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「六個標準差」與「設計思考」
品績效的統計衡量,進而達到近乎完美的績效目標。「設計思考」(Design Thinking)以消費者...
(詳全文)
更新時間 :2009-09-24
人氣:2757 │ 回應:0 |
frank
博客來好書_六標準差:全線發揮變革與改善的影響力(全新進
喬揚 飲水機 開水機 淨水設備六標準差:全線發揮變革與改善的影響力(全新進化版)商品網址: http://www.books.com
更新時間 :2017-09-29 │ 人氣:0 │ 回應:0 |
ddft951j9z
網路行銷暢銷書特賣國家偷走我的錢:貨幣制度是障眼法,揭露
基層改善向上發展六標準差專案團隊實作手冊品質管制如何做好現場的品質管理TQM 9000KAIZEN落實手冊KAIZEN推行.指導手冊KAI
更新時間 :2016-09-19 │ 人氣:0 │ 回應:0 |
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特賣書搶購中生產部流程規範化管理(增訂二版)
生產部流程規範化管理(增訂二版)Microsoft Dynamics NAV 2016基礎運用(二版)精實革命+精實服務我懂了!六標準差設
更新時間 :2016-08-12 │ 人氣:0 │ 回應:0 |
ritanp586ogj4
D2區(二課)-白雪紛飛
職場上升了組長 又升了課長 如今在現今的公司裡也已經滿五年今年部門樣樣得第一 自己也得到最優秀人員金質獎隨後也拿到中
更新時間 :2012-09-30 │ 人氣:290 │ 回應:2 |
迷惘的魚
六標準差--Six Sigma
六標準差 英文叫Six Sigma是這一科Applied Statistics在學的重點..... 到底...六標準差是什麼意思呢
更新時間 :2010-10-13 │ 人氣:9556 │ 回應:1 |
Hui Hsu
歐趴
YA 又歐趴 六標準差低空飛過 食品科學老師& 撞球老師
更新時間 :2010-01-19 │ 人氣:0 │ 回應:0 |
花田一路
寒假
哈 終於放寒假 好感動 雖然期末考我只考三科而已 惱
更新時間 :2010-01-13 │ 人氣:21 │ 回應:1 |
花田一路
期末
好多事情都還沒做完 投影片 演講心得 專題問卷
更新時間 :2010-01-05 │ 人氣:0 │ 回應:1 |
花田一路
公司為改善內部管理支付之費用,不可適用人才培訓支出抵稅優
公司為改善內部管理而支付之驗證費用,不可適用人才培訓支出抵稅優惠《賦稅》2008/11/10優秀的員工是企業最重要的資源,也是企業競爭的原動
更新時間 :2008-11-10 │ 人氣:209 │ 回應:0 |
Jimmy Hsu
欠扁的男人
欠扁的男人 「喂,品管部林桑嗎?我是六合顧問的楊莉。」她每天負責打電話給客戶,了解對方的需求和六標準差計劃在執行上的困
更新時間 :2008-02-16 │ 人氣:24 │ 回應:0 |
浪漫霹靂武舞蛋糕
只擠出一張
"工作內容細項執行方法" 外加"未來工作展望期許", 我想了兩天了,只擠出一張,哪夠她說的要4.5張! 一張就該偷笑了,
更新時間 :2006-12-28 │ 人氣:26 │ 回應:1 |
什麼都不會小姐
〔驚奇禮物]
12月19日下午第7節下課 我最愛的六標準差課 小小學妹站在門口 親自做了一個 我愛的粉紅色小禮物 裡面放滿了甜甜的糖果 真
更新時間 :2006-12-19 │ 人氣:59 │ 回應:0 |
深愛紅蘋果*紅色
2006-06-12 提升知性美
的知性,但是感覺好像有點勉強~~ 而且Tom挑的書都還滿艱深的~~ 1、窮的有品味 2、中國企業無限公司 3、藍海策略 4、蘋果橘
更新時間 :2006-12-07 │ 人氣:0 │ 回應:0 |
代
企業比大又算什麼?「大而不靈豈非頑石!」
台灣鴻海以第206名、國泰金控第331、廣達第454等3家上榜。 《財星》這世界企業排排坐之比較,早該自廢武功才對。同一雜誌的網路
更新時間 :2006-07-14 │ 人氣:223 │ 回應:0 |
hc
六標準差(6 σ,six Sigma standard
這算是在行政上的收穫吧!很多時候當了行政有些東西就是被迫學習,對於愛學東西的我,是收穫。 在卓越計畫中寫上了管考機制,想在學校推六標準差。
更新時間 :2006-06-19 │ 人氣:189 │ 回應:2 |
咖啡蟲_麻辣微胞
quick-win 真是「妙處」嗎?
