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港青放眼大灣區  創新立業天地闊

@秦  島

　特區政府去年出台「大灣區青年就業計劃」，一年半過去了，企業與港青是否與大灣區「蜜運」成功？多少人最後自覺投身大灣區發展？行政長官李家超日前表示，計劃推出以來，有400多間企業提供職位空缺，涵蓋不同行業，入職的青年超過1000人。政府會將計劃恆常化，明年初將公布細節，他同時呼籲企業繼續支持。

　這項計劃是透過政府資助企業，讓港青投身大灣區內地城市發展。規定參與的企業以不低於月薪18000港元聘請目標畢業生，並派駐他們在大灣區內地城市工作及接受在職培訓。政府發給企業每人每月10000港元的津貼，為期最長18個月。

　「跨過深圳河，前景更廣闊」。越來越多港青年認識到大灣區整體發展前景和優勢，到灣區內地城市學習、就業、創業、生活。「我們都是灣區人」，成為在內地港青的心聲，而事實也是如此。港青的發展與國家發展密不可分，香港也需要為國家和大灣區引入人才，相信這不僅有助解決存在已久的社會問題，也可以透過人才多元化帶動香港開發新的發展領域。

　港青超越香港一地去看問題，有大視野，懷大志向、擁大格局，就有更多出路可選擇。大灣區發展勢頭強勁機遇良多，足可成為港青大展身手發揮潛能的廣闊天地。內地出台惠港青年八條等便利措施，特區政府亦投入大量資源，推出不同形式的內地學習交流計劃、大灣區青年就業及創業資助計劃等，為港青在大灣區發展創造有利條件。

　事實上，港青擁有許多優勢，例如具備國際視野，有優質的教育基礎，對世界潮流觸覺敏銳，只要敢闖敢試，多走走看看大灣區，發掘當中的機遇，覓得符合自己興趣能力的機會，則無論是在香港發展，還是到大灣區內地城市闖蕩，相信港青能在更大的人生舞台，更好找準自身定位，發揮特長，與大灣區共創美好未來。

　這兩年本港流失14萬労動力是事實，原因有許多方面，其中部份是負笈海外。本港學生升學出路向來多元，除留港或赴國外，到內地尤其是近在「家門口」的大灣區城市升學發展、成長成才，也是優質選項之一。港府應更重視青年工作，提供助力支援港青赴灣區內地城市「向上流」創造更多機會、更好條件。

　大灣區正是港青發展的理想之地。「一小時生活圈」的建設布局，讓港生更易習慣在兩地生活及就業；內地高校的學科專業門類齊全，香港與灣區內地城市合作建校也不斷湧現，提供更多元的升學途徑，有助於個人成長成才。各方提供的各式各樣的獎助學金，也增加了港青到內地升學的誘因。近年港生內地升學報名人數不斷增加，2022年達13190人，其中經文憑試招生報名的4890人，佔參加文憑試考生人數9.76%，相對集中在灣區內地城市高校。

　學業、就業、創業、置業，是青年成長發展都會遇到的問題。港青投身大灣區內地城市後，最終能否扎根下去，除了工資待遇，還有其他因素，包括醫療、子女教育、退休保障、稅務、公民權等等。吸引人才在大灣區內地城市發展是必然趨勢，如何讓港人長期留下安心發展，需要全方位保障及支援，這有待各方創造更好條件，切實解決實際困難，搭建更廣闊的發展平台，讓青年人的出路越走越寬廣，創新創業，實現夢想。

　誠然，青年本身也要抱持積極、正向的態度，開闊視野，放眼大灣區發展，看到機遇和前景所在，將時間、精力、才智放在確立個人優勢及提升競爭力上，將個人命運與香港和國家的發展融合起來，不斷奮鬥。

       　　2022.11.11