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2020-09-01 10:03:09| 人氣34| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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黑貓驚爆周日排班爭議!一例一休紛爭多

年輕失業是挑戰 中年失業成災難

面對失業,年輕時候或許是一個挑戰,中年以後就是一場災難。 圖片來源: Patrick Doheny樂威壯 在年輕的歲月,每次失業像得了一次小感冒,三五天痊癒,病後抵抗力增加;中年以後,每次失業像得了一...

完整閱讀在職場上,你只不過是免洗筷員工人際互動

在職場上,你只不過是免洗筷員工

到了三十歲左右,開始領悟到在職場上,任何人都是可以被取代的。假設我從二十六歲在大公司做到六十歲退休,又如何?我退休了,公司就再雇用一個人而已;就算當到了總經理,也是一樣,跟一般基層員工沒有什麼差別,沒...

完整閱讀看米其林:得獎,是一張最有說服力的大名片人際互動

看米其林:得獎,是一張最有說服力的大名片

想像一下,我跟你推荐一家叫「鮨野村」的餐廳,你可能會反問:「哪個一?是一二三的一?還是義大利的義?」很明顯的,這家餐廳你連聽都沒聽過,可是只要我說,這家餐廳是米其林一星喔,你就覺得有點沒面子了,馬上會...

完整閱讀台灣用辭呈拚調薪,大陸用公文逼企業調人際互動

台灣用辭呈拚調薪,大陸用公文逼企業調

「主管您好,來廠已半年,請給我加薪吧,謝謝。」第一次帶領陸籍新進助理,就被她如此直白的留言給嚇傻了。 圖片來源:tangi bertin 樂威壯 幾年下來,陸續遇到一些同樣直接表達加薪意見的陸籍員工,...

完整閱讀物聯網時代來臨!3個左右薪水的關鍵字人際互動

物聯網時代來臨!3個左右薪水的關鍵字

想成為「物聯網世代」的人才,就須掌握3大特質:速度、跨領域與感動。速度是為了掌握瞬息萬變的新技術,跨領域則是因應未來更多「人與物之間」的緊密連結。而感動則是唯有貼近消費者,感受人們真正的需求,物聯網技...

完整閱讀黑貓驚爆周日排班爭議!一例一休紛爭多人際互動

黑貓驚爆周日排班爭議!一例一休紛爭多

今天,我看到一則新聞:黑貓宅急便再度出現勞資爭議了!這和一例一休匆促上路的結果脫不了關係。假如這個勞動政策那麼好,怎麼不見勞工的處境變好呢? (資料照,記者鹿俊為攝) 資方還是在用一樣的方式,只要企業...

完整閱讀想養刺蝟?先到「刺蝟咖啡館」跟萌寵親密接觸!人際互動

想養刺蝟?先到「刺蝟咖啡館」跟萌寵親密接觸!

台北有兩間另類寵物咖啡店「刺蝟小妞」和「喝什麼。KaPi」,可以手捧或擁抱可愛的刺蝟一起合照打卡,更能分享飼養刺蝟的正確觀念,一起來跟萌寵度過療癒的下午吧! 店內目光所及皆是刺蝟造型小物,許多是朋友的...

完整閱讀想壯遊一年?趁年輕快圓夢人際互動

想壯遊一年?趁年輕快圓夢

20初頭的年輕人不是畢業後馬上求職,而是另有選擇,其中最熱門的選項便是出國壯遊,一人成行,或兩三人結伴出遊。 同學從紐西蘭回來探望父母,我們開了個同學會,十位老同學湊成一桌餐敘,熱鬧得很。席間同學拿出...

完整閱讀利用定存的5個小技巧,讓你每年多領8900元人際互動

利用定存的5個小技巧,讓你每年多領8900元

這篇文章,市場先生幫你整理5個銀行定存之前必備的技巧,在定存之前一定要先了解,可以幫你投資效率進一步提高。 技巧1. 將「活存改為定存」,每年多領8900元 活存的利率和定存差太多、超多,活存根本幾乎...

