圖博館 詩文繁多，請點右下角分章分類。 網友四畏： 一畏,邪者磚家，傲也。 二畏,奸巧奪理，邪也。 三畏,高談闊論，煩也。 四畏,哈啦渲洩，虛也。 網文四悅： 一悅,原創文藝。 二悅,反思自省。 三悅,要言不煩。 四悅,戲而不謔。 本館貼文，純屬公益。 若覺侵權，煩請告知。

38,581愛的鼓勵 22訂閱站台

這兩部小說改遍的電影都有看過
顯然電影中悲慘世界的孤星淚對相關的著墨甚少

　　　当我看到那些北解救出来的民工、童工遍体鳞伤、瘦骨嶙峋的悲惨模样时，真的有股揪心的痛…

媒體的罪與罰，讓中共兩難 新新聞 07/07/05 【文／蔡文立】

擅自報導突發事件，當地政府可開罰五至十萬元？
《突發事件應對法》草案中針對媒體處罰的部分到底該不該刪？不刪，遭到批評；刪了，也被認為未必真能發揮實際作用。因為，中國現有的媒體管理規則，比《突發事件應對法》草案規定得更為嚴格。中共對媒體的規定，顯然陷入了父子騎驢的困境。

六月底召開的中共全國人大常委會刪除了《突發事件應對法》草案中針對媒體處罰的部分。此一做法，順應了民情，也得到中國媒體一片歡呼。但是，刪除此一條文 並不表示新聞自由的真正意義已經降臨中國，甚至有評論認為，處罰媒體的條文刪不刪除其實沒有太大的意義；因為，中國現有的媒體管理規則比《突發事件應對法》草案規定得更為嚴格。

ＳＡＲＳ事件中，由於中共隱瞞疫情，讓中共國際形象大傷，但此一事件也讓中共方面省思制定《突發事件應對法》的必要性。而最近接二連三爆發的廈門ＰＸ案、山西黑磚窯奴工事件、太湖藍藻危機，也都印證媒體在揭弊、維權方面的積極作用。
但是，對媒體管制向來嚴格的中共當局儘管認知到媒體的功能，但要放手讓媒體盡情發揮，還是擔心對媒體失去掌控。

去年六月，中共全國人大常委會公布《突發事件應對法》一審草案，即反映中共對媒體小心翼翼的心態。當時的第五十七條規定，「新聞媒體違反規 定擅自發布有關突發事件處置工作的情況和事態發展的信息或者報導虛假情況，情節嚴重或者造成嚴重後果的，由所在地履行統一領導職責的人民政府處五萬元以上 十萬元以下的罰款。」

此一規定公布後，立即引來大量的負面解讀，較為主流的反對聲浪包括「媒體違反規定報導就處罰」、「這個規定就是要限制記者及時報導有關突 發事件資訊」等。而條文中對「違反規定擅自發布」的解釋也並不清楚，有中國評論認為，「違反規定」定義不清有可能成為某些地方政府限制媒體正常報導突發事 件的藉口，不利於媒體對地方政府謊報瞞報進行輿論監督。

甚至，當時有媒體直接詢問草案起草人之一的中國國務院法制辦公室副主任汪永清，「如果政府一方面瞞報或者發布不實的資訊，然後它又執行處罰記者的責任，這樣公平嗎？」

中國著名法學家江平更直言，新聞自由是一項源於憲法規定的言論、出版自由的基本權利，在中國一直是落實不夠，限制已經過多；《突發事件應對法》草案的有關部門規定「非常不妥，它祇會導致政府權力過大」。

由於反對聲浪實在太大，經過一年的反覆辯論、角力、徵詢意見，六月底中共全國人大常委會再度開會審議《突發事件應對法》，二審草案中就刪除 了此一處罰性的規定，代之以「違反本法規定，編造並且傳播有關突發事件事態發展或者應急處置工作的虛假信息，或者明知是有關突發事件事態發展或者應急處置 工作的虛假信息而進行傳播，責令改正，對行為人或者負有直接責任的人員給予警告。」

二審草案中刪除了對媒體處罰的規定，以警告代替處罰，固然引起正面反響；但是，背後仍然凸顯了不少問題。首先，媒體對突發事件進行報導，從某個層面看有助於減緩災難性突發事件擴散的速度、程度。不過，媒體能否取得突發事件的資訊，還在於政府願不願意提供足夠的資訊。

就有中國專家認為，到底是誰在對真實資訊流傳廣布感到恐怖，誰總想讓紙包住火？恐怕是那些對突發事件有直接責任的人，他們滿腦子想的祇是平安度過自己的任期，祇想瞞住一時，祇要火一時燒不透那層紙，別的就不管了；至於百姓安危死活，千秋功過如何評說更不在話下。

罰了更好，有助提升銷售

地方政府瞞報突發事件災情，絕對是阻礙媒體報導的主要因素之一；但是，中共對媒體的管制恐怕更是中國媒體的一道緊箍咒。在過去一年時間內， 中共全國人大常委會四處徵詢各界對此一條文的看法，中國社會科學院贊成刪除處罰條文，原因之一在於該條文不利於政府形象，第二個原因竟然是，「我國現有的 媒體管理規定比草案的規定更為全面嚴格，許多其他法律責任形式都比罰款更為有效。」

《南方周末》上的一篇評論文章，看來還滿具有「反諷」意味，這篇文章反而認為《突發事件應對法》草案應該保留對媒體的處罰條文，其理由在 於，「按照原先草案中規定的五萬至十萬的罰款數額，媒體不聽有關官員招呼，『擅自』報導了突發事件真相，收益肯定成倍增加。同行的尊敬、讀者的愛戴這些還 都屬於無形收益，有形的收益則是發行數量節節攀升，廣告客戶紛至沓來。而五萬元－－充其量十萬元的罰款，基本上半個彩版的廣告費就足夠對付。」

