文/盧冠諭鴻海董事長郭台銘曾經說過：「魔鬼藏在細節裡」，這句話印證了鴻海之所以能不斷跳躍性成長的原因，在一個十倍...
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發表時間：2009-11-11 08:54:18 | 回應：0
文/盧冠諭 在忙碌的職場生活中，加班似乎成為一種常態性的工作模式，也許短期可以立即顯現出工作成效，但是也往往因為...
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發表時間：2009-11-10 08:35:07 | 回應：0
文/盧冠諭根據統計，員工離職主要原因的其中一項為：與上司不合，覺得主管不認同、不信任自己，仔細探究可以發現主因在...
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發表時間：2009-11-09 08:27:56 | 回應：0
文/盧冠諭 最近幾年人資領域最熱門的一個概念就是「職能」，它成為企業選用育晉留的檢核標準。所謂職能，簡單來說，就...
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發表時間：2009-11-07 19:49:05 | 回應：0
文/盧冠諭 某甲與某乙分別為同一公司不同部門的中階主管，某甲習慣每一件專案必定親力親為，常常部屬的工作比他還少，...
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發表時間：2009-11-06 08:44:44 | 回應：0
文/盧冠諭 企業內從事訓練工作的人資朋友，一定對於接到管理顧問公司希望邀約拜訪的來電不會陌生，如何找到可以信賴並...
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發表時間：2009-11-05 08:51:09 | 回應：0
文/盧冠諭「世界唯一不變的就是變！」這句話形容目前的環境，非常的貼切，舉凡企業的購併、分割、轉型…乃至於個人食衣...
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發表時間：2009-11-04 08:39:13 | 回應：0
文/盧冠諭 「我真的很不錯！我真的很不錯！我真的真的真的真的真的很不錯！」不知道你是否曾經聽過這句話，在很多激勵...
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發表時間：2009-11-03 07:16:03 | 回應：0
文/盧冠諭如果在一個只有黑白乳牛的牧場裡面突然出現了一隻紫色的乳牛，你的反應會是如何？這是賽斯‧高汀所著「紫牛-...
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發表時間：2009-11-01 21:52:07 | 回應：0
文/盧冠諭 大前研一所著「專業：你的唯一生存之道」一書出版後引起廣大的迴響，探究其原因可以發現，隨著競爭環境日趨...
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發表時間：2009-10-31 22:59:28 | 回應：0
文/盧冠諭最近幾年國內外企業弊案接連不斷發生，從恩龍倒閉案、理律監守自盜案、博達掏空案到最近的力霸掏空案…等等，...
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發表時間：2009-10-28 08:47:11 | 回應：0
文/盧冠諭「你們所有人分成兩組，以一天的時間，比賽賣檸檬汁，最後獲利最高的那一組獲勝。」不知道你對於以上情節是否...
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發表時間：2009-10-27 08:53:54 | 回應：0
文/盧冠諭在資訊爆炸的時代，資訊汲取不再是那樣的遙不可及，反而變成不知如何取捨，隨手打開電視都有超過一百個頻道等...
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發表時間：2009-10-21 08:58:24 | 回應：0
文/盧冠諭 簡單就是力量！現代企業的管理不應太複雜，太複雜將事倍功半，而使事情保持簡單是企業發展壯大的要旨之一，...
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發表時間：2009-10-20 08:39:08 | 回應：0
文/盧冠諭 根據資料顯示，適度的工作壓力可以提升員工工作表現，但給予員工過大的壓力，反而適得其反，容易造成生產...
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發表時間：2009-08-30 09:30:50 | 回應：0