完整閱讀大家注意!工作出包時,你應該這樣做人際互動

大家注意!工作出包時,你應該這樣做

工作上出錯是每個職場人最不願發生的事,但事情發生了,怨天尤人無濟於事,面對、處理、補救,並從中汲取經驗更是錯誤帶來的價值。 圖片來源:Sarebear:) 樂威壯 每一次的挫敗都是人生的養分,好的經驗...

是什麼催促我們生存只講求效率?

教導、學習、培育、成長,這些「動詞」都和成長有關,原本就不能用速度來換算,無法以理性或非理性的標準來衡量。只講求效率,反而使我們盲目,失去生活的重要意義。 用一天處理完原本要花兩天的工作;原本一天的工...

完整閱讀驚覺 !同事上班睡覺 專家:這是好人才人際互動

驚覺 !同事上班睡覺 專家:這是好人才

午睡就像每天必做的工作,或許有人會斥責「工作中睡覺,太不像話了!」,可是我認為拖著疲倦的身體繼續工作,致使工作表現下滑才更不像話。 圖片來源:unsplash 樂威壯 很抱歉突然這麼說,其實我經常午睡...

完整閱讀同事講話超酸?這招比回嗆更有效!人際互動

同事講話超酸?這招比回嗆更有效!

無論在什麼地方,都有說話尖酸刻薄的人。這種人在說完刻薄的話後,會露出悠哉的表情,看起來很愉悅,但聽者卻覺得胸口被人深深刺了一刀,無法輕易忘懷。 圖片來源: Chris Gladis樂威壯 三十多歲的A...

完整閱讀不爽就不要做!有本事哪裡都會收你人際互動

不爽就不要做!有本事哪裡都會收你

華航的罷工落幕了,但是我希望這是勞工運動的新開始。 圖片來源:Wei-Te Wong樂威壯 社會大眾過去對於華隆、臥軌工人的關心太少,對於勞動權的重視,我們只會在私下罵「慣老闆」,然而都只能妥協於現實...

完整閱讀富不過三代,你是第幾代?人際互動

富不過三代,你是第幾代?

「20多年前老百姓抗議房價高漲,上街抗議,帶動無殼蝸牛運動。現在房價不但飆得更高,薪資還倒退,為什麼反而沒人上街抗議呢?」 圖片來源: Thomas Galvez樂威壯 上周參加了西北大學的校友聚會,...

完整閱讀學歷、出身不重要?別傻了!現實才不是這樣人際互動

學歷、出身不重要?別傻了!現實才不是這樣

「你的學歷不是最重要的,你的夢想、還有勇於追夢與做自己的勇氣,才能許你一個成功的人生!」我也希望可以,但實際觀察到的,卻不是這樣。 圖片來源:US Department of Education 樂威...

完整閱讀再LOVE下去,我就把你們調職!人際互動

再LOVE下去,我就把你們調職!

一切都從這開始好大膽!hTC員工在公司XX遭開除。說真的,辦公室戀情真的是一個大問題,只是這次討論的兩個單身男女,還沒有升級為hTc事件等級就是了。 辦公室業務部,由於都是小組作業,所以其中一組是男女...

完整閱讀領22K還失業!她這樣做買到2套房人際互動

領22K還失業!她這樣做買到2套房

「我之前曾經一個月收入只有22K,那時在餐廳打工,沒想到22K竟然還會失業。」在台北東門的咖啡廳裡,一位打扮陽光的女孩,正和市場先生分享自己的故事。 圖片來源:CafeCredit.com樂威壯 她叫...

完整閱讀再愛也要低調!辦公室戀情好困擾人際互動

再愛也要低調!辦公室戀情好困擾

從畢業後開始進入職場,待在公司的時間、跟同事相處的時間可能比你待在家裡、陪伴家人的時間還多。 圖片來源:Howard Galicia 樂威壯 這時候就很容易發生「日久生情」的情況,雖然時常認為無可避免...

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上班族真心話: 我只在乎薪資和前途人際互動

上班族真心話: 我只在乎薪資和前途

世上本沒有對錯,看問題的角度不同,答案不同而已,我們應該學會常常用別人的角度看世界,多一分寬容,多一分理解,多一分求同存異。 圖片來源:sigre 樂威壯 有一女教師,在很多年之前,她的丈夫就在一場車...