不刪，遭到批評；刪了，也被認為未必真能發揮實際作用。《突發事件應對法》中對媒體的規定，顯然陷入了父子騎驢的困境。

歌廳炸成廢墟 遼寧25死33傷【聯合報07.07.06大陸新聞中心

遼寧省本溪縣田師付鎮的天贏歌廳，前晚近九時突然發生爆炸，造成廿五人死亡，卅三人受傷慘劇。
天贏歌廳是一幢兩層樓房，除了經營洗浴和ＫＴＶ外，還將門前的一處平房出租給餐廳。爆炸發生時，有人在歌廳內過生日，人較多，加上歌廳緊鄰鎮上的一條主要道路，因此爆炸還波及路上行人。
爆炸造成兩層樓房全部坍塌，現場留下一片三百平方公尺左右的鋼筋混凝土廢墟，廢墟裡還有多輛汽車被埋。爆炸炸斷高壓線，導致全鎮停電，直到昨天清晨才恢復。此外，爆炸還使歌廳正門對面的房屋嚴重受損，周圍多幢房屋受到波及，門窗玻璃震碎，瓦片被掀開。歌廳曲姓老闆當場被炸死，警方已帶走老闆娘及服務員， 調查爆炸原因。

據了解，本溪當地多煤礦，各家各戶多藏有炸藥，時有爆炸案發生。有網友質疑當局封鎖消息，貼了一下子就被刪除。由於死傷人數多，震驚遼寧省委書記李克強。遼寧現在深受旱災之苦，現在又發生爆炸慘案，李克強批示要全力救治傷者，調查爆炸原因。
　
綜合大陸媒體報導，民眾談起爆炸，心有餘悸。七十七歲的陳曉宏就住在離歌廳大約五十公尺外屋。他說，前晚他正陪孫子複習功課，只聽到「轟」一聲巨響，家裡虛掩著的房門立即被撞開，電燈也隨即熄滅，所幸祖孫兩人沒有受傷。

相比之下，居民孟憲玲嚇懷了。她租了兩間平房開海鮮攤，與歌廳僅一巷之隔。當時她和十三歲的兒子已經睡下，卻被一聲巨響驚醒，屋頂大部分石棉瓦被掀起，室內撒滿震落的碎玻璃，還好人沒受傷。

黑磚窯虐奴工 主犯判死刑【聯合報07.07.18大陸新聞中心

山西省高級法院昨天就黑磚窯事件舉行記者會，宣布臨汾市中級法院審判的衡庭漢、趙延兵、王兵兵等人故意傷害、非法拘禁案判決結果，趙延兵判死刑，衡庭漢犯判無期徒刑，王兵兵判有期徒刑九年，衡明陽判處有期徒刑二年。

綜合大陸媒體報導，臨汾市中級法院指出，衡庭漢經其弟介紹，承包洪洞縣廣勝寺鎮曹生村王兵兵磚廠，該磚廠未辦理任何手續。

隨後，衡庭漢通過仲介，以每名民工三百五十元的仲介費，先後從鄭州火車站、山西芮城、西安火車站拐騙回卅一名民工，其中九人是智障。

磚廠去年三月開工後，到今年五月廿七日間，衡庭漢為防止民工逃跑，先後雇用趙延兵、劉東升等人負責看守民工，授意他們如發現民工幹活不積極或逃跑的，可用暴力毆打。

磚廠生產期間，民工每天工作時間長達十四到十六個小時，晚上都被鎖在一個大工棚內，出去上廁所，有專人跟隨看守。

為追求磚廠的生產量，在磚還未降溫的情況下，衡庭漢等人硬逼民工出磚，致使民工身體不同程度燒傷。趙延兵、劉東升還多次毆打民工。

去年農曆臘月的一天上午，趙延兵以民工劉寶幹活慢為由，毆打劉寶，在追打過程中，趙延兵用鐵鍬打擊劉寶的頭部和腰部，致其倒地，後被人扶回工棚，第二天下午劉寶被發現死於工棚內。

新疆最大煤田火區有望明年滅火【中新社08.11.19

記者從新疆煤田滅火工程局獲悉，目前新疆燃燒面積最大、長度最長、海拔最高的煤田火區拜城縣庫爾阿肯煤田火區火勢得到有效控制，已經完成總工程量七成的滅火任務，預計在明年八月份可全面完成滅火任務。

新疆庫爾阿肯煤田位于拜城縣城北部四十多公里，煤炭探明儲量六千多萬噸。上世紀七十年代，由于小煤窯的亂采亂掘導致庫爾阿肯煤田開始出現地下火情，在平均海拔三千四百米，東西長三十公里、寬兩公里的區域內分布著八個子火區，燃燒面積達到五十三萬平方米，是目前新疆燃燒面積最大和惟一僅存的高海拔煤田火區，每年燃燒損失煤炭近八十萬噸。

據新疆煤田滅火工程局總工程師蔡忠勇介紹，自去年三月底進駐庫爾阿肯地區以來，工程人員采用目前世界上較為有效的煤田滅火技術，對火區實施山體剝離平整、鉆探打孔注水降溫、注漿封口隔離空氣、土石全面覆蓋等措施進行撲救。

蔡忠勇稱，經過滅火人員近二十個月的緊張施工，庫爾阿肯煤田火區火勢得到有效控制，全部八個子火區中，四個子火區的煤田火災已被撲滅，一個子火區主體工作接近收尾，一個子火區五成的山體剝離平整工作已完成，還有兩個子火區的滅火工作將在明年三月份啟動，整個火區的滅火工作預計明年八月份全部完工。

據悉，由于氣溫下降，滅火取水因難，在完成了全年的治理任務后，滅火工作目前進入冬季休整期。

新疆煤炭資源豐富，預測儲量占全國總預測儲量的四成，但新疆又是中國煤田火災最嚴重的省區。目前在十五大煤田、八十八處產煤地中有四十二處煤田在燃燒，每年有上千萬噸的煤炭被燒掉，一年的損失就達十億元人民幣。

據了解，新疆五十年前就開始開展煤田滅火工作，近年來此項工作取得重要進展。截至去年年底，新疆已完成昌吉硫磺溝、托克遜克爾堿和拜城鐵列克三大重點火區的滅火施工和八處一般火區的治理。

