在停筆數月之後，小弟的最新文章總算出爐。
首先要跟大家報告一個大消息----俺已不在CPBL上班了。
趁辭職的空檔，順便把這幾個月的心情整理一下。
其實之前也不是沒空貼文章，只是心情煩悶，無暇顧及這片快枯死的園地。
煩什麼呢？如果你三十歲還在做大學時就會做的工作，你會不會對未來感到徬徨？
這就是在下感到焦慮的原因。
小弟也不是不明瞭媳婦熬成婆、「撐久了就是你的」的道理，
只不過在某人的壓制下，俺每個禮拜上班，就要歷經一段心情三溫暖。
Monday – quite happy, Tuesday – neutral, Wednesday – upset, Thursday – frustrated, Friday – thank God, it’s the end of the week.
我想很少人會在星期一上班時感到快樂的，
可是林北跟你保證，我星期一真的是一星期中最快樂的一天
但隨者某人的出現與LDS，心情就會逐漸走下坡。
或許你說本人的修為不夠，這點我承認。
但試問，若一個人被打入無間道修煉，而且短期內看不出會跳脫此輪迴的時候，你會怎麼做？
俺的選擇是趕快了結、另起爐灶。
所以在下毅然決然的在上班半年之後，提出離職申請。
至於我怎麼會被打入無間道的，說實在，俺也不是很清楚。
回想起來應該是一連串小事的累積，使俺的信任感被消除殆盡。
我覺得做大事的應該只要抓住大原則，其他細節交給執行者發落即可，
可惜俺的長官不做如此想。
她是一個事必躬親，任何鳥事都要跟她報告，給她做決定的人，
因為她不相信屬下的能力, 她不認為她的手下能不在她的監督下把事辦好。
就是因為想法的差異，使得她認為在下被其他同事給「帶壞」了。
從此俺被打入黑五類之流，一個月領三萬，做一個大學生就會做的工作。
我不是覺得打雜工很低賤，要是沒人執行，叫我撩下去，俺也不會說個「不」字。
可是當你一直停留在長工的階段，上司不給你任何向上提升的機會時，你會作何感想？
選項一：認命。
反正黑了就是黑了，等她走就是。只要不犯錯，大家來比比看誰撐得久。
選項二：透過其他活動，扭轉她的印象。
選項三：本處不留爺，自有留爺處。揮一揮衣袖，另謀生路。
分析：
選項一 – 短期內看不出來她有任何異動的計畫，
因為說實在，應該沒有地方敢把這尊大佛請去。
如此一來，無間道的修煉可能會永無休止。
選項二 – 大家都知道「情人眼裡出西施」的道理。
只要你對某人的觀感是正面的，他犯任何錯你都會看的很輕，甚至替他想一個犯錯正當化的藉口；
相反的，只要你看某人不爽，他無心犯的小錯，都可以被渲染成不可原諒的過失，更加深你內心深處對那人的憎恨。
非常不幸的，俺的前長官就屬於愛恨分明那種人，在下認為敝人再多的努力也是枉然。
綜合以上兩項的分析，小弟選擇第三條路。
看到這，或許你會覺得俺的EQ還不夠。
不過人生在世短短幾十年，誰能保證每個人都可以看到明天的陽光？
與其眛著良心極力討好，不如做我自己、及時行樂。
再者，林北從來沒有被長官這麼看輕過。
我所做過的任何工作，長官無不對在下讚譽有加。
唯有這份工作，遭到「沒大腦」的羞辱。
每個人都有一些痛處，假如我叫她「老處女」的話，她會怎麼想？
我知道，豬頭老闆到處都有；我也知道，因為上司而辭職是最愚蠢的事。
俺絕對不是因為被長官罵了幾句憤而離職。
小弟是六年三班的，混過嚕啦啦，也當過兵，離草莓族還有一段距離。
之所以決定離職，是經過長久觀察與考慮的。
此話從何說起？
我說人活得好好的為什麼要工作？不在乎為了兩個理由 – 實質報酬與自我實現。
如何獲得上述兩項工作的回報呢？就要看公司環境與長官了。
最好是兩者都好，不過在現實社會中，那是可遇而不可求的；
如果環境不好不而上司好的話，至少你跟著他還可以學到東西，
而上司有機會跳出去時，你也有可能隨著他到更好的地方發展；
假如上司不好而公司制度好的時候，撐者點，時間到你就升官加薪，
對上司的無理要求，就摸摸鼻子認了；
但當上司與環境都沒辦法提供你工作想獲得的滿足感時，又該怎麼辦呢？
走人是我想出來的答案。或許有其他更好的辦法，還希望有智慧的看官提供小弟更好的解答。
在聯盟，俺因黑到底，沒有發揮的空間；而公司加薪又比蝸牛爬還慢。
再加上本人已經三十歲了，實在沒有辦法跟大學畢業生一樣再等下去。
未來十年是我人生的黃金年代，我希望能在一個良好的環境一展所長。
各位好心的仁人君子，假如有機會的話，幫小弟推薦一下吧。
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