世界上最遙遠的距離，是我們知道、但做不到。1984年，經濟學家 Mazur 提出貼現模型，來描述時間貼現(delay discounting)：隨著時間推移，我們對於效用的感知，會快速下滑到一定程度。
這是......(詳全文)
發表時間：2019-04-01 15:22 | 人氣：1225 | 回應：0
田中耕比古《埃森哲顧問教你6堂 回報的話術》
書名：
《埃森哲顧問教你6堂 回報的話術：重新排列你的「說話順序」，就能讓對方聽得頻說好！》
作者：田中耕比古
GIXo有限公司董事、行銷......(詳全文)
發表時間：2019-04-01 15:07 | 人氣：551 | 回應：0
立春閱讀：人才培訓四大構面
一）管理訓練：
管理職能通常所指管理者所需要具備的能力，不同管理職級設有不同的管理職能，每個職能都分別進行定義及行為標準。例如： 關鍵領導人才職能......(詳全文)
發表時間：2017-02-22 15:15 | 人氣：2563 | 回應：0
決勝平台時代：第一本平台化轉型實戰攻略書名：《決勝平台時代：第一本平台化轉型實戰攻略》
作者：
陳威如
美國普渡大學策略學博士。現為中歐國際工商學院策略學教授、企業創新與......(詳全文)
發表時間：2016-11-30 20:08 | 人氣：780 | 回應：0
穀雨閱讀：杜書伍《觀念漫談》
書名：《觀念漫談：打造將才基因系列》
書名：《觀念漫談：打造將才基因系列》作者：杜書伍
1952年出生於教師世家，爺爺取名期許「與書為伍」。
......(詳全文)
發表時間：2016-04-20 11:55 | 人氣：3129 | 回應：2
雨水閱讀：知識管理「知識管理，從頭開始，用心做起」。十項企業累積知識要領：一、專業人才：企業由人所組成的，一流企業擁有一流專業人才，千軍易得，一將難求，專業人才更是優勢企業重要一環......(詳全文)
發表時間：2016-02-18 12:26 | 人氣：4194 | 回應：0
大寒閱讀：松田久一《常勝者的策略》書名：《常勝者的策略：從15家大企業的好策略、壞策略學經營》
作者：松田久一
◎JMR生活綜合研究所社長，兼任日本行銷研究所社長。1956年出生於兵庫縣。1......(詳全文)
發表時間：2016-01-28 08:24 | 人氣：2703 | 回應：0
小寒閱讀：台灣成長最快藥廠「百靈佳」國內健保嚴格把關，許多藥廠抱怨導致業績下滑，台灣百靈佳殷格翰近三年卻繳出亮麗成績，年年成長達20%，總經理邱建誌只花了幾年功夫，將公司打造成台灣成長......(詳全文)
發表時間：2016-01-18 12:38 | 人氣：25149 | 回應：0
大雪閱讀：團隊需要這4種角色
整理‧撰文 韋惟珊
蘋果（Apple）前執行長史蒂夫‧賈伯斯（Steve Jobs）曾說，「在商業世界裡，偉大的事從來不是單打獨鬥，而是靠一支團隊所完成的。」他最欣賞的......(詳全文)
發表時間：2015-12-12 11:22 | 人氣：1184 | 回應：0
秋分閱讀：席薇雅．安．惠勒《被賞識的技術》書名：《被賞識的技術：找到職涯贊助人，掌握改寫人生機遇的關鍵》
Forget a Mentor, Find a Sponsor: The New Way to Fast-Track Your Career
作......(詳全文)
發表時間：2015-10-02 06:50 | 人氣：1479 | 回應：0
處暑閱讀：何培鈞《天空的院子》書名：《有種生活風格，叫小鎮：天空的院子：翻轉地方的夢想、信念、價值》作者：何培鈞
「天空的院子」民宿、「小鎮文創」創辦人。希望培育更多青年朋友捲起......(詳全文)
發表時間：2015-09-02 07:26 | 人氣：4803 | 回應：0
處暑閱讀：松井忠三《無印良品培育人才祕笈》書名：《無印良品培育人才祕笈：內部覓才×職務輪調×終身雇用——創造低離職率的育才法則》無印良品の、人の育て方：“い......(詳全文)
發表時間：2015-09-01 07:46 | 人氣：2144 | 回應：0
課程名稱：「企業讀書會之推動與帶領實務」
課程目的：
企業關鍵人才(Key Talent)的培育與發展，已成為目前人力資源最夯也最重要的課題之一。但在全球不景氣的影響下，企業訓練與發展的預算，......(詳全文)
發表時間：2015-07-14 09:24 | 人氣：1656 | 回應：0
芒種閱讀：許恩得《聖經教你的29堂領導課》
書名：《聖經教你的29堂領導課：HOW TO READ BIBLE AS A LEADER 領導。接班。創業。治理》
作者：許恩得
東海大學會計學系教授兼會計與產業......(詳全文)
發表時間：2015-06-12 09:49 | 人氣：3816 | 回應：0
芒種閱讀：人資管理「職能系統」應用
提升企業組織的「競爭優勢」，關鍵在於重視「人力資源管理與應用」。因此，唯有發展「人力資源」，才能提高企業的生產力及競爭力。企業要提升其競爭力，便......(詳全文)
發表時間：2015-06-10 13:30 | 人氣：4899 | 回應：1
