投觀光型番茄品種清單」與經營建議

「南投觀光型番茄品種清單」與經營建議 一、觀光果園首選(主力必種) 🍅 1️. 玉女小番茄(紅色) 定位:觀光+銷售主力 甜度高(約 9–11°Brix) 果型漂...

2026-01-10 00:00:00

《休閒遊憩事業經營管理:從土地到體驗的慢旅時代》

《休閒遊憩事業經營管理:從土地到體驗的慢旅時代》 第一部|休閒遊憩事業的本質 第 1 章|什麼是「休閒遊憩事業」 與觀光、娛樂的差異 為什麼不是「越多人越好」 體驗型經濟的核心 ...

2026-01-09 22:00:00

忙碌作為一種管理迷思:組織效率再思

忙碌作為一種管理迷思:組織效率再思 在當代企業組織中,忙碌逐漸被合理化為高績效與高投入的象徵。「我很忙」「沒有時間」不再只是工作狀態的描述,而是一種隱含的組織語言,用以證明個體的價值與組織的運作...

2026-01-09 22:00:00

忙碌作為一種管理迷思:組織效率再思

忙碌作為一種管理迷思:組織效率再思 在當代企業組織中,忙碌逐漸被合理化為高績效與高投入的象徵。「我很忙」「沒有時間」不再只是工作狀態的描述,而是一種隱含的組織語言,用以證明個體的價值與組織的運作...

2026-01-09 00:00:00

動物醫院與寵物美容工作室「短影音行銷方式」

動物醫院與寵物美容工作室「短影音行銷方式」 內容以實務、好拍、好理解、好轉換為重點,適合用在 Instagram Reels、Facebook、TikTok、YouTube Shorts。 ...

2026-01-09 00:00:00

動物醫院與寵物美容工作室「短影音行銷方式」

動物醫院與寵物美容工作室「短影音行銷方式」 內容以實務、好拍、好理解、好轉換為重點,適合用在 Instagram Reels、Facebook、TikTok、YouTube Shorts。 ...

2026-01-09 00:00:00

動物醫院與寵物美容工作室「短影音行銷方式」

動物醫院與寵物美容工作室「短影音行銷方式」 內容以實務、好拍、好理解、好轉換為重點,適合用在 Instagram Reels、Facebook、TikTok、YouTube Shorts。 ...

2026-01-08 23:00:00

從「外帶湯品出現蟑螂」事件檢視春水堂危機管理與品牌信任修復

從「外帶湯品出現蟑螂」事件檢視春水堂危機管理與品牌信任修復 新聞資料 3顧客飲清潔水喉嚨灼傷 春水堂遭勒令停業 記者顏幸如/台中報導 ▲台中市春水堂分店員工將泡在酵素去漬粉水中的保溫瓶,...

2026-01-08 23:00:00

產品創新的四個要領:讓顧客心動的行銷策略(茶飲業範例)

產品創新的四個要領:讓顧客心動的行銷策略(茶飲業範例) 在現今競爭激烈的市場中,單純推出新產品已不足以吸引顧客。真正的創新,必須深刻理解顧客心理與需求,讓產品不僅新穎,更能帶來實際價值。成功...

2026-01-08 23:00:00

中高齡就業歧視成因與因應:心態調整與自我強化

中高齡就業歧視成因與因應:心態調整與自我強化 中高齡就業歧視之結構成因與個體因應策略:心態調整與自我強化的實證與理論整合 摘要(Abstract) 在人口高齡化趨勢下,中高齡勞動者已成為...

2026-01-08 23:00:00

當年齡成為門檻:中高齡就業歧視下的自處與自強之道

當年齡成為門檻:中高齡就業歧視下的自處與自強之道 被忽視的勞動主力 在人口快速老化的時代,中高齡勞動力已成為各國無法忽視的重要資源。 然而,現實職場中,「年齡」卻往往成為求職與職涯延續的隱形...

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