公務員月退擬105年起改90制＠ealykao的個人名片

2013-01-26 13:23:16| 人氣553| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

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公務員月退擬105年起改90制

記者張錦弘/台北報導/聯合報

銓敘部昨向考試委員報告公務員退休制度改革方向，月退起支年齡擬延後五年，由八五制改為九○制，最晚要六十五歲才能領月退，將衝擊近卅萬名現職公務員，預計民國一○五年修法完成後實施；但對現職者會有過渡設計，預計民國一一五年才完全實施。

針對退休人員十八趴優惠存款利率，銓敘部研議改採浮動利率，如台銀定存利率兩倍加定額的趴數。考試委員透露，八十四年以前退休、完全舊制年資的已退者，因退休金及十八趴利息相對比較少，銓敘部原本規畫不砍他們的十八趴，但有考試委員認為，仍應根據退休收入所得衡量，領太多的仍要砍。

民國一百年，銓敘部才修法將月退七五制改為八五制，即年齡加年資為八十五，也就是滿五十五歲、年資滿卅年，或滿六十歲、年資滿廿五年才能領月退；且分十年，逐年過渡到一一○年才實施；如今又改為九○制，等於又延後五年退休，以完全無法過渡的資淺及新進人員影響最大。

不過，醫護警消等四類危勞工作的公務員，擬不適用九○制。

另一個衝擊現職公務員的改革方向，是目前個人繳的退撫儲金，只要負擔三成五，政府相對提撥六成五，未來擬逐年把個人提撥比率調高到五成。不過，銓敘部說還「未定案」。

至於新進人員，銓敘部未來將推動公保、退休、商業儲金等三層退休年金制，設定所得替代率百分之七十五，各占一成五、三成、三成；其中原有的公保一次養老給付，將改成年金，有舊制退撫年資者，若選公保年金，就無法拿養老給付優存，等於加速十八趴落日。

而第三層商對於有些退休公務員所得替代率超過百分之百，銓敘部也研議，透過將所得替代率的計算基準，由本俸兩倍，逐年減到一點七倍，將替代率降到百分之七十五；但考試委員蔡良文等認為，軍公教的本俸，占實領薪水的比率不一，替代率的基準應先定義好，再來設定替代率，以實領薪水為基準最公平。

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試委建議：所得替代率應以在職薪水計算

記者張錦弘/台北報導/聯合報

針對可同時領月退及十八趴的公務員，銓敘部研議把所得替代率上限，由目前百分之九十五，降為百分之七十五，但因計算替代率的基數是兩倍本俸，而軍公教的兩倍本俸，有的超過實領月薪，有的不足。學者及考試委員都建議，改以實領薪水來計算所得替代率較精確。

公務員退休制度於民國八十四年七月，由恩給制改為儲金制，有舊制年資的人，退休除了可領月退金，還可根據舊制年資多寡，把一定額度的公保養老給付拿去優存，月領十八趴利息；每人可存額度，四到卅六個月本俸不等。

不過，由於許多公務員的月退金加上十八趴利息，超過在職所得，即所得替代率超過百分之百，銓敘部於民國九十五年、一百年，兩度設定所得替代率上限來砍十八趴。

但因計算所得替代率的基準是兩倍本俸，超過很多公務員的在職薪水，即使砍了部分十八趴利息，月入所得仍可能超過在職實領薪水的九成五，甚至高過薪水。

反而大學教授，兩倍本俸低於在職薪水，相對不公平。

考試委員蔡良文因此認為，銓敘部要調整所得替代率，不能光只看公務員的部分，也不能光把兩倍本俸的計算基準，刪為本俸的一點七倍，而是要和軍、教人員同時考量，以在職實領薪水當基準，會更精確。

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