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當初實行軍階制度，旨在令初玩者玩得投入，增加會員的歸屬感。然而，經過核心隊員的增加、戰術與陣形的開發後，軍階在SBSH之中有其特別實在意義。

然而，我們要認清楚現行的軍階制度之中有互相矛盾的地方，必須加以清理，才能「名正言順」地發揮軍階制度的效能。

一般在SBSH軍階的進升制度是這樣的︰ 新兵二等兵一等兵伍長士官一等士官士官長。但是，幹事會部份成員，卻有下士、中士、及淮尉的級別，這樣不單與會員的士官與士官長的身份重疊，有角色上的衝突，更重要的是失去了士官級別應有的目標榜樣的作用。

故此，會員的軍階制度修訂如下︰

在保留儲存經驗值進升的做法的同時，亦把士官與士官長的級別剔除於經驗值系統之外。然而，因為每級的所需EXP不變，故對於現有會員並沒有重大影響。

對於拿到頂級1035EXP，並獲得伍長（LV6）軍銜的會員，SBSH是對其會員是有所期望的。無論是最基本的使用槍械的方法、個人戰鬥技巧的掌握、陣地戰戰術（註1）及粗略定位系統的認知，以至到體會SBSH「認真」精神。

然而，士兵級別與士官級別最大的分別之處，除了在經驗的「量」上有分別之外，在知識、技能與態度的「質」上亦屬不同的層次。

SBSH的士官階級分為︰下士、中士、上士、士官長／准尉、少尉（註2）。

以士官級別的第一級下士（Corporal）為例︰下士除了能夠大體上「知道」SBSH的基本知識外（註3），亦必須最少「純熟」D陣式中B位或C位的作戰方式、能「確實」配合其他隊員執行陣地戰戰術中「包圍」或「伏擊」戰術、能掌握GPS（LV2）的定位方法、並能理解戰場的整體戰術及執行小隊隊長的指示。

而第二級中士（Sergeant）則除了能達到下士的水平外，更進一步能夠「純熟」B位及C位的打法，能「獨自」完成陣地戰中「包圍」或「伏擊」戰術、能「應用」GPS（LV2.5）（註4）的定位方法、並能理解戰場上整體戰術及執行相關指示。

第三級上士（Sergeant First Class）多作為D陣式小隊隊長，能「純熟」A位的工作，並帶領2人分隊執行任務，包括在陣地戰中「包圍」及「伏擊」戰術，以完成整體戰術。

士官長（Sergeant Major）／淮尉（Officer Designate）則需要作出「初階作戰部署」，能「純熟」D位工作，並帶領3人小隊執行任務，以完成整體戰術。

雖然SBSH並未達到需要校尉級別，然而，隨著B﹣TEAM日漸成熟，2隊同時作戰的的情況慢慢增多，整體戰術思考與協調必須再一次提升到另一個層次。其初步構思如有︰少尉、中尉、上尉及少校。

少尉（Second Lieutenant）的工作需要指揮2分隊（squad）的作戰（每編隊為2人至3人），並因應戰場的變化作出「戰術的調整」。

中尉（First Lieutenant）指揮2小隊 (Platoon)（每編隊為3人至4人）作戰。

上尉（Captain）需要指揮3小隊作戰（每編隊為最少3人）。

少校（Major）指揮1個中隊（company）（每編隊為4小隊）。

由伍長（Fireteam Leader）（註5）「進升」到士官階級，正如W所推測，可能有必要進行一些測試（註6）。

註1︰陣地戰戰術在之前的拙文所謂「小戰術」、「團隊戰術」同。

註2︰參考了美軍、英軍與德軍的士官級軍階，SBSH可說是三者取其平衡、簡單及與現存的軍階體系相對應的方法處理。

註3︰個人戰鬥技巧（或稱為「戰技」）可參考W君〈個個都打野我無理由唔打o既~!!〉，隊形亦可參考W君〈對隊形o既見解及各地形O既進攻方式〉及拙文〈隊形補充〉，陣地戰戰術則可參考拙文〈天時．地理．人和〉及〈包圍與伏擊〉，戰略與戰術的基本則暫可參考另一拙文〈大戰略與GPS〉。

註4︰所謂「應用」即是同時可以報告自己的位置與敵方位置。

註5︰軍階中並無伍長的英文（或是未找到），但「伍」則來自英文“Fireteam”，故伍長暫譯作“Fireteam Leader”。這樣亦切合士兵階級在實戰上戰術要求，因士兵多在實戰上多以「穩守據點」為主。

註6︰若軍階是一種粗略簡單的能力指標，則測試是必須的，但肯定不會只是一些死板板「筆試」，更重要的是需要透過實戰「觀察」。而且，軍階制度並不等同於會員與幹事會制度，因為對學會的共獻並不等同於作戰能力，即有雖然是「新兵」但同時亦是「幹事會主席」的可能性。