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2000-11-23 12:59:42| 人氣153| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

就要從樓梯摔下來了...

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公司近來定下了目標管理這樣的計劃，利用設定目標的方法來檢視員工的工作是否ok，公司花錢請你是否值得。

目標管理，其實有它的意義，有了目標，會清楚需要採用什麼策略，什麼工具，什麼方法，可以避免繞遠路，可以讓事情完成的更快速經濟。

一天和公司前輩聊到公司的目標管理，聊著聊著，前輩問我，現階段你的目標是什麼？我呆了幾秒鐘想了想，然後說，不知道。前輩說，怎麼會沒有目標，我再認真想想，差點告訴前輩說我現階段的目標就是找到好男人。

因為沒有一個很踏實的目標，生活起來就是少了些什麼，好像走在沒有扶手的樓梯一樣，險險的，隨時都有摔下來的可能。

有一個年輕同事，當她確定了”出國唸書”的目標之後，就開始捨棄每週一次與大家交流八卦的小團體聚餐，偶而心情苦悶約著唱歌吃大餐什麼的，她也一概拒絕，為了出國，她要存錢。

有一個朋友，他工作的目標就是要成為一個呼風喚雨的決策者，因此，當一個月薪十五萬的工作主動向他招手時，他選擇了繼續留在每月薪水僅有新公司三分之一的原公司，只因原公司對他的栽培及重視可以更快速的達到他的目標。

因為有了思考過後的具體目標，所以我的年輕同事、我的朋友他們有了清楚的方向，所有事情的決定都以是否能達到那個目標為準則。

我的目標是什麼？

我想起剛入社會時，一位受人之託照顧我的電視台前輩也曾經問過我相同的目標問題，當時我隨口丟了個電視台裡最炫的那一個職務回答他。實際上，我並不太了解那個工作的內容以及自己的條件是否符合，我只是拿別人的目標來假做自己的目標。

我的目標是什麼？八年前面對這個問題我答不出來，八年後還是無法說出個所以然來，我真是太不長進了。

我要檢舉
台長： 蘇菲
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