楊顧問＠企業薪資人事資產投資遺贈稅務風險理財

資產管理執案規劃說明擁有一定金額以上財產的人、只重視一個問題、如何投資及理財、讓自己的財產倍增、然而攪盡腦滋、充實自己、盡其一生的努力、冒盡投資風險、靠著上帝的眷戀、幸運之神的幫忙、幾年下來終能...

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高資產者大鑒：下列一些問題，您必須深思熟慮！一、辛苦經營產業卅年，為了稅款的侵蝕，其十五年的辛苦經營繳稅了白費了。如果您還沒著手規劃您的財產，來抵銷稅款的衝擊，那這個衝擊將會刮分您一半的財產...

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壹、法人企業財務資產配置規劃目的。一、建立企業財務資產信託（隱藏性資產）。二、建構企業責任準備金，彌補企業風險所造成之財務損失。三、解決企業年資負債問題（經營之股東）。四、企業風險...

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壹、現階段規劃目標：一、薪資管理制度調整與制定。二、勞基法舊制退休金成本攤提及管理。三、如何運用非工資科目作企業節稅。四、職業災害處理流程及規劃。五、建立員工福利制度。...

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壹、現階段規劃目標：一、薪資管理制度調整與制定。二、勞基法舊制退休金成本攤提及管理。三、如何運用非工資科目作企業節稅。四、職業災害處理流程及規劃。五、建立員工福利制度。...

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壹、現階段規劃目標：一、薪資管理制度調整與制定。二、勞基法舊制退休金成本攤提及管理。三、如何運用非工資科目作企業節稅。四、職業災害處理流程及規劃。五、建立員工福利制度。...

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企業保單八項計劃： 1.所謂企業職工“職業工傷”轉嫁計劃，是企業主應當正確預防職工職業工傷的發生，事先做好正確的風險轉嫁規劃。工傷補償規劃不當，往往會造成企業很大的損失，因為工傷補償往往不是社...

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壹、企業經營安定準備金之提存【一】解決年資負債問題： 1、員工資遣費。 2、員工退休金。”特別說明四” 除法定最低 2﹪存進中信局，其餘不足部份可另外提存，資金不被凍結。【二】非職災死亡...

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公司員工留才計劃說明壹、規劃目的企業中的重要資產會為企業帶來營收。特別是高階主管或重要技術人才。公司的營運是因為有這些人存在，如果企業重要人員流動率過大，勢必造成企業營運成本增加及損失。如何...

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中國大陸近年最重要的勞動立法《勞動合同法》於2007/6/29人大四審通過，將於2008/1/1正式實施。該法案的實施，將對企業人力資源管理乃至企業全面經營管理產生深遠的影響。該法修正狀況：勞動合同一個月內簽訂否則...

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事業單位應如何建立經營管理制度？如何有效維護生產作業秩序及企業紀律？關係著勞資關係之發展與企業成長。依勞動基準法第七十條暨勞動基準法施行細則第三十七條、第三十八條規定，雇主僱用勞工三十人以上者，應依其...

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楊朝富個人檔案勞基法執案顧問師資產規劃執案顧問師個人家庭風險理財顧問師針對企業主勞務規劃說明會之講師執行之業務一: 勞基法專案規劃執案師 a.負責公司內部工作規則規劃及薪資結購規劃之執案 b.負...

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