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前大眾集團投資總監呂宗耀認為，賴以仁和鴻海董事長郭台銘的性格很像，具有強烈的個人風格與意志力，想要掌握整個市場；企業板塊都朝垂直分工發展，零件組裝統統都來。「現在是亞光擴充的啟蒙期，」他認為，在不斷佔據市場的過程裡，整個公司的士氣也會上揚，「這是任何員工進去都會欣喜的公司。」
光通訊領域的尖兵
亞洲光學
憑著自有的光學鍍膜技術，亞光不只是全球第一大鏡頭廠，近來更跨進數位相機、光學讀取頭、光通訊等領域；董事長賴以仁更公開表示，亞光將朝向為光通訊元件設計公司發展。
撰文 / 陳怡君
業檔案
www.asia-optical.com.tw
■董事長：賴以仁
■成立時間：1981年
■員工人數：將近500人
■營業項目：光學元件、光學鏡片、相機（傳統、APS、數位）、DVD讀寫頭、雷射測距儀
■2001年營業額：21.81億元（集團營收為108億元）
■2001年EPS：9.38元
■2002年預估營業額：26.8億元
■2002年預估EPS：8.12元
3月20日，亞洲光學赴海外發行的ECB（歐洲可轉換公司債）吸引國外法人搶購，超額認購高達十五倍，創下近期海外發行ECB超額認購的紀錄。
談起這事，亞光總管理處處長陳泰佑秉持亞光對外的謙虛、保守態度，不願多談。在外界看來，總是保守應對的亞光，事業版圖的擴大，絕對是來自於企業求新求變的衝勁。
積極跨進光通訊領域
目前已是全球最大光學鏡片供應商的亞光，近來積極跨進其他光學元件應用領域，包括影印機、掃描器、雷射測距儀、數位相機、DVD讀取頭等。其中又以數位相機與光學讀取頭組裝為今年成長主軸。而去年就開始積極開發的光通訊元件，可望在今年下半年豐收。
亞光董事長賴以仁表示，光通訊元件是亞光下半年的重頭戲，並認為亞光在光通訊領域的表現「可以期待」。估計今年光通訊元件銷售目標為5億元，比重雖不高，毛利卻高達30％。
去年亞光DVD讀寫頭出貨250萬顆，賴以仁表示今年目標為500萬顆。他形容亞光在大陸和日本先鋒（Pioneer）的合資公司，目前是天天加班。因亞光掌握光學元件技術及成本優勢，加上和日商合作可免權利金，元大京華投顧研究員劉思良認為，亞光在DVD市場相當可為。
亞光和日本廠商的合作從創立初期就開始，除了聘有日籍顧問，目前日系各相機廠如Nikon、Olympus、Ricoh都是亞光的客戶。可以和挑剔的日商長年合作，可見亞光在光學元件及光電產品製造的功力。
二十年前，台中有許多專門磨鏡片的中小企業，產品外銷日本，之後隨著工資高漲，廠商不是外移就是倒閉。賴以仁在十三年前也到了大陸東莞設廠，不同的是，藉由和日本人的技術合作關係，亞光始終掌握關鍵的鍍膜技術，並整合電子、機械技術，不只在光學元件佔有一席之地，更要往光通訊領域發展。劉思良解釋，凡是用得上鏡片的光學、通訊產品，都會是亞光的目標市場。
積採取國際分工策略
十幾年前，亞光就採取國際分工的策略。陳泰佑表示，發展至今，台灣只負責高層次、高毛利的產品研發、採購及財務，利潤較低、需要大量勞力的零件生產、組裝則在大陸、菲律賓等。亞光東莞的工廠有高達萬名的員工，台灣總部則約500人。
陳泰佑表示，光電產業具有技術、勞力與資金密集的特性。亞光除了持續堅持保有自有技術外，到東莞、深圳設廠以降低勞力成本，如今更不斷在資本市場補給彈藥，例如此次募集的資金將用來購買生產設備、ERP系統建置。他說，「光學產業的餅很大，就看企業有沒有能耐吃到。」三者兼具的亞光，正不斷拿取這塊光學大餅。
目前亞光並沒有發展自有品牌的計畫，因為「那是砸壞了和客戶的關係」。不過，陳泰佑笑著說，若有機會，亞光可以買下其他有名氣的品牌，而非自建品牌。
積培養放眼世界的人才
技術是亞光事業版圖拓展的根基，每年技術研發費用為盈餘的3％，目前研發團隊約七十人，有來自中科院、也有內部長期培養的，東莞研發中心則約有一百人。徵才重點向來都鎖定在研發工程師，包括電子、機構、光電類，尤其是光學薄膜製程、光通訊元件的研發工程師。由於亞光員工流動率向來不高，加上今年錄取的人員陸續報到，目前僅需徵才20名左右，短期內沒有擴大徵才的計畫。
陳泰佑補充，派駐大陸的研發工程師是比較缺乏的，這類職務多以外派、輪調為主，新進員工表現積極者，也有可能派往大陸。「除了技術要能服人，領導統御的管理能力更為重要。」亞光要一流的人才，給的待遇自然也不差，派往大陸通常可比在台的薪資福利多個一半左右。
講求降低成本的亞光，也有本土化用人政策。陳泰佑表示，這些外派人員可能兩、三年就調回台灣，但「他們都是重點幹部。」他解釋，「培養在台灣，放眼世界。」對於未來可能再另闢生產基地的亞光來說，這些人就是全球化佈局裡的戰將。
前大眾集團投資總監呂宗耀認為，賴以仁和鴻海董事長郭台銘的性格很像，具有強烈的個人風格與意志力，想要掌握整個市場；企業板塊都朝垂直分工發展，零件組裝統統都來。「現在是亞光擴充的啟蒙期，」他認為，在不斷佔據市場的過程裡，整個公司的士氣也會上揚，「這是任何員工進去都會欣喜的公司。」
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前大眾金融集團總監呂宗耀也認為，不管是傳統產業或是高科技產業，「能持續成長、獲利的公司，就是好標的。」