按照國家發改委的規劃，新疆將于二0一五年完成境內煤田火災治理工作。

過半大陸白領要錢不要命 2011-05-02 中時（另參本館：中國就業 過勞死 山西黑磚窯事件 中國職業病 富士康事件

　五一勞動節剛過，一項網路調查顯示，大陸民眾心目中的最熱門行業，竟是看似最平凡的公務員，最高薪的職業則是同步口譯員，最危險的工作是煤礦工人。此外，調查還發現，白領超時工作的情況嚴重，有七成以上認為自己有過勞現象，但仍有一半以上的白領表示，如果有機會，他們願意用生命來博取更高的待遇。
　大陸網民鍾情公務員工作，主要著眼於職業與收入都穩定，並且職業體面感較光鮮，同時還有許多不為人知的高福利，讓公務員成為中國最熱門的行業。
　最夯的職業是公務員，不過待遇最佳，時薪在四千到八千人民幣（下同）的同步口譯員，卻不是人人都能勝任的；從事這個行業不僅要外語能力佳，體力與腦力損耗也大，許多同步口譯員都有失眠、神經衰弱的職業病。
　在日本、台灣的上班族中相當普遍的過勞問題，現今許多大陸白領階級也習以為常；據智聯招聘針對五千名白領所作的調查顯示，確認自己過勞或有些過勞的職場人士高達七○．八％。
　即使明知自己過勞，但當被問到：「如果用五百萬換你十年，你換不換。」竟有五二％的受訪者堅決表示：「我換，最好拿現金。」這項調查明確指出，大陸許多的白領階層還是要錢不要命。
　廣州《南方日報》的調查則發現，大陸白領每周工時超過五十個小時者有六五％；以高強度勞動換取高收入，而產生健康危機的工作方式逐漸被人詬病。
　在表示自願加班的白領員工中，竟有半數是出於競爭而被迫加班，或是想透過加班博得老闆的賞識。
　此外，據中國醫師協會主辦的「中國城市健康狀況大調查」顯示，有七成從廿六到四十五歲的青壯年，每天工作超過八小時，六成沒有雙休日，半數不運動，飲食上普遍口味重、少蔬菜、多肉類，並有四六．八三％血脂肪過高；健康情況欠佳可見一斑。

現實版《盲井》：煤礦殺人騙賠案已致24人命喪

　　2003年上映的電影電影《盲井》講述了兩個生活在礦區的閒人靠害人賺錢的故事，他們先是將打工者誘騙到礦區，然後將打工者害死在礦井，並製造事故假象，再冒充死者家屬向礦主索要賠償。
　　近日，又一起現實版《盲井》案情有了進展。2016.5.30，內蒙古自治區巴彥淖爾市人民檢察院對故意殺人偽造礦難騙取賠償款系列案的74名被告人依法向巴彥淖爾市中級人民法院提起公訴，該系列案共致17人死亡。
　　類似電影《盲井》的場景在現實中一次次地發生著。
　　6月7日，重慶晨報－上游新聞記者在中國裁判文書網中輸入關鍵詞“煤礦騙取賠償金”，一共搜出14個結果，其中判決書8分，另有裁定書4份，涉及7起煤礦殺人騙賠案，近50名涉案人員，最多一宗殺人騙賠案的涉案多達11人。
　　這7起殺人騙賠案判決結果顯示，1人被判死刑，4人被判死刑緩期二年執行，3人被判無期，其中涉案人員中處罰最輕的系假扮被害人親屬被判處3年有期徒刑。
　　跨6省殺17人偽造礦難騙賠74名兇手被公訴
　　6月6日，內蒙古檢方發布消息稱，2016年5月30日，內蒙古自治區巴彥淖爾市人民檢察院對故意殺人偽造礦難騙取賠償款系列案的74名被告人依法向巴彥淖爾市中級人民法院提起公訴。
　　案件情節與2003年上映的電影《盲井》有著驚人的相似之處。
　　《盲井》是一部描寫殺人偽造礦難的電影，改編自作家劉慶邦的小說《神木》。據了解，早在電影誕生之前的上世紀90年代，殺害礦工冒領賠償款的做法就已經不是秘密。
　　早前有報導稱，據作家劉慶邦回憶，他動手寫這篇小說之前，全國報紙報導的此類“礦難”事件就有40多起，近60人遇害。
　　近年來，這種謀財害命的方式仍在發生著。
　　殺人者多來自貧困地區團隊作案分工明確
　　被害對像多為智障或無親無友的單身人士
　　礦場選擇“私了” 成為現實版《盲井》案幫兇
　　這些小礦都會向當地有關部門繳納一定數額的安全保證金。如果出了礦難，安全保證金不僅會被沒收，礦還有可能被封。所以，這些小礦多以“私了”的方式處理各種事故。
　　回應
要是真的，刑判的太輕了。參與者都應死刑。

程式師們揭露“996ICU” 互聯網公司：華為阿裡等上榜 2019-04-05 全天候科技

在最近兩年，“996”這個以往用於專案緊急趕工時的加班制度，正在被一些公司理所當然地當成日常工作制度。2019年1月，杭州有贊CEO白鴉在年會上公開宣佈公司將實行“995工作制”，專案緊急時增加為“996”，引發大量吐槽。不滿情緒在程式師之間蔓延，從一個部門到另一個部門，從一家公司到另一家公司。快速發展的互聯網產業這個湖面下，暗流湧動。
　　回應
勞動保障部門視若無睹，要不是這次996icu的反抗，弄不好真成固定制度了。
如果從陰謀論視角看這事，社會主義國家的互聯網公司快速崛起甚至超越，資本主義國家的互聯網公司管道廣泛，但顯得相對遲緩。如果資本主義公司不能給自己提速，那麼把社會主義（中國）公司降速也是很好的選擇。PS：我從99年開始工作基本一直處於796或797的工作狀態，今年才稍微輕鬆點。（這句是給要懟我不知勞動辛苦的人準備的）
這就是典型的劣幣驅逐良幣，必須要市場以外的力量來干預。

我不相信抱怨996會像西方人所希望的那樣“產生政治意義” 環球時報胡錫進

近日有互聯網公司的員工抱怨所謂“996工作制”，有的外媒挺興奮的，把這看成或許“有前途”的中國新社會衝突。我覺得他們想多了。也覺得自己有必要說幾句了。
　　高科技公司、尤其是創業階段的高科技公司，年輕的程式設計員們工作時間長，這是事實。它是市場激烈競爭的產物，最終也只有通過市場競爭手段逐步解決。當工作時間長導致優秀人才紛紛離職時，大公司就要進行減少工作時長的反向競爭了。
　　高科技公司、尤其是創業階段高科技公司裡工作時間長，這是世界性問題。我記得很清楚，十幾年前我讀到一篇描述美國矽谷的文章，說那裡的人一天工作十幾個小時收入也高，那是矽谷的一種時代現象。

