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2003-07-21 04:37:34| 人氣45| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

全球運籌人才培育計劃 月底前提出

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繼完成四十項全球運籌相關法令、措施調整或鬆綁後，經建會決定再度出擊，研擬整合全球運籌人才培育具體作法，整合產業及學術界的經驗及資源。未來不排除建立認證機制與國際接軌，或考量加強大專院校間的合作，或由半官方機構進行人才培訓計劃，初步規劃最快將在本（七）月底前提出。

經建會指出，「全球運籌發展計畫」是以過去推動「亞太營運中心」計畫所達成的製造、海、空、電信等成就為基礎，配合網際網路基礎環境的建構，使企業在產品的供應、下單、運輸、銷售等跨國經貿活動中，能快速便捷的在台完成。由於運籌管理已從單純的物流功能（貨運、倉儲、包裝及搬運），演變成強調功能整合的物流運作、商流維運及資訊科技應用等，至今還包括國際化運籌管理。但我國高等運籌教育體系中有關國際運籌策略及整合型物流管理課程，仍有相當的改善空間。

　經建會日前邀請產官學代表討論全球運籌人才培育議題，經建會副主委何美玥在作結論時指出，未來我國全球運籌人才培訓作法不出三大方向，其一是直接引進國外現有的培訓課程計畫，其二是提升及整合國內大專院校系所之專業能力，另則是業者自身累積經驗的傳承，惟仍有待進一步整合。未來是否需成立基金會，以及成立後對目前相關培訓機構的影響，應再予考量。

　經建會指出，「全球運籌發展計畫」係自民國八十九年十月推動迄今，目前在電子商務、物流及基礎設施達成率已高達88.8%，其中包括完成「電子簽章法」、「商品檢驗法」及「促進產業升級條例」等運籌三法增修定，擴大境外航運中心功能範圍，大幅放寬轉口貨物通關及管理作業限制等，惟物流人才的培育推動進度較為緩慢。

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