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2023-04-04 21:45:02

戰線

2026-01-13 22:49:16

不輕

夕陽多美好，彩霞正滿天。 能力與經驗豐富如我，在一個穩定永續的企業，應該是在找接班人的階段，而我也正在培育有潛力的人，並為世外桃源覓得年輕一代。 管理五個室、七個工作和十四名夥伴，在經驗上...
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2026-01-13 22:47:44

執行

開年，部門事情多如牛毛，例行工作與每一個專案都很重要，無法疏忽。加上意外狀況頻傳，情緒始終都在頂點。 部門新人多，在還沒能完全進入狀況與穩定下來之前，要花更多時間去解決他們的問題，這很明顯的，小...
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2026-01-12 20:40:17

正常嗎？

就在去年那忙碌且缺人的下半年，營收創下新高；新的一年，卻不見很好的開始，補足了大部分人力，工作效率和品質沒有增加，營收狀況未有持續高峰。在世外桃源還沒經過一整年，不知道這樣的高、低峰是否正常？若不是正...
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2026-01-03 12:52:09

利用

去年十月十一月，當戴克那個部門大缺人手，向我請求支援，在考慮部門內人員的工作和整體世外桃源的營運下，也不管夥伴是否同意，硬是排出人力幫忙。 她部門缺人很大原因是個人管理方法錯誤且不自省，導致人都...
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2026-01-02 18:38:54

協力

耶誕、元旦都過了，十二月初幫世外桃源美編搭起的聖誕樹也該撤下，今早戶外體感是1℃，如果讓他一個人去進行，恐怕得花上一整天，他知道我部門也很忙，不敢開口請求協助，我只能私下問他需不需要幫忙。 他帶...
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2026-01-01 13:05:59

新希望

新希望 元旦假期，世外桃源營業如常，大部分夥伴都在工作，2025年07月01日到今天，部門成員離開了二名，補進三個人，三個比較像正常人的夥伴，希望能在這裡發揮他們的能力，持續留下來工作。 ...
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2025-12-31 18:25:18

年末

告別2025的一天，工作忙碌如昔。連續工作十二天從十二分之一、六分之一、四分之一、三分之一到二分之一，進入到後半段。 很吵的部門走進辦公室二天，終於要回去，囉嗦又嘴雜，只會卸責，有錯都是別部門。...
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2025-12-29 11:25:09

挑戰

挑戰永無止息的出現，除非已奄奄一息，今年業績也許漂亮，對下一個年度的預測，很難，天候、市場、客人的動向，在你無法全然掌握之下，仍舊得做好最佳準備，迎向未來。 怎麼讓部門明年度可以做得更好，一個個...
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2025-12-28 15:42:49

灰暗

莫名其妙的安靜與灰色，讓人不解他的心究竟還在不在世外桃源，今年的業績在極端氣候影響下，已經是很出色，對明年的展望，如果能夠更善用優質人才，要達成不會是不可能的任務，看起來心事重重，光坐在位子上滑手機寫...
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2025-12-27 16:05:22

心頭肉

當一個人願意和你一路走來三十五年，他和你分享的不只是生活，而是生命的一部分。所有的錯，都可以被接受且理解。 酷寒的4℃，世外桃源壟罩在非普通人會存在的溫度下，休假時在新光三越買的為夥伴補充熱量的...
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2025-12-26 20:08:32

做就是了

六個月前接下這個充斥拐瓜劣棗的團隊，在一個月的磨合與觀察期後，給了最後通牒並殺雞儆猴的進行為期二個月約談三個態度最有問題的成員。漸漸地，工作態度有了改善，積極度、效率度與正確度都提升。 我不是超...
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2025-12-25 19:39:27

再努力

回家的五天，休息、整理心情、浴室、幫毛帥洗澡、擦藥、音樂聲中，過得太快。轉車、轉車、轉車、轉車再轉車，回到世外桃源，又是十二天工作的挑戰。 一個意外，不夠多的薪水和存款，醫藥費和償還，負債又增加...
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2025-12-19 13:01:41

順風。逆風。

順風。逆風。 從2024年第四季離開違法犯紀的夜郎自嗨土包子，走進2025年，一路在艱困的就業環境中求得一個落腳地，歷經歧視、忽視、無視，找工作中還讓拽雞雞醫生動了一次內視鏡手術。 鍥而不...
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2025-12-18 19:08:13

順遂

一切依常軌進行，公司獲利可期，很多議題就會變得容易解決，營運會更上軌道與順暢。 缺人，努力補齊就是；在職的人都能盡心盡力做好該做的事，才是最重要的。下半年，世外桃源逐漸步入穩定發展的路程，雖然經...
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2025-12-14 11:39:04

成就感

低能的世外桃源，工作成就感超低，成天防著放話、背刺、八卦和低能的工作者。 弱智的老王八蛋只靠著小話和喜怒行事，完全沒有肩膀，責任往別人身上推，這種人憑甚麼管理這個地方？抱大腿的功力？ 五年...
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