中國全社會的加班現象比較普遍，員警行業、部分其他公務員、媒體行業、的哥，都工作時間長。老胡本人的工作時間要比996更嚴重，我認識的有的公務員比我還慘。
　　不光中國大陸，東亞發達經濟體都經歷過很猛的加班潮，直到現在，在東亞的公司裡，加班常常被視為“積極表現”，老闆不走，很多員工不敢走。
　　高科技公司的程式設計員們有一定選擇工作的能力。除了勞動法保護，他們還有辭去勞動時間長、工資不成比例工作的較大主動權。他們在與雇主的博弈中比產業工人和最基層的公務員要相對強勢一些。
　　總體看，整個中國社會很勤勞，中國的現代化有很大一部分是加班加出來的，這個階段的中國人民做了比西方社會更大的付出。如果煽情一點說，中國現代化也是一個“心酸的故事”。
　　我支援中國社會做這樣一種努力：不僅要實現經濟社會快速發展，而且這個過程中要讓平均勞動強度逐漸降下來，讓大家多有一點休息時間，這個過程我相信會逐漸發生，包括一些人抱怨996，未必就沒有積極的意義。
　　但我不相信這種抱怨會像一些西方人所希望的那樣“產生政治意義”，形成對中國競爭力的“衝擊”。中國年輕的精英們聰明能幹，而且肯吃苦，讓一些西方人挺怵頭的。他們不希望與中國人開展“勤勞的競賽”。他們的這個心態也可以理解哈。
　　這篇文章是老胡在一位環球時報正在外地休小長假的編輯幫助下寫成的。佔用編輯的休息時間，老胡覺得很愧疚。我們除了付加班費，還會讓這樣的打擾儘量減少。
　　回應
　學習一下西方國家的8小時工作制是怎麼來的？三八婦女節是怎麼來的？工人的所有的權利都不是通過市場得到的。
　沒有996，怎可能有中國互聯網的崛起，現在996為了未來665或者664，也充分說互聯網是充分競爭的行業
　加班不怕，一個是加班有沒有合理報酬，另一個是加班猝死有沒有合理賠償，第三個是歲數大了加不動班了公司會不會直接裁掉了事。
　老胡沒有指出的一個區別在於，公務員雖然收入不如程式猿，身心也很累，但是飯碗是有保障的，而這個保障是絕大多數IT公司無法提供的，包括華為。20、30郎當歲的時候體會不到這個，等你40、50，上有老人需要贍養，下有子女需要供學，沒准還要背一套房子，你就知道飯碗穩定的寶貴了。有的時候，我是很羡慕吃完飯去跳廣場舞的大爺大媽的。
　不加班拿來競爭力，想什麼呢，你還真以為咱們比美國人聰明多少啊。

劉強東發郵件談配送員薪資調整：為了京東物流活下去 2019-04-15 新浪科技

　　2019-04-15，劉強東發佈內部郵件表示，京東物流2018年全年虧損超過23個億，而這已經是第十二個年頭虧損了。如果這麼虧下去，京東物流融來的錢只夠虧兩年。
　　針對近期京東物流關於五險一金和底薪的調整在內外部引起討論一事，劉強東認為，公司取消底薪不是為了降低大家的工資，這個選擇就要求全員必須努力提高攬件數量，增加公司收入。通過取消底薪但是大幅提高攬件提成，而提高攬件只能靠配送員。京東物流在華南測試了不到半年，表現特別優秀的配送員一個月可以掙四、五萬，甚至最高的有人一個月工資超過了八萬元，而這在過去的薪酬結構下是不可能的。
　　公司之前一直為大家堅持全員足額繳納五險一金，就是怕大家哪一天干不動了，無法養老。記得在很多年前，還有很多配送員自己都不願意繳納公積金，覺得自己有一天離開這個城市就用不到了。但回過頭來看，今天京東物流70%以上的管理者都是從配送員、揀貨員成長起來的，不僅在大城市落下了腳，基本都還成家立業了。十年前的北京配送員，超過三分之一都留在北京並買了房。2018年，京東為配送員繳納的五險一金+商業保險的總額比市面上主流的四五家民營快遞公司加起來的總和還要多，平均為每一個配送員的繳納額是其他民營物流公司配送員的3一6倍。除此之外，公司過春節期間還為值班兄弟發放每人3000元的探親補貼；有的老家房屋因各種天災人禍毀壞了，公司會給大額補助；五年以上的員工，自己甚至包括父母孩子得了大病，公司還全額報銷所有醫藥費……這些福利每年都要花掉數億元。
　　但是我也必須和大家交一個底：京東物流2018年全年虧損超過23個億，這已經是第十二個年頭虧損了。這還不包括內部結算盈餘（京東零售的內部訂單），也就是說，如果扣除內部結算，京東物流去年虧損總額超過28億。核心原因就是外部單量太少，內部成本太高。我相信所有京東配送兄弟都不希望公司倒閉。
　　我們該怎麼辦？擺在面前的選擇只有兩個：增加攬收單量、增加公司外部收入，或者將內部成本包含大家的五險一金和福利待遇降低到和市場上其他快遞公司一樣的水準。面對這個困難的時刻，公司一點兒都沒有猶豫：絕對不取消五險一金，僅僅調低了一點點的公積金比例，但還是堅持在平均中位數比例左右，因為以後很多人還用得著，要對大家的未來負責。這個選擇就要求全員必須努力提高攬件數量，增加公司收入！

回應
京東的退換貨政策執行力和物流質量的確是中國第一！無論是服務效率還是薪資，沒有比京東做的更好的了，加油。希望強哥努力，千萬不要本性難移。
　　相關新聞
馬雲：不為996辯護，但向奮鬥者致敬！
馬雲再談996：理性討論比結論更重要！
996就一定是壓榨剩餘價值？那公務員怎麼說？華為是否應該倒閉？
　　回應
本來就是個強制加班和剝削勞工的996法制問題，被馬雲七拐八拐、轉移話題、偷換概念......之後，一切都混沌不清了。
加班的工資2.5倍，有什麼強制加班和剝削勞工？你以為阿裡的職工沒你聰明,真是垃圾公司人早跑光了。說白了就是有的人整天想著舒舒服服拿高工資 自己去創業又沒能力 想拿高工資又嫌苦怕累

