有時你會發現，
很多我們所謂的壓力來自我們自己。
何謂自己？自己護士本身！！
一天多一樣新的規定，
基層的人怨聲載道，
但那些已經離開臨床N年的長官聽不到，
他們只知道…. 記錄要工整、要完整， 要有護理專業形象，護士帽要戴好，
護士鞋不能太髒。
他們沒想到我們在疲於奔命沒飯吃時，除了可能被罵、被打之外，
要不小心踩到病人吐在地上的痰跟弄到地上的大便，
護士帽可能被點滴架勾到已經歪到天邊去了，什麼護理專業形象？？
能全身而退就很不容易了！
我從不嫌這個工作髒，
我要講的是當他們在說要....時，他們沒想到我們臨床上做不做的到，
當然沒有什麼做不到的如果真要做，
但很多東西在我們做來多一道手續又無意義，
大家一邊做一邊罵，但...媳婦熬成婆的人...永遠不知道！！！
好累壓力好大！！只有自己知道！！或許她們也知道，
但她們只能說一句「辛苦了」。
醫院評鑑時，全院都緊張最緊張的是哪一部門？？
今天預評資料明天要評記錄....一個醫院當然要有一個醫院的制度跟規定，
但，太累了，花更多時間作了這些表面功夫，護理品質提升？
太多做出來的東西不知是在騙自己還是騙別人。
即使是大學畢業.即使有護理師執照.時薪護士人員的命運依舊....
有誰.....會挺身出來為護士請命呢？.....時薪護士人員已經不只是門診護士的命
運，現在連病房護士也是時薪了...這樣…..公平嗎？…....
所謂的公務員護士已經不會發生在我們身上了，.
就連最基本的福利，也岌岌可危........
不用再問我們為什麼這麼痛苦的工作..
看完之後你會明白的......
選擇做護理人員，但不代表我們是聖人，
要承受比別人更重的道德約束。
已經有同學，想放棄護理，或是下輩子絕不再當護士，
因為其中的痛苦不是一般人所想像的!
這是一篇聲援護理人員的文章，
請你花幾分鐘的時間讀完，
你將得知以往從不知曉的事實。
我是一位護理二技的學生，
在我五專時就已取得護士及護理師的執照，早已具備就業的實力及條件，那麼我為何要念二技？！ 難聽點是為了取得學位，以便將來找到醫院的工作，
在現今各大醫院及醫學中心只錄取大學護理系畢業的社會，這似乎成了一股趨勢。
（更讓人生氣的是，即使你是大學護理系畢業為了節省成本，竟是部份工時人員，
任何正式人員該有的副利你都沒有，甚至超時也自行吸收）~
既是如此，那麼，為什麼在北城事件中,感冒藥給成口服降血糖藥事件及最近的和平醫院事件中，在在都顯示出護理人員素質的降低？
讓我一一說明護理職務繁雜～
平均白班護士一人照顧7~10名病人以內科病房的白班為例，
平均一人照顧7~10名病人，而常規工作則涵括，
量生命徵象、血壓，班內要給兩次藥，
包括針劑及口服、傷口護理、寫護理記錄。
乍看之下，似乎還在合理範圍，
但有些病人帶有鼻胃管、氣切管、導尿管，
這都是要例行清潔的，往往還有些病人需要緊急抽血，
收檢體、更別說身上帶有氧氣罩，呼吸器的病人。
（在較重症的病房，三不五時還得CPR~急救）
我還沒說到三天需要更換一次的靜脈注射、
（遇到不合作的病人，一旦你打完針他就給你拔掉，
你今天上班就打他的針就好，甚至還會被病人罵）、
七天更換一次的鼻胃管、
（基本上是七天一次，但我的病人卻一天每個班至少拔兩次胃管）
及14天更換一次的導尿管、氣切管，班內有常有狀況發生，
當護士可以真正坐下來寫護理紀錄都是兩、三點的事了。
（記錄還得被要求寫得完美，在我們所謂醫學中心，只要一小小的芝麻小事沒寫到就要被罰一佰元）。
超時工作沒有所謂的加班費因為護理工作主要是採責任制，
（曾有上白班的小姐跟著小夜一起下班，上大夜的忙到零晨五點多才回家，
避開三更半夜一個女孩子回家的危險不說，我們就超時了多少，這些也都自行吸收），
因此必須將班內的工作完成後才算下班，
因此超時工作是常有的事，
我就常聽到我的同學忙到沒時間吃中飯，
在下班後7、8點才吃得到中午買的便當，
（到後來上班就不吃飯，肚子餓得要命也得撐，要不就得在最快的時間內把飯吃完，又或者吃到一半出去做完臨時發生的時間再把剩的吃完）。
最誇張的是，有位同學是白班護士，
直到晚上11點都沒辦法下班，
不但沒有加班費，還得報刷卡異常，寫異常報告。
遇缺不補人力緊縮因為健保經費縮減，
許多醫事費用需由醫院自行吸收，
於是人數最為龐大的護理人員成了第一個被開刀的對象。
當單位中有護理人員離職時，
醫院採取的措施是遇缺不補，
因此該名護士的工作分配到其他護士身上，
有時還會出現一名白班護士照顧>12名病人的情形，
病人數增多並不會馬上補護理人力，
卻是病人數減少就要叫一些人回家不用上班，
不上班不是賺到了，而是扣你上班時數，
以後還得補回來，無法補回來就賠錢，
醫院把他們的成本風險都加到我們身上，
現在單位的人員到處支援其他單位，
就是補SARS期間醫院所損失的人力成本，
他們把我們當成無所不能使用，
到一個新單位根本沒有讓你先適應環境的機會，
你即是一位正式的人力，我連最基本的東西置於何處都不清楚，更別說從沒遇過的醫療處置）。
假期強迫縮減毫無生活品質，因為護理人力的嚴重不足，
使得護理人員雖然已經加入勞基法，卻無法享受勞基法的福利。
常常班別是連著6天7天這樣上，
卻拿不到1天以上的假期。難得的放假常以昏睡一天渡過。
絲毫沒有生活品質可言，
（連過年也不能好好的放假，一個人在遠方的城市工作，過年期間家人團聚，家人都為我感到不捨，一年一度唯一可以和家人出遊的時間也被強迫剝奪）。
甚至有人是一個星期中，白班、小夜班、大夜班都得上到，
生活作息不規律，毛病自然接著來。（甚至生病請假還會受到其他人的責罵，
一點人性也沒有，所以很多都是抱病工作，真的很痛苦）。
目前我有許多同學已經進入職場，
從區域醫院到醫學中心都有，
所以今日我所說的絕非空穴來風。
這樣的工作環境，如何能給病患良好的照顧，
連我自己都很懷疑。
常聽老師說是因為護理人員沒辦法團結，
否則以我們這麼龐大的群體，
為什麼會遭受如此不公平的待遇。
但是光憑我們的努力是沒用的，
這也是我今天寫這篇文章的目的，
如果能夠發揮大眾及網路的力量，
或許還有機會扭轉我們的劣勢。
畢竟，人非草木，孰能無病，
誰都不能保證那一天會不會住進醫院，
享受良好的醫護照顧是你的權益，
但以目前台灣的醫療型態，
相信這是很難辦到的。
Luna說~~其實我自己線再也是很擔心~小的時候夢想可以當護士救人!現在卻得擔心好多好多事情~~請大家好好疼惜護士!因為畢竟護士是最接近病人的~想看看如果醫院裡面只有醫生幫你看病~其他的你自己處理~~~醬子會好ㄇ?所以~請多疼惜護士八!!
文章定位：
