經驗加持，團隊作戰的組織文化
早期佈局和精準捕捉的背後是逐漸加強的投資力量。 光速新基金同時宣佈，朱嘉、高健凱、王國棟三人晉陞為合夥人。 與新基金同步到位的還有新的合夥人蔡偉和孫健。羅V保8 保羅V8副作用 美國保羅v8官網 保羅V8 ptt 美國保羅生物科技 保羅V8效果
蔡偉擁有13年風險投資經驗及8年的相關行業經驗，此前在阿裡巴巴負責集團的早期科技投資和硬科技等領域的戰略投資。 孫健擁有11年的早期和成長期的投資經驗，以及8年的相關行業經驗，此前在華興新經濟基金聯合主導消費和TMT領域的投資。
"我們的組織文化是一種團隊作戰的合夥人文化。 10年來最大的感受是，真正要做好風險投資，特別是早期，對整個團隊的綜合能力要求是很高的，不僅募投管退各個方面都要做得好，而且要穿越週期。 "宓群補充道，"我們的優勢在於，對未來全球的技術和商業趨勢有非常前瞻的判斷，團隊有深厚的行業積累。 ”
宓群舉例，比如複雜的晶元設計需要兩年，流片後到批量出貨還要一年多，所以產品的初始定義非常重要，從一開始就要求投資人對未來的技術和市場需求有很好的預判。
目前，光速中國的合夥人團隊普遍擁有超過10年的投資經驗，同時也具備豐富的行業經驗。 而後者恰恰是投資綠色科技、硬科技以及企業服務的核心門檻。 除蔡偉和孫健外，專注硬科技和綠色科技領域投資的朱嘉曾在半導體晶元公司有7年晶元設計的工作經歷。 關注醫療科技及企業服務領域的高健凱此前有自己創業的經歷。 關注企業服務、產業互聯網升級領域的王國棟曾有多年企業管理諮詢服務的經驗。
全球加持，幫助創業領袖走向世界
經過10年的發展，光速中國專注中國市場，現已是專注早期，同時有能力一路支援公司的後期發展，覆蓋全投資週期的基金。 此外，光速的投資平臺覆蓋了美國、印度、以色列、歐洲和東南亞地區，各地形成了獨立管理、相互關聯、資源分享的強聯盟。 不同地區的投資人在一個共用的光速大平臺上，溝通資訊、拓展眼界，通過經驗、資源上的共用形成前沿的投資價值鏈。
基於國際網路的優勢，使得光速中國能在第一時間掌握全球趨勢，多觸角地對前瞻性商業模式及技術趨勢做出及時的投資判斷。 同時，全球化的佈局也為創業公司提供了國際視野以及全球資源嫁接，讓中國公司能在世界舞臺上得到更好的發展。
在光速投資團隊的眼中，中國的科技公司完全有實力成為全球領先的企業，事實上，光速中國的被投企業里已經出現了全球市場的龍頭科技企業。 "像這樣的隱形冠軍，往往是在一個細分賽道將技術創新做到極致，又能滿足一個大的產業革新趨勢下湧現出的新需求。 我們很高興地看到，這不僅僅是中國的需求，他們抓住的是一個全球化的機會，我們願意説明這樣的創業領袖走向更廣闊的舞臺。 "宓群說道。
宓群表示，10年是一個創業的過程，今天光速還依然保持一個創業公司的心態。 "下一個10年，我們還是在創業的路上。 我們有歸零的心態，有行業的積累，有團隊作戰的文化，還有我們的初心，從扶持創新的角度，真正支持這些優秀的創業者去做有意義的、對社會有正向價值的事情，這也會使得我們走得更長遠。 ”保羅V8真假 保羅V8是什麼 保羅V8成分 保羅V8心得 保羅V8評價 保羅V8用法
（作者：許夢旖 編輯：林坤
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