新聞| | PChome| 登入
2014-04-06 18:16:21

馬來西亞環球企業雜誌專訪-詹翔霖教授

2011-01-30 13:34:51

如何念經念咒易得效驗

2010-05-24 00:01:27

三寶佛學教育基金籌備會

2010-04-17 16:54:07

憂鬱情緒自我檢視表

2026-07-08 00:00:00

聖保羅動物醫院獸 醫師績效獎金辦法詹翔霖

聖保羅動物醫院 獸醫師績效獎金辦法 第一條　目的 為鼓勵醫療品質、提升醫療服務、促進團隊合作及醫院永續經營，特訂定本績效獎金辦法。 一、績效計算原則 醫師每月績效獎金由下列項目組成： ...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 演講授課內容分享
2026-07-08 00:00:00

聖保羅動物醫院 醫師 On-call、夜診、急診值班及工時管理辦法

聖保羅動物醫院 醫師 On-call、夜診、急診值班及工時管理辦法 第一章　值班制度 第一條　值班類型 本院值班制度分為： 一、一般門診班（Day Shift） 二、夜診班（Evening ...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| MTP管理才能訓練學院
2026-07-08 00:00:00

聖保羅動物醫院醫療糾紛處理辦法

聖保羅動物醫院醫療糾紛處理辦法 第一章　總則 第一條　目的 為建立醫療糾紛處理機制，保障動物福祉、飼主權益、醫療人員權益及本院聲譽，並促進醫病（飼主）溝通及醫療品質提升，特訂定本辦法。 第二條...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 服務與行銷學院
2026-07-08 00:00:00

聖保羅動物醫院醫療標準作業程序（SOP）手冊

聖保羅動物醫院 醫療標準作業程序（SOP）手冊 版本：V1.0 生效日期：____年____月____日 第一章　總則 1.1 目的 建立一致且安全之醫療流程。 提升醫療品質。 降...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 服務與品質學院
2026-07-07 14:00:00

《加盟面試官SOP手冊》用制度選對人，而不是靠感覺選加盟主

《加盟面試官SOP手冊》Franchise Interview Standard Operating Procedure 用制度選對人，而不是靠感覺選加盟主 一、手冊目的 本手冊用於：標準化...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 演講授課內容分享
2026-07-07 13:00:00

加盟招商全流程標準作業系統 SOP × 面試 × 稽核 × 店長 × 教育 × AI管理整合版

加盟招商全流程標準作業系統 Franchise End-to-End Operating System SOP × 面試 × 稽核 × 店長 × 教...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 服務與品質學院
2026-07-07 13:00:00

多品牌餐飲集團《IPO級品牌戰略白皮書（上市準備版本）》

多品牌餐飲集團《IPO級品牌戰略白皮書（上市準備版本）》 IPO-Ready Brand Strategic White Paper 從餐飲企業 → 系統平台公司 → 可被資本...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 服務與行銷學院
2026-07-07 01:00:00

AI餐飲平台商業計畫書AI Restaurant 從餐飲品牌 → 加盟系統 → AI營運平台公司

AI餐飲平台商業計畫書AI Restaurant Operating Platform Business Plan 從餐飲品牌 → 加盟系統 → AI營運平台公司 一、執行...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 服務與品質學院
2026-07-07 00:00:00

連鎖加盟總部資料《AI加盟評估系統》用數據判斷：這個加盟者適不適合開店

連鎖加盟總部資料《AI加盟評估系統》Franchise AI Suitability Scoring System 用數據判斷：這個加盟者適不適合開店 一、系統核心目的 本系統用於：降低加盟...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 演講授課內容分享
2026-07-07 00:00:00

《服務心守則入門：我們為什麼這樣服務》新人訓練教材 -建立主管帶領話術（晨會/夕會/客訴回饋用）

《服務心守則入門：我們為什麼這樣服務》新人訓練教材 -建立主管帶領話術（晨會/夕會/客訴回饋用） 服務一種可複製的文化 員工行為一致 顧客感受一致 品牌記憶一致 ...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 服務與品質學院
2026-07-07 00:00:00

員工離開不是背叛，是人心失去依靠 法乃至善與公平之藝術-全家個案

員工離開不是背叛，是人心失去依靠 法乃至善與公平之藝術-全家個案 「義」在現代管理哲學裡，可以把它落到一句話：管理者要先守住承諾與底線，讓員工相信你說到做到，而人心最怕的不是辛苦，是不被尊重，留...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 服務與品質學院
2026-07-06 17:00:00

不是員工不忠誠，而是企業先背棄了承諾

不是員工不忠誠，而是企業先背棄了承諾 企業最大的資產，從來不是資金，也不是技術，而是願意與企業同甘共苦的人，但人心從來不是用薪水買來的，而是用信任換取的。 今天，不少企業懷念昔日員工的忠誠...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 服務與行銷學院
2026-07-03 17:00:00

籓主若無道，武士就無情 日本連鎖超市FEEL案例


籓主若無道，武士就無情 日本連鎖超市FEEL案例 最近，日本連鎖超市FEEL Corporation被揭露，長期要求供應商派遣員工無償支援新店開幕、商品陳列、貼標籤等工作。日本公平交易委員會介入...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 服務與品質學院
2026-07-02 00:00:00

《總部營運管理手冊（區經理版）》總部營運管理手冊


《總部營運管理手冊（區經理版）》Regional Operations Management Manual 管門市，不是巡門市，是「複製標準 + 管控結果 + 修正偏差」 一、手冊...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 服務與品質學院
2026-07-02 00:00:00

「創業的數位行銷科技運用方法」創業思維 × 數位工具 × AI 科技 × 商業模式


「創業的數位行銷科技運用方法」創業思維 × 數位工具 × AI 科技 × 商業模式 對於現今新創企業而言，善用數位行銷科技與 AI，不僅能降低創業成本，也能...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 服務與品質學院
第一頁      ‹上一頁       11 .  12 .  13 .  14 .  15 .  16 .  17 .  18 .  19 .  20 .      下一頁›      最末頁
«上十頁      第 19 / 937 頁 ， 共 14044 筆       下十頁»      
TOP