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填補媒體人力缺口的獨立記者與公民記者…  文/Zen大(本文發表於媒體人小圈圈) 這是一個人人都能夠當記者的時代,更是媒體需要每一個人都能當記者的時代。也就是說,公民記者與獨立......(詳全文)
 
發表時間:2016-07-09 00:00 | 人氣:207 | 回應:0
職場專家的建議要聽嗎?文/Zen大我自己也寫不少關於職場打滾的規則,然而,有一件事情我覺得很重要應該跟大家分享,職場專家告訴你的很多事情,無論是做滿三年才能離職,公司沒有培養你的義......(詳全文)
 
發表時間:2015-10-26 00:00 | 人氣:1167 | 回應:0
組織改革最大阻礙是老闆,老闆卻不肯下台時   文/Zen大(本文發表於2015/8/21東方日報大員通訊)   日前,宏達電宣布全球裁員十五%,估計將裁掉兩千三百人。有新創公司,在聽說宏......(詳全文)
 
發表時間:2015-08-21 03:09 | 人氣:2137 | 回應:0
年輕人別計較薪水,是無能領導的話術   文/Zen大(本文發表於2015/7/31東方日報大員通訊)   由於教育部和勞動部要求,未來大學校內的工讀生、兼職助理需全面納入勞保,......(詳全文)
 
發表時間:2015-07-31 00:38 | 人氣:1870 | 回應:0
苗栗的財政沒救了,除非可以砍掉重練   文/Zen大(本文發表於新頭殼)   當國際新聞為了希臘債務沸沸揚揚之際,不少台灣人赫然發現,台灣竟然也有個希臘,就在苗栗。   光是......(詳全文)
 
發表時間:2015-07-12 00:00 | 人氣:1080 | 回應:0
當Soho和當老闆最大的差別,在於領導統御模式的差異文/Zen大 Soho並不是不需要領導統御,只是Soho所領導統御的對象多半是協力網絡,接近夥伴模式的鬆散協力組織. Soho貌......(詳全文)
 
發表時間:2015-06-18 07:30 | 人氣:1426 | 回應:0
當世界越來越快之後...文/Zen大當世界越來越快之後,你(從國家到個人)只有兩種選擇1.變得比任何人還要快2.以慢制快,另創價值系統來介入世界...(詳全文)
 
發表時間:2015-01-18 14:56 | 人氣:1114 | 回應:0
大逃殺,90億取20億的生存淘汰賽~文/Zen大雖然沒有一個秘密結社來凝聚,也沒有一場暗黑會議來宣告,不過全球的超級資本家階級的共識,地球人口必須減少到不會造成全球氣候毀滅性災難降......(詳全文)
 
發表時間:2014-12-20 13:12 | 人氣:898 | 回應:0
誠品的禁言令 文/Zen大(本文發表於想想論壇) 日前有媒體報導,香港的誠品,有員工不滿公司要求將西藏或佔中等主題作品下架,聯合向總公司抗議,並表示香港其他連鎖書店如商務,都沒有......(詳全文)
 
發表時間:2014-07-10 00:00 | 人氣:1560 | 回應:0
獨立書店下鄉,需要社區與跨部門組織的鼎力相助   文/Zen大(本文發表於台灣出版資訊網)   自從文化部祭出鼓勵青年下鄉開書店的政策後,這幾年台灣鄉間的確出現了不少小而......(詳全文)
 
發表時間:2014-06-01 00:00 | 人氣:1344 | 回應:0
大員通訊--路過中正一的後續觀察 文/Zen大(本文發表於2014/4/15東方日報線上版大員通訊專欄,煩請上網閱讀,喜歡的話幫忙按推薦或透過臉書分享,十分感謝) 四月十一日晚上發生的路過中正......(詳全文)
 
發表時間:2014-04-15 10:00 | 人氣:1200 | 回應:0
大員通訊--其實沒有首謀,或者整個世代都是首謀 文/Zen大(本文發表於2014/4/3東方日報線上版大員通訊專欄,煩請上網閱讀,喜歡的話幫忙按推薦或透過臉書分享,十分感謝) 學生佔領運動進入......(詳全文)
 
發表時間:2014-04-03 01:00 | 人氣:1139 | 回應:0
主管的薪水,包含替公司培養接班人才 文/Zen大(本文發表於2014/2/18自由時報上班一族版) 非要選出一項今天台灣職場最嚴峻的課題,當屬培養接班人這件事情。從企業挑選接班,到專業經理......(詳全文)
 
發表時間:2014-02-26 00:00 | 人氣:2769 | 回應:0
愛主你的神,即便必須從接班人變成背叛者 文/Zen大 書名:哈瑪斯之子—恐怖組織頭號叛徒的告白作者:Mosab HassanYousef with Ron Brackin譯者:陸沛衍出版社:大塊文化 如果不是......(詳全文)
 
發表時間:2014-02-20 00:00 | 人氣:1404 | 回應:0
罵你才會升你 文/Zen大(本文發表於2014/2/5自由時報上班一族版) 必須向時下的年輕朋友提個醒,職場上有一些主管,性格屬於「罵是愛」,對於越是器重想栽培的下屬,要求越高,罵得越兇......(詳全文)
 
發表時間:2014-02-08 00:00 | 人氣:2533 | 回應:0

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