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勞動基準法施行細則第23條（應放假之紀念日）總共19天

本法第三十七條規定應放假之紀念日如下：

一、中華民國開國紀念日 (元月一日) 。

二、和平紀念日 (二月二十八日) 。

三、革命先烈紀念日 (三月二十九日) 。

四、孔子誕辰紀念日 (九月二十八日) 。

五、國慶日 (十月十日) 。

六、先總統  蔣公誕辰紀念日 (十月三十一日) 。

七、國父誕辰紀念日 (十一月十二日) 。

八、行憲紀念日 (十二月二十五日) 。

本法第三十七條所稱勞動節日，係指五月一日勞動節。

本法第三十七條所稱其他由中央主管機關規定應放假之日如左：

一、中華民國開國紀念日之翌日 (元月二日) 。

二、春節 (農曆正月初一至初三) 。

三、婦女節、兒童節合併假日=婦幼節 (民族掃墓節前一日) 。

四、民族掃墓節 (農曆清明節為準) 。

五、端午節 (農曆五月五日) 。

六、中秋節 (農曆八月十五日) 。

七、農曆除夕。

八、台灣光復節 (十月二十五日) 。

九、其他經中央主管機關指定者。

有沒有發現紅字的部份，有七天國定假日不見了！
公部門和學校在實施「週休二日」後, 這七天
依「公務人員週休二日實施辦法」只紀念而不放假了。

那領「月薪」的勞工朋友呢? 是不是都跟著不放假呢?
如果公司跟進實施「週休二日」
那原則上這些紀念日已移到「週休二日」放假放完了

否則如果沒有其它約定調整放假的情況下
以上之國定假日仍要放假一天。
而且如果遇到星期日，還要補假哦！