新聞| | PChome| 登入
2014-04-06 18:16:21

馬來西亞環球企業雜誌專訪-詹翔霖教授

2011-01-30 13:34:51

如何念經念咒易得效驗

2010-05-24 00:01:27

三寶佛學教育基金籌備會

2010-04-17 16:54:07

憂鬱情緒自我檢視表

2026-02-16 16:00:00

數位化行為改變技術與遊戲化應用  行為改變技術 大葉大學國企系

數位化行為改變技術與遊戲化應用 行為改變技術 大葉大學國企系 一、章節導言 隨著數位科技與行動裝置普及，行為改變技術已廣泛結合 數位工具與遊戲化元素，以提高參與度、動機與持續性。本章將介紹數位化行...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 服務與行銷學院
2026-02-16 01:00:00

行為改變技術的應用領域與專案設計案例 行為改變技術 大葉大學國企系

行為改變技術的應用領域與專案設計案例 行為改變技術 大葉大學國企系 一、章節導言 在前四章中，我們探討了行為改變的理論基礎、技術分類、設計流程與效果評估。行為改變技術的價值在於跨領域的實務應用，本...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 演講授課內容分享
2026-02-16 01:00:00

行為改變技術的評估與效果測量 行為改變技術 大葉大學國企系

行為改變技術的評估與效果測量 行為改變技術 大葉大學國企系 一、章節導言 行為改變技術的設計與實施完成後，評估與測量效果是確保策略有效性、可持續性與改進的重要環節。本章將介紹行為改變效果的評估方法...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 服務與行銷學院
2026-02-16 01:00:00

行為改變設計策略與實施流程 行為改變技術 大葉大學國企系

第 3 章　行為改變設計策略與實施流程 行為改變技術 大葉大學國企系 一、章節導言 在前兩章中，我們了解了行為改變的核心概念、理論基礎及各類技術與工具。行為改變不僅依賴單一技術，而需要系統化設計策...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 演講授課內容分享
2026-02-16 01:00:00

行為改變技術分類與工具 行為改變技術 大葉大學國企系

行為改變技術分類與工具 行為改變技術 大葉大學國企系 一、章節導言 在前章我們了解了行為改變的概念、理論基礎與重要性。本章將進一步分類行為改變技術（Behavior Change Techniqu...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 演講授課內容分享
2026-02-16 01:00:00

行為改變概論 行為改變技術 大葉大學國企系

第 1 章　行為改變概論 行為改變技術 大葉大學國企系 一、章節導言 行為改變技術（Behavior Change Techniques, BCTs）是一門跨領域學問，結合心理學、社會學、教育學及...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 演講授課內容分享
2026-02-16 00:00:00

黑化員工管理策略手冊 EMBA教材版本 成大經理班

黑化員工管理策略手冊 EMBA教材版本 成大經理班 一、手冊目標 將黑化行為視為 制度漏洞指標，非員工缺失。 建立 監控與預防流程，降低黑化對業務影響。 將黑化信號轉化為 創新與組織韌性動...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 演講授課內容分享
2026-02-16 00:00:00

把人當成本，企業如何輸在內部結構

把人當成本，企業如何輸在內部結構 公司財務報表顯示利潤穩定上升，但HR注意到，核心員工的流失率卻逐月攀升，團隊士氣低落，內部協作出現裂痕，表面繁榮掩蓋了結構性的隱憂，主管一再強調「成本控制」，卻...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 演講授課內容分享
2026-02-16 00:00:00

中小企業網路大學 #線上課程#免費課程 創業前你該有的準備


中小企業網路大學 #線上課程#免費課程 創業前你該有的準備 https://www.smelearning.org.tw/class.php?course=4895 一、創業前的基本認識 ...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 服務與行銷學院
2026-02-16 00:00:00

「多能工」還是「多做工」？從人事成本思維看企業發展與HR風險


「多能工」還是「多做工」？從人事成本思維看企業發展與HR風險 多能工應該是成長的象徵，而不是過勞的代名詞。 在企業管理現場，我們經常聽到一句話：「讓員工多學一點、多做一點，是為了培養多能...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 演講授課內容分享
2026-02-16 00:00:00

握有公司經濟命脈的員工


握有公司經濟命脈的員工 在公司，核心員工詹哥掌握了大部分關鍵流程與重要客戶資料，其他同事對這些資訊一無所知。一次偶然的健康狀況，讓詹哥無法上班，整個部門陷入混亂。表面上看，這位員工效率高，但實...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 演講授課內容分享
2026-02-16 00:00:00

EMBA教材版本 成大經理班 課程名稱《黑化智慧：從個人行為到組織治理》

EMBA教材版本 成大經理班 課程名稱《黑化智慧：從個人行為到組織治理》 課程總目標 理解黑化員工的行為邏輯與背後制度信號 學習辨識組織隱性風險的工具與指標 制定高階治理策略，避免依...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 演講授課內容分享
2026-02-12 22:00:00

任人為用：從良臣到蠢臣的管理


任人為用：從良臣到蠢臣的管理 在企業經營的現場，「任人為用」從來不是口號，而是一門關乎成敗的藝術。 主管若能辨識部屬的特質，將人放在適合的位置，團隊自然順暢；若識人不明、用人失當，再好的策略...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 服務與行銷學院
2026-02-12 00:00:00

眾望所歸與天命所歸 - 兩種領導風格的養成與經營之道

眾望所歸與天命所歸 - 兩種領導風格的養成與經營之道 在華人文化語境中，「眾望所歸」與「天命所歸」常被用來形容一位領導者的正當性。然而，這兩種說法背後，其實隱含著不同的權威來源與領導風格。 ...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 演講授課內容分享
2026-02-12 00:00:00

「職場蟑螂」：從負面標籤到監督力量的正義象徵


「職場蟑螂」：從負面標籤到監督力量的正義象徵 在許多職場語境中，「職場蟑螂」是一個帶有強烈貶義的稱呼，通常指那些頻繁檢舉、揭露問題，讓主管與同事感到壓力的人。然而，若換個角度思考，這樣的人是否...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 服務與品質學院
第一頁      ‹上一頁       11 .  12 .  13 .  14 .  15 .  16 .  17 .  18 .  19 .  20 .      下一頁›      最末頁
«上十頁      第 14 / 900 頁 ， 共 13488 筆       下十頁»      
TOP