一線工人在快手發佈安全帽對比試驗視頻，安全帽品質問題引關注 2019-04-15 觀察者網

近日，一段名為“一線工人安全帽”的短視頻在網上引起了熱議，視頻中的工人師傅拿著黃色“一線工人的保險帽”和紅色“領導的保險帽”相撞，黃色安全帽的帽殼直接被撞碎了，讓關注“996”的網友又把目光聚焦到了安全生產問題。
　　回應
前兩天看996鬧得挺大的，而日子比996辛苦的多的中國農民，工人有什麼話語權嗎？有人為他們發聲嗎？這麼多年殘酷的工作環境，超長時間的上班，永遠都是城市的邊緣人，夫妻兩地分居，孩子在家留守，父母不能盡孝。
個人經歷來看：這真不怪領導，一般來說各種工程都是層層轉包。到施工隊這一塊，安全帽由基本上由包工頭負責購買，大概就是購買十元左右的，圖的也不是安全，是為了“不違反安全規被罰款”。

國務院調查組嚴厲判斷江蘇響水3•21爆炸事故

　　截至2019-03-23，江蘇響水爆炸事故已造成死亡64人，危重21人，重傷73人，失聯28人。
　　22日，正赴國外訪問途中的習近平總書記立即作出重要指示，李克強總理也作出批示。國務委員王勇代表黨中央、國務院，率國務院有關同志赴事故現場，指導相關工作，並看望慰問了受傷群眾。
　　會議上，調查組說——
　　江蘇省一些地方和企業在吸取過去事故的慘痛教訓、改進安全生產工作上不認真、不扎實，走形式、走過場，事故企業連續被查處、被通報、被罰款，企業相關負責人仍舊嚴重違法違規、我行我素，最終釀成慘烈事故。
　　事故定性後，面對大家最為關注的追責問題，調查組表示，會儘快查明事故原因、嚴肅追究責任。
　　同時，為了防止類似慘劇再次發生，調查組再次提出安全生產責任，要全面排查整改安全風險隱患。決不能使化工園區成為重大隱患的集中區、事故的多發區。
　　進一步改進監督管理，對重大隱患和典型違法行為公開曝光，對問題突出的地區和單位及時約談並開展“回頭看”。
　　相關新聞
響水3•21爆炸兩天后 天津重提2015年8•12天津港爆炸血的教訓:至少已有16個省（市）通過電視電話會議或緊急印發通知等形式，開展了危險化學品生產安全隱患排查整治工作。
造謠響水爆炸18名消防員犧牲，男子被刑拘
江蘇鹽城爆炸共救治傷患640人 負責人被警方控制
江蘇省委書記：不論爆炸事故涉及到誰 要依法嚴懲
江蘇03-31又驚爆7死5傷:台企漢鼎鋁鎂CNC加工棄物存放點管理不善
江蘇鹽城4-5決定關閉響水化工園區
昆山4-10通報「3.31」爆炸案是因含水鎂屑在貨櫃內爆燃
四川涼山森林火災30名失聯撲火隊員遺體04-01全找到:一名經歷爆燃的撲火人員與有遇難的滅火隊伍相隔不遠，他回憶，風向突變，大火瞬間爆燃，他所在的撲火隊7人被迫跳往對面山崖才得以逃生。(回應：加州去年因為同樣原因死了幾十個！ 然後fire department 就不管了！結果燒了幾座山，轉移了幾萬人！ 你們這些在這裡酸的綠蛆們都tm的去死一死好吧，消防員哪裡不是一件玩命的事情？這樣殉職的事情美加都有過，不尊重死者的犧牲還在這裡酸人家. 總結教訓啊，以後這麼大的山火就別去直接撲滅了，做好隔離不要漫延就行，一座山的樹林全燒光了也會再長，犧牲這麼多人，代價太大了。 必須要救火，因為大火已經燒到很多村莊和企業，已經轉移很多群眾了，不單單是把樹燒了的問題。)

網上：美國山火也沒見死這麼多人？2018-11-8美國加州天堂鎮燒死86人，失蹤兩百多人，燒毀房屋2萬棟。2013-6-28，美國亞利桑那州整支消防隊20人除了觀察火情提前離開，剩下19人無一生還。
巴黎聖母院2019-4-15大火尖塔倒塌,重建恐花十億歐元數十年,大火映紅法國悲慘世界:各個環節都表明存在無法理解、無法諒解的嚴重問題。(回應：法國的特點是浪漫,特別的浪,特別的慢! )
印度唯一現役航母04-26失火 改裝至今已歷經3次重大事故(回應：不論什麼武器裝備阿三使用與保養都成問題)
俄羅斯洲際導彈工廠04-26起火(回應：沒錢的俄軍工未來怕都會這樣，你看俄軍工出現多少問題了。)
法富豪捐款重建聖母院享受60%抵稅,燒出貧富差距,再度點燃黃背心怒火抗議更烈
外媒網友關注四川涼山火災致30人殉職已申報評定為烈士：偉大的人造就偉大的國家！涼山大火中犧牲的英雄們，讓全世界為之動容
壯懷激烈，習近平情牽英雄
環球時報/王宏偉：為英雄垂淚，更要防災于未然
撫順火災已基本撲滅 疑似因上墳引起
地空配合 涼山木裡森林火災明火已撲滅
網友辱駡涼山火災犧牲英雄被拘留
山西森林大火還在燒，這場首秀太給力！緊急抽調55名民兵預備役人員，攜帶8門119超遠程森林滅火炮和172枚滅火彈藥，前往滅火！
南韓史上最大森林野火4-3燒掉逾500公頃
男子掃墓引發山火燒了幾個山頭 已被警方控制
四川木裡火場複燃最新畫面，3架直升機已灑水70噸(回應：期待AG600一次就是12噸. 機滅火沒想像的那麼好。直升機受地形影響小，但飛行速度慢、續航時間短、運載量小。固定翼飛機速度快、續航時間長、運載量大，但受地形影響大。)
中國河南省研製成功世界首台滅火無人機“獵鷹100”
美國《國家利益》“中國用大炮和坦克撲滅林火”:一分鐘向火場噴水15噸

