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共找到166筆符合企業的資料 搜尋全站»
... 風骨一生:關於趙耀東先生中鋼創辦人趙耀東一身傲骨、滿懷抱負,在國家處境艱難之際承擔創建大煉鋼廠使命,為台灣開展出鋼鐵傳奇,其無私奉獻的精神最足珍貴,也是當前國內政經環境最渴望......(詳全文)
 
發表時間:2008-08-22 12:30 | 人氣:38264 | 回應:39
嚴慶齡吳舜文賢伉儷照片懷念身影:敬悼吳舜文女士見證中國百年興衰,堪稱「台灣汽車之母」的裕隆企業集團總裁吳舜文女士,病逝於台北榮總,享壽96歲。吳舜文女士是個熱愛教育、全心投入工作的「......(詳全文)
 
發表時間:2008-08-10 15:57 | 人氣:14754 | 回應:11
  悅讀領導:《解碼郭台銘語錄-超越自我的預言》   書名:《解碼郭台銘語錄-超越自我的預言》作者:張殿文 1968年生,中國文化大學中文系文藝創作組畢業,英國利物浦大學企管碩士......(詳全文)
 
發表時間:2008-01-18 12:19 | 人氣:12309 | 回應:27
    閱讀人資:五步驟辦好教育訓練有一家企業的人資朋友來電詢問教育訓練籌辦相關事宜,我問了他幾個問題:為何要辦訓練?訓練的主題為何?透過怎樣的方式進行?預算有多少?結果出......(詳全文)
 
發表時間:2007-12-14 11:50 | 人氣:9397 | 回應:17
... 私房閱讀:圈子圈套3書名:圈子圈套3作者:王強,在清華大學獲得工程碩士學位後,卻出人意料地到聯想集團做了一名最基層的銷售員,然後分別在SSA中國公司、西門子中國有限公司、Siebel Sy......(詳全文)
 
發表時間:2007-10-22 13:35 | 人氣:6751 | 回應:10
  課程時間:共四個單元 每一單元6小時課程方式:企業內訓課程對象:各部門主管、業務部門、行銷部門主管與夥伴、 專案管理成員等。課程規劃:第一單元:潛在客戶開發 第貳單元:業務主......(詳全文)
 
發表時間:2007-10-18 15:09 | 人氣:4831 | 回應:4
  這是企業內訓課程邀約,第一階段共四個單元。方式:企業內部訓練課程名稱:  潛在客戶開發課程大綱:市場開發的概念、客戶抗拒之型態、開發時之阻力、因應對策、開發前考慮因素、如......(詳全文)
 
發表時間:2007-07-23 11:41 | 人氣:3899 | 回應:4
...   贏得新顧客的成本是維持舊有客戶費用的五倍。舊有客戶的流失比率降低5%,獲利就可以增加60%以上。這些都不是魔法般的數字,而是真確地意涵著以客為尊,客戶價值優先的企業經營理念......(詳全文)
 
發表時間:2007-01-20 01:17 | 人氣:2630 | 回應:0
... 私房閱讀 :王強《圈子圈套》   書名 :《圈子圈套》作者 :王強 在清華大學獲得工程碩士學位後,卻出人意料地到聯想集團做了一名最基層的銷售員,然後分別在SSA中國公司、西門子中國......(詳全文)
 
發表時間:2006-12-07 09:23 | 人氣:9044 | 回應:1
企業對於資訊科技的應用,會因技術進步及不同的企業發展歷程,而呈現出不同的導入方式與需求。例如企業草創期資訊系統的應用,主要是以取代人力與文書工作為主。當企業規模逐漸成長,資訊系統......(詳全文)
 
發表時間:2006-12-05 22:25 | 人氣:4692 | 回應:0
... 平衡計分卡的發展與應用自從美國知名學者羅伯‧柯普朗(Robert Kaplan)與大衛‧諾頓(David Norton)於1992年提出平衡計分卡(Balanced Scorecard,BSC)概念至今,平衡計分卡已經從單純的績效評估工......(詳全文)
 
發表時間:2006-12-05 22:06 | 人氣:14019 | 回應:0
    「績效管理」係人力資源管理中,極重要的一環,也是許多企業做為員工晉昇與訓練的參考指標。一般而言,績效管理指的是,在年終時進行的員工績效表現評鑑,部份主管認為績效評......(詳全文)
 
發表時間:2006-12-04 17:42 | 人氣:9291 | 回應:0
    二十一世紀是個典型的十倍速世代,唯一的不變就是改變。在這全球競爭及無法預知變動的環境下,不斷提昇個人能力便成為一門重要的學習課題。本文將以職能檢視為基礎,期望藉......(詳全文)
 
發表時間:2006-12-03 12:45 | 人氣:9654 | 回應:0
 課程名稱:業務談判技巧 課程簡介:對身處十倍速時代的上班族,有效的談判是處理複雜問題最簡單的方法,真正的談判高手往往能突破困境、做出妥協,達成雙贏。課程針對談判的前置準備......(詳全文)
 
發表時間:2004-11-22 14:27 | 人氣:2873 | 回應:1
...  經理人觀點:成功業務主管的七項特質   最優秀的業務代表並不表示他會管理。究竟成功的業務主管應該具備什麼樣的特質?以下是多位傑出業務主管歸納出來的七項特質: 成為變革的......(詳全文)
 
發表時間:2004-06-29 20:09 | 人氣:13731 | 回應:0

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