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2009-03-25 11:33:31| 人氣1,419| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

「福委會、工會」的不同？

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請問：「福委會」與「工會」的不同？
我司「福委會」的成員動輒至管理部質疑員工福利與人資薪資事宜外，且指派並督導「管理部」完成年度的文康活動事宜，與人「工會」得感覺？向上級反映後，卻發現有理說不清，偶快瘋了!

問題 :
1.何謂"職工福利委員會"?
2.為何許多公司沒有"工會", 只有"職工福利委員會".難道政府沒強制規定嗎?
3.請問"職工福利委員會"與"工會"的不同

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解答：

1.職工福利委員會是指依據"職工福利金條例第五條"而設立的職工福利組織

2.依照職台灣福金條例施行細則第一條規定職工在"五十人以上"的銀行.公司.行號等等是需要提撥福利金成立福委會的

而工會呢,依據台灣的工會法（第六條）是要"三十人以上"才應組織產業會職業工會.

因為職福會為籌辦員工福利的組織,對公司的直接威脅比較小;但是,工會是有可能與資方形成對抗的組織（像是罷工）,一般公司寧可有職福會也不要有工會.你看所謂竹科的大廠,有幾家有工會？違法嗎？只要是員工自己不組工會,跟公司就沒關係.

3.工會是以保障勞工權益,增進勞工知能,發展生產事業,改善勞工生活為宗旨（工會法1.）而依據工會法所成立的組織

而職工福利委員會,則是依據職工福利金條例第五條而成立的組織,針對職工福利金做保管及動用.

所以你可以把工會法跟職工福利金條例找出來看看

就會有大概的瞭解了

以上說明供您參考

參考資料： http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1206052813788：

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台長： 台幹
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