主管才做了幾天，就覺得真是難為．．．．
最近我們部門有兩個人的工作被調換，我的team換來了一個別team的女生，67年次，大學畢業就到我們部門工作，做了兩年多吧，不過因為跟我不同team，所以我一直對她不太熟悉．．．．
調換工作的決定是經理下的，由我負責教她，沒想到，才教幾天，就搞得我一肚子火．．．．．．
先是有一天我教她一個東西教到一半，她跟我說在忙，不要現在教完，所以我讓她先去做她的工作，誰想到她學到一半就自己做了後半段的工作，結果出了問題，她跑來問我為什麼會這樣？為什麼我不告訴她？我說我要教你的時候是你自己說在忙要我不要教，她說那我在做了你也要告訴我啊？
莫明奇妙，我怎麼知道她在做？我後腦又沒有長眼睛，哪看得到她在幹嘛？況且，為什麼不先來問我後面要怎麼做？自己擅自作主出錯，錯還怪在我身上？
我真是氣死了，氣到我那天忍不住向我主管complain．．．．．
還不止這一件，第二天，同事q我要處理一件事，我想這是她以後要做的工作，所以我把q轉給她，結果她就一直q我說叫我不要只q給她，要教她怎麼做．．
莫明奇妙，我說我有說不教你嗎？我在準備資料，等下就會告訴妳．．．
然後我到她位子上的時候，她還跟我說因為我q她讓她以為事情很急，而我又沒有教她怎麼做，她說她的工作態度是別人的東西都會趕快完成，她沒有怪我，只是把她的感覺和想法告訴我．．．
我說，我q你是因為我要讓你知道以後收到這種訊息要如何處理；還有我有說很急嗎？很急我會告訴你，你不用想太多；再來，我沒說我不教你，我在準備資料．
她還一直講她的感覺，我讓她覺得很急，我只是淡淡地跟她說，你想太多了，我就不想再講下去了．．．
奇怪，我不過只傳個q給她，q裡沒說急，我也沒一直q她，她自己覺得急，倒變成我讓她急了？欲加之罪，何患無詞．．．．
我看她也是個凡事想太多，又往壞地方想的人，好像每個人都在為難她，挑剔她，給她壓力，．．．
到底是誰給誰壓力啊？我現在壓力才大哩，只要讓她”感覺”我對她不好，就真的我對她不好嗎？
還有，這個女生有一個個性，就是她會把別人對她的不好到處講，所以小心啊，不要得罪她，就算不是你的錯也會講成你的錯，你得罪她就等於得罪一大堆人喔．．．．．．
偏偏這樣的人到了我的team，唉．．．．以後有的煩了．．．
再講一個小插曲，之前有一次她耳朵痛，想跟主管請病假，主管多問了幾句關於她耳朵痛的事，她就當場跟主管吵了起來，說主管這樣讓她”覺得”主管不相信她是真的不舒服，讓她”覺得”主管不想讓她請病假，主管說每個組員生病他都會問，他是主管，不能多問幾句嗎？
她不斷地重覆主管這樣就是讓她覺得主管不相信她，還說是因為主管沒有耳朵痛過，所以不知道她的不舒服，她說所有的同事都看出來她不舒服，而且她己經從早上一直忍到下午才請假了，為什麼主管不讓她請？
結果她還跑到別的部門去哭訴，弄得別部門的人跑來問我她怎麼了？
結果她跟別人說主管不淮她的假．．．．
我想我的主管心裡一定跟我一樣很@%$#@%$#^#%.....幹吧．．．．．
唉．．．．．她大概會是我第一次做主管的惡夢吧．．．．
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