美部分女子監獄已被迫成口罩工廠 中方：絲毫不詫異

　　2020-10-14，外交部發言人趙立堅主持例行記者會。有記者提問，據《洛杉磯時報》報導，新冠肺炎疫情暴發後，美國一些女子監獄中的囚犯冒著感染疫情的風險被迫加班加點生產口罩，每天工作時間長達12小時，生產成千上萬個口罩，但自己卻不能擁有一個口罩。一位確認感染新冠肺炎的女囚犯表示，這裡就像一個“奴隸工廠”，監獄把我們當成了搖錢樹。請問中方有何評論？
　　趙回應道，我對此絲毫不感到詫異。有關美國監獄狀況惡劣，囚犯待遇差甚至遭受虐待的報導，時常見諸媒體。大家一定都記得美國關塔那摩灣拘留營和美軍在阿布格萊布監獄虐待伊拉克戰俘的事件。趙指出，在人權方面，美國應該做好自己的家庭作業，最好自己多照照鏡子，而不是動輒對他國指手畫腳，甚至無中生有，對別國污蔑抹黑。
　　回應
西方不是人權磚家嗎？英法德怎麼不去調查他們的美國乾爹，強迫犯人重體力勞動

國企科研單位名義上是8小時，但實際是專案制隨時要加班 2021/01/06

【本文來自《我弟在航太系統，他們碾壓美國同行還真不靠996，而是更高效的組織結構》評論區】

這個一看就是不接地氣的。
經常去航太九院的北京某所、西安某所出差的，他們加班一點不比我們電科少。
國企科研單位名義上是八小時，但實際是項目制，隨時要加班。
比如上個月我去和他們談方案。
……..
　　回應
為國家和集體服務和為資本服務是不同的。
這是什麼鬼邏輯，所以國家和集體就該明目張膽的違反勞動法？
同學去年碩士畢業去了某晶片研究所，說是朝八晚五，其實直接887，這啥年代了，別拿情懷騙年輕人了行嗎？奴隸主一樣。好在明眼人多，一年不到跑了一半，都去外企了。
我所在的單位不允許加班，但許多人都是把活兒拿回家做，人問還百般否認。根本就在於績效考核機制，也有不少同事是拿錢幹活的觀念，到頭來就是一個普通職員崗位幹到退休。
吵完拼多多996，又來吵國家集體加班，資本主義的價格標籤已深入人心，人已被金錢化物化！ 沒有“擼起袖子加油幹”，能等來中華民族偉大復興嗎？我們莫非要學資本主義黴帝倒退回去嗎？
　　相關新聞
矽穀的「996」工作制，讓58同城汗顏
新冠之下，矽谷開啟“逃亡模式”

拼多多年輕員工「996」加班後猝死 官方賬號「冷血」回復引發眾怒 2021/01/05

中國快速崛起的電商巨頭拼多多一名員工2020-12-29加班回家途中猝死事件發生後，再次引發網友們對於中國科技公司中普遍存在的「996」工作制度（朝九晚九、每周六天）的抨擊。2019年，數以萬計的程序員們罕見發起了一場圍繞勞動權益的線上抗議，但並未改變這種極度疲勞的工作模式。
拼多多同時將其知乎官方賬號的回答歸咎於一名姓李的合作供應商員工錯誤地「用個人手機發佈」，「不代表任何拼多多的官方態度」。
上海市勞動保障監察部門1月5日表示，已對該公司的勞動用工情況展開調查。

浙大高豔東：數字經濟下勞動法需與時俱進 2021-01-14 環球時報

在工業社會，機器生產統一、勞資關係簡單，《勞動法》不分崗位、工種推行8小時工作制等保護制度。然而，平臺經濟改變了工業時代的勞動模式，如勞動報酬即時提成而非按月發放、勞動者自帶生產資料（車輛、手機）而非由平臺提供、勞動者自己安排工作場所和時間而非由平臺決定。在勞動方式靈活化的年代，《勞動法》的一些強制標準需適應經濟形勢。
首先，平臺經濟重新定義了勞動方式，生活、娛樂與勞動常混在一起，網紅、遊戲主播等的勞動方式無需適用8小時工作制的剛性標準。其次，數字經濟很難強制執行8小時工作制。計件工作的從業者希望延長勞動時間以獲取更多報酬。互聯網企業員工，績效獎金、股份激勵遠高於基本工資，在以項目、業績為主的考核體系下，即便強制要求互聯網企業下午5點關燈，大量員工仍會回家加班。

我國建成全球規模最大的通信網路 2021-01-12 央視

　　 十三五期間，我國建成全球規模最大的固定和移動通信網路，行政村通光纖和4G比例均超98％，5G正式商用，數字經濟迅速發展。
　　十三五初期，我國仍有約5萬個行政村沒有寬頻，15萬個寬頻接入能力不足4兆，目前，全國行政村、貧困村通光纖和4G的比例均超98%，提前超額完成寬頻網路覆蓋90%以上的目標。
　　2015年，國家推行提速降費以來，取消了手機國內長途漫遊費、流量漫遊費。五年來，固定寬頻和手機流量平均資費下降超過95%，寬頻平均下載速率卻提升了7倍。
　　這五年，我國移動通信技術實現了從2G空白、3G跟隨、4G並跑到5G引領的重大突破。目前，在全球5G專利占比前列，我國5G基站超過70萬座。2019年數位經濟規模達35.8萬億元，對GDP增長的貢獻率為67.7%，較2015年提升36%。
　　回應相關新聞
外媒：中國確立5G優勢 已佔據全球70%的5G網路連接
中國超七成用戶每天使用移動支付
2020年中國手機出貨超3億部同比下降20.8%，不過5G手機占比過半
5G手機價格繼續下滑 中國2021年5G手機占比將快速提升
狂增 10 倍！今年全球
2020全球手機受疫情衝擊，年減11%僅12.5億部。2021年預估成長9%至13.6億部,5G上看1.99億。