用倒推法與幻想 找到職場目標

不知道如何選工作?那就請想像阿拉丁神燈中的精靈,跑出來跟你說:「請你形容一下當你三十五歲時,理想中的辦公室環境是什麼模樣,窗外有什麼景緻,甚至辦公桌椅的樣式;而你自己會穿著什麼樣的服裝去辦公室、從事什...

完整閱讀塵爆受傷還未康復,公司能資遣我嗎?人際互動

塵爆受傷還未康復,公司能資遣我嗎?

許多企業向我詢問八仙塵爆後續的處理方式為何?企業在這個當下實在是處於理性與感性的交岔路上,一方面是經營管理上的必要,二是情感面上的糾結,別忘了公司還有其他的員工在,傷者或員工的權益都必須顧及。 一、我...

完整閱讀看到新mail馬上處理?難怪你會加班!人際互動

看到新mail馬上處理?難怪你會加班!

時間不夠用是大多數工作者的煩惱,因此在網路上能看到很多口耳相傳的方法來增加工作生產力。但這些方法真的適合你嗎?來看專家怎麼說! 圖片來源: Lea Latumahina樂威壯 知名作家Aja Fros...

完整閱讀人資頭痛題,教師節放假該怎解決?人際互動

人資頭痛題,教師節放假該怎解決?

政府在勞工政策的髮夾彎引起大眾的譁然,但苦命的人資到底該如何因應。因應中秋節連續假期的關係,9/16採彈性放假,9/10週六補班。 那該如何解決這樣有點複雜的休假模式呢? 勞資會議 是一切的主角 如果...

完整閱讀剛畢業該去大公司還是小公司?其實你別無選擇人際互動

剛畢業該去大公司還是小公司?其實你別無選擇

在網路上剛畢業的學生問的問題中,有一題一定是:畢業後,進大公司還是小公司好? 圖片來源:HAMZA BUTT樂威壯 當然每個人都想去大公司上班,除了薪水好、福利佳,家人問起時說你是那家大公司上班的自己...

完整閱讀為公司賣命21年 竟遭到資遣?人際互動

為公司賣命21年 竟遭到資遣?

以現在台灣的環境而言,各個行業要能從一而終待到退休,已經是緣木求魚了,就算真能待到退休,職場工作者到底該不該這樣做呢? 圖片來源:Mish Sukharev 樂威壯 幾年前,我到某家公司上課前,人資部...

完整閱讀住豪宅開名車,年收入400萬,一心給家人吃好用好,最終卻走上不歸路......人際互動

住豪宅開名車,年收入400萬,一心給家人吃好用好,最終卻走上不歸路……

40歲,家住信義計劃區豪宅,開保時捷,年收入400萬,已婚有兩個小孩,外人看來是人生勝利組,但真實的現況卻是...... 圖片來源:mrhayata樂威壯 半夜三點半,手機響了起來,一看顯示號碼是你,...

完整閱讀給薪水的方式,就看出老闆把員工當人才還是奴才人際互動

給薪水的方式,就看出老闆把員工當人才還是奴才

Albert任職多年一向十分優秀,也受到老闆的器重,最近還打算讓他升職,但他卻決定離職了!原因很簡單:一份完全不成正比的薪資待遇..... 圖片來源:Hamza Butt樂威壯 最近身邊又有一位擔任主...

完整閱讀參與感該如何成真?四大點報你知人際互動

參與感該如何成真?四大點報你知

1.以產品自身的影響力所起的作用為基礎。 2.用戶的參與過程中,到達成本低是前提。 3.參與是需要價值的,不管什麼人參與進來總需要理由。 4.產品本身的價值和魅力決定用戶是否願意參與。 小米公司黎萬強...

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是什麼催促我們生存只講求效率?人際互動

是什麼催促我們生存只講求效率?

教導、學習、培育、成長,這些「動詞」都和成長有關,原本就不能用速度來換算,無法以理性或非理性的標準來衡量。只講求效率,反而使我們盲目,失去生活的重要意義。 用一天處理完原本要花兩天的工作;原本一天的工...

台長: line:5mg-tw
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全站分類: 社會萬象(時事、政論、公益、八卦、社會、宗教、超自然)

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