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今年前8月 市醫賺63億元
比去年多13億 今年獎勵金可增20% 吳振龍：聯合醫院有遠景 會賺錢的

記者林宜靜／台北報導

台北市十家市立醫院元月至8月的醫療收入有63億元，比去年同期50億，足足多了13億元，今年獎勵金可望增加20%。

台北市十家市立醫院明年元月將合併為一家聯合醫院，聯合醫院籌備處主任、仁愛醫院院長吳振龍昨天表示，合併前，為了消弭員工的疑慮，籌備處在各院區舉辦的說明會、研討會高達142場，一再與基層溝通，就是希望讓市醫同仁瞭解未來的聯合醫院是有遠景的，而且是會賺錢的。

吳振龍昨天提出一個數字，元月至8月，十家市立醫院的醫療收入有63億元（原本有102億元，因健保總量管制被打折砍了一大截），他預估到年底營收可達94億元，獎勵金至少可以增加20%。

吳振龍認為，營運增加有幾個原因，其中員工的危機意識是主要的原因。此外，市醫現在除了在醫院等病人上門，也主動走出院區，深入社區，在衛生體系強勢的介入下，成為市立醫院很大的優勢，這些是其他大型醫學中心無法取代的。

今年1至9月各市立醫院到社區辦義診、活動及演場的場次高達2413次，服務了29萬753人。

此外，台北市衛生局今年創新推出的病房照顧計畫，聘雇訓練專責的病房助理免費協助住院病人打理生活起居，雖然增加約2億元支出，但因病人家屬口碑好，住院率從以往不及50%，提高到70%以上。

對於外界深為詬病的政府補助，吳振龍表示，補助款並非納入市醫員工的口袋，每年市醫約需支出6億元員工退休金，民國84年前，員工退休金均市政府支出，84年後市府要求市醫自行負擔，但之前市醫收入全部繳庫並未提撥，換句話說，市醫必須以現在的收入去補貼過往的退休金。

由於受議會監督，市醫的掛號費維持10年未變，現在還是50元，相對於同等級的醫療機構早已到150元甚至200元。不能開源，只好節流，聯合醫院透過聯合採購藥品、試劑來降低成本，此外設法節省水電、衛材耗損，儘量壓低成本。

聯合醫院正式開張日漸逼近，籌備處正緊鑼密鼓，目前已完成各院區資訊系統整合、聯合檢驗中心、跨院區病歷影像傳輸等作業，預計11月1日，接駁各院區的小型巴士可以上路，吳振龍表示，一切都按照計畫就定位，請市民拭目以待。

【2004-10-13/聯合報/B2版/北市要聞】