聯合國：全球童工數20年來首升 增至1.6億

國際勞工組織（ILO）和聯合國兒童基金會（UNICEF）在2021-06-12「世界無童工日」報告，指出全球童工人數在過去4年新增840萬人，目前已累計1.6億，也是近20年來，全球童工人數首次不減反升，且因新冠肺炎疫情影響，可能再導致數百萬兒童淪為童工。
　　相關新聞
美國是世界上唯一沒有批准《聯合國兒童權利公約》的國家，約有50萬名童工從事農業勞作，很多孩子從8歲起開始工作，每周工作時長達72小時，每天勞作10小時的情況以上也不鮮見。童工因農藥致癌風險更是成年人的三倍。美國死亡童工案件有一半來自農業領域，在2003到2016年間，美國有237名童工死於農業事故，四倍於其他行業。多個州存在煙草農場大量雇傭兒童從事收割和晾曬煙葉，兒童普遍感到惡心頭疼，出現尼古丁中毒現象，甚至被發現肺部受到感染。但美國政府對國際勞工組織的關切和建議充耳不聞，雇用童工問題毫無改善。

Z世代價值觀在帶來經營模式革命 2022/01/12 日經中文網

1997年以後出生的「Z世代」2022年已25歲了，將成為拉動社會發展和消費增長，與上代人的價值觀相反。比如，Z世代認為，明知很快就會失去價值，卻仍然購買，這缺乏合理性。還會讓人貶值→用完就扔→增加廢棄物的循環。

日本27歲社畜日常曝光，讓中國600w網友瑟瑟發抖不敢去日本生活 2020-09-07

雖然中國996上班族每天都會喊累，但大部分人也不會因爲工作產生厭世的感覺，大不了重新換一份工作。
可是在日本的上班才是真正意義上的「社畜」，有些人工作做到想自殺/過勞死的地步都不敢放棄，因爲在日本找工作不容易。讓600w網友瑟瑟發抖，原來看似美好的日本生活，竟然也有這麼不堪的一面，再也不說去日本生活了。
　　相關新聞
新冠疫情下日本少女找不到工作改從事「爸爸活」 月收入竟高達48萬元，結果卻太好賺回不了頭

小確幸啃老──蔓延日本、大馬、台灣、中國的青年「失志」潮 2017/01/03

大前研一的《低欲望的社會》，描述日本年輕世代不婚、晚婚、不買車、不買房、不敢生、社會少子化等內容，事實上，這恐怕是當今亞洲、甚至全球年輕世代共同面臨的現象：貧富差距越拉越大，年輕世代普遍低薪，甚至失去了「奮鬥的目標」。

美國監獄，淪為“現代奴隸工廠”

　　編者的話：美國監獄囚犯慘遭強迫勞動的剝削、濫用童工現象普遍存在、人口販運問題氾濫成災……在已廢除奴隸制150多年後的今天，上述問題仍然在美國真實存在著。美國一些政客絞盡腦汁編造所謂新疆“強迫勞動”的“悲情敘事”，奈何謊言重複一千遍依舊是謊言。對強迫勞動難辭其咎的恰恰是自詡“人權衛士”“自由燈塔”的美國，強迫勞動倒是美國自身漠視基本人權、殘酷剝削勞動人民的真實寫照。《環球時報》將刊發系列稿件，揭批美國“現代奴隸帝國”的真面目。正如美國獨立記者丹尼•海豐在接受記者採訪時所說，美國對中國新疆所謂“強迫勞動”的指控根本就是謊言，相反，他們描述的那些現象都是美國監獄的“常規操作”，這種虛偽的背後是對人權的嚴重侵犯。
　　美國擁有全世界最高監禁率和最多被監禁人數。據美公共政策智庫“監獄政策倡議”報告，至2020年，美有110座聯邦監獄、 1833座州立監獄、1772處少年懲教設施、3134座地方監獄、80座印第安部落監獄以及軍事監獄，共關約200萬名囚犯，占全球在押囚犯的1/4，而美國人還不到全球的5%。在這個名副其實的監獄國家，更是“現代奴隸工廠，囚犯們遭到最大限度的壓榨、剝削，被迫成為幾乎免費的勞動力。
　　美國芝加哥大學全球人權診所與美國公民自由聯盟今年6月報告顯示，美國監獄勞工每年創造數十億美元的商品和服務，但一些人的時薪只有幾美分。據美媒報導，大部分州給予囚犯的時薪是15至25美分，只相當於聯邦最低工資標準7.25美元的2%至3%。而在阿拉巴馬州、阿肯色州、佛羅里達州等州，絕大多數監獄勞動甚至不會有任何報酬。在美國各州，65%囚犯表示在獄中工作，其中超過3/4提到，如拒絕工作將面臨懲罰，如被單獨關禁閉、減刑申請被拒或是失去家人探望的機會。
　　據美媒報導，囚犯生產的產品包括傢俱、車牌、洗手液、口罩等，美國消費者從沒意識到，他們用正常價格購買的商品其實是強迫勞動的產物。另一些監獄產品則向美國聯邦機構供應，例如聯邦監獄工業公司（FPI）50% 以上的銷售來自國防部。《紐約時報》稱， FPI正在搶走美國私人企業為政府機構提供產品和服務的機會，一個共和黨眾議員的話說，“這相當於血腥謀殺的行為”。

不僅如此，囚犯在拿到酬勞之前還會遭到層層盤剝，以稅收、食宿費用、法庭費用等種種名目被扣留高達80%的報酬，真正能夠拿到手的鈔票更是少得可憐，甚至不夠購買肥皂等生活基本用品的支出。《哈佛政治評論》稱，一些監獄的囚犯和家人打一通10分鐘電話要3美元，家人寄錢才能維持基本生活。
　　新冠肺炎疫情暴發後，更加荒謬的，加州奇諾女子監獄強迫囚犯生產口罩，每天長達12小時，每週7天，而囚犯自己卻無口罩可用。
　　私營監獄背後的逐利資本
　　1983年，美國管教公司（3年後更名為懲教公司）接管了田納西州漢密爾頓縣的一個監獄設施——這是私人運營商第一次簽約經營監獄。1990年至2010年間，美國私營監獄的數量增加16倍。目前，全美有200多座私營監獄。它們把追逐利益放在首位，而不是教育改造罪犯和保護囚犯權利。大量美國媒體揭露私營監獄為了營利不擇手段，而囚犯是它們“永恆的商機”。2020年，懲教公司收入9億美元， 82.2%來自私營監獄業務，而另一大私人監獄公司GEO集團的收入更達23億美元。
　　美國記者肖恩•鮑爾曾臥底私營監獄4個月，將其見聞寫成《美國監獄》一書以揭露私營監獄強迫勞動、壓榨盤剝的黑幕。私營監獄通過遊說、政治捐贈、賄賂等影響刑事立法和司法，使罪犯量刑更重、刑期更長。
　　美國私營監獄公司還與許多政客關係密切。美國聯邦參議員盧比奧10多年前在佛羅里達州擔任眾議院議長期間，就曾主導與GEO集團簽訂了價值1.1億美元的新合同。作為回報，GEO集團給盧比奧進行了大量的政治捐款。還將觸角伸向其他國家，至2019年3月，與反華政客盧比奧勾結在一起的GEO集團在美國、澳大利亞、南非、加拿大和英國的134個懲教和拘留設施中有床位近9.5萬張。

美國才是強迫勞動重災區 2022-08-04 人民日報

美國炮製所謂“維吾爾強迫勞動預防法”，藉口是其一手製造的新疆存在所謂“強迫勞動”等彌天大謊。然而，無論美國如何攻擊抹黑他國，都洗白不了自己。歷史和現實都顯示，奴隸制和種族主義幽靈籠罩下的美國，才是強迫勞動的重災區。
從1776年美國建國至1862年《解放黑人奴隸宣言》發表，奴隸制在美國“合法”延續超過80年，占其立國以來歷史的1/3。1514年至1866年間，至少有3.6萬個“販奴遠征隊”將上百萬名黑人奴隸販賣到美國。即使今天，從農場到監獄，從服飾到電子產品行業，至少有50余萬現代奴隸被強迫勞動，在家政、農業種植、旅遊銷售、餐飲行業、醫療和美容服務等23個行業尤為突出。在“白人至上”理念深入骨髓的美國，強迫有色人種從事奴隸勞動與對有色人種根深蒂固的歧視長期交織疊加。
不久前，美國德克薩斯州至少53人在被人口販運團夥販運至美國途中，在大卡車貨廂內窒息而亡。每年從境外販賣到全美從事強迫勞動的人口多達10萬。64%是性販運受害者，36%是強迫勞動受害者，一半被販運至“血汗工廠”或遭受家庭奴役。
國際上與強迫勞動問題直接相關的3項《強迫勞動公約》，美國一項也沒有批准。美國至今仍有約50萬童工從事農場勞作。
美國是世界上遭監禁人口最多的國家，美國法律允許對監獄囚犯實施強迫勞動，囚犯不受美勞工權利法律保護，美國監獄無異于“現代奴隸工廠”。堪薩斯州一家監獄的150名囚犯每天要定時前往當地一家糖果廠工作，他們拿到的工資比正常工人低得多，還要扣除往返監獄與工廠的汽車油錢。更有甚者，新冠肺炎疫情發生以來，美國多數州強迫囚犯處理醫療垃圾、轉移染疫屍體等，時薪僅為8美分至1美元，且不提供有效防護措施。
美國政客大談“人權”，從來不是為了真正促進人權，否則，美國也不會至今仍是“強迫勞動來源國、中轉國和目的地國”。

富士康背後的兩難抉擇 2022-10-30

富士康的情況比許多人想的要複雜，並不是一個簡單的譴責誰的問題。
首先，鄭州富士康是一個名副其實的“超級工廠”
2019年鄭州進出口總額4130億，富士康占81%，員工35W，全球最大的iPhone生產基地，還涉及數百家上下游企業，影響著整個鄭州的電子資訊產業集群。
第二，富士康的組織度較高
不單有工廠，還有配套的宿舍、餐廳、美食城、商業街、足球場、籃球場、銀行、網吧乃至理髮店。配套設施完善，並且是高管理度的流水線工廠，理論上的執行力和組織力是足夠強的。
關停成本極高，自身組織力又強，因此，鄭州富士康沒有選擇關停，可以理解，在今年幾次開放共存的呼聲中，鄭州富士康屬於最有可行性的一個案例。
他們的具體操作是，首先，廠區閉環管理，其次，廠區內陽性和密接的進行隔離，正常的繼續上班，既維持了生產，又保證了隔離人員，還遏制了疫情蔓延。
但問題在於，所有的計畫，想的再好，也要面臨現實的考驗。一開始人少的時候隔離少數病例沒有問題，但數量一多，志願者和醫務人員跟不上了，怎麼辦？醫療資源不是無限的，超過這個負荷怎麼辦。
　　相關新聞
富士康2022-10-31回應社會關切，加強的措施主要包括：一是實施閉環管理障。二是開展核酸檢測。三是合理安排就餐秩序。園區未發生重症感染，在政府協助下，疫情總體可控。針對自願留廠的員工，園區各餐廳能夠保障20萬人次免費的一日三餐，所有員工發放50元/天的出勤激勵獎金，最高1500元的全勤激勵獎金。當前由於處於生產高峰期，產線對工人的需求較大，為降低疫情可能產生的風險，集團也會協調其他園區產能備援。
　　回應
　跟有些線民，你是沒法講道理的。沒按他們的意思辦，即使富士康做了大量的工作，沒達到他的標準，你就是沒做工作。
　富士康有義務配合防疫要求，居然沒有足夠監管？可見立場都到資本家那裡了。
　富士康肯定遵守相關防疫政策，並且及時跟地方政府聯繫過，要不然鄭州疫情一直比較低，哪來28號就把會展中心中心方艙醫院建好？
　鄭州富士康的問題，其實越南去年就搞共存了，陽性病例少時候頂著疫情上工，傳染開後工人一看賺這麼點錢我說不定要丟命，所以越南一堆工人返鄉的。清零的目的就是為了醫療不超載，清零情況下政府管制權力加強，責任也加強了，有事你罵政府就行。共存醫療肯定超載，好處是你也自由了，但是後果也自己背。