程改善的主要目的是追求營運成果的提升,不過在選定這些專案範疇時卻不要想一步登天,因為員工需要徹底學會這套思考模式與手法,才能真正靈活的應用。
更新時間 :2006-06-03 │ 人氣:2084 │ 回應:0 |
hc
期中考
= =lll 考前一天 大夥還約到電腦教室狂練.. 財務考的很挫折 會 但是忘了怎麼算.. 看過 但忘了答案 自信滿滿卻答案錯誤...
更新時間 :2006-04-22 │ 人氣:22 │ 回應:0 |
ㄚ努
企業管理
頭故稱此種方案為「5S」。 5S活動的對象是現場的環境,它對生產現場環境全局進行綜合考慮,並制訂切實可行的計劃與措施,從而達到規範化管理。
更新時間 :2006-03-05 │ 人氣:51 │ 回應:0 |
涵
6 σ 導入專案學習心得報告
不同,除了必須具備「速度競爭力」之外,還必須擁有永續的「自主管理」機制,才能即時有效地回應客戶需求或創造客戶滿意的潛在需求,成就企業本身的核
更新時間 :2005-11-25 │ 人氣:4233 │ 回應:1 |
天光雲影
伐龍舟競賽即將開始
今天應該是正常上班天, 但, 最近公司訂單大量減少, 於是, 人事課長下達今日無薪公休的指令。 不過,
更新時間 :2005-06-04 │ 人氣:7 │ 回應:0 |
胖琪
愛小.心得
我想,一萬個字的心得 我可能寫不出來吧! (六標準差的一萬字我都有問題了?呵) 我想 人生很難的事 是有捨才能有得
更新時間 :2005-03-22 │ 人氣:47 │ 回應:0 |
Summer
產品名稱:電.漿.電.視╱LG
解析層次。不論膚色、髮絲甚至高速運動的賽車,都能清楚的被詮譯。XD™ Engin 讓影像更真實清晰,突破性影像技術,您會發現畫質看起來就跟真
更新時間 :2004-12-05 │ 人氣:18 │ 回應:0 |
業務员張資誠
男人可悲的六標準差
男人可悲的六個標準差: 出身差.相貌差.學歷差 能力差.薪水差.人緣差 年紀越大...越能深深體會
更新時間 :2004-10-25 │ 人氣:38 │ 回應:0 |
呆呆小藍
我懂了,六標準差2
--- 第一章 靜極思動 第二章 咖啡時間 速度與加速度:不管你有多快樂,妳都會自我調整,希望能更快樂 第三章 關鍵
更新時間 :2004-10-19 │ 人氣:2 │ 回應:0 |
管理員
都是為我好
我們編造的故事 所以本來是個找root cause、解決問題、給交待的會 竟演變成一項品質改善的project,DMAIC又開始了
更新時間 :2004-10-14 │ 人氣:39 │ 回應:0 |
34番
無用之用
會 但還是有很多人沒來 今天系週會的大鋼是 「就業學程說明會」 什麼是就業學程呢? 就業學程就是學校開了一些的課 是對於就業市場
更新時間 :2004-09-17 │ 人氣:135 │ 回應:0 |
愛上格子和條紋
企業管人、不如人管企業
《點鹽成金》心得報告 因為去年公司舉辦全省店東研習營活動、曾找過鄭寶清董事長來演講,親身敘述打拼過程,到任9個月後開始轉虧為盈
更新時間 :2004-08-03 │ 人氣:69 │ 回應:0 |
炫蜂俠
企業管人、不如人管企業
《點鹽成金》心得報告 因為去年公司舉辦全省店東研習營活動曾找過鄭寶清董事長來演講,親身敘述打拼過程,到任9個月後開始轉虧為盈,其原因在
更新時間 :2004-08-03 │ 人氣:3 │ 回應:0 |
炫蜂俠
企業管人、不如人管企業
《點鹽成金》心得報告 因為去年公司舉辦全省店東研習營活動曾找過鄭寶清董事長來演講,親身敘述打拼過程,到任9個月後開始轉虧為盈,其原因在
更新時間 :2004-08-03 │ 人氣:2 │ 回應:0 |
炫蜂俠
企業管人、不如人管企業
《點鹽成金》心得報告 因為去年公司舉辦全省店東研習營活動曾找過鄭寶清董事長來演講,親身敘述打拼過程,到任9個月後開始轉虧為盈,其原因在
更新時間 :2004-08-03 │ 人氣:3 │ 回應:0 |
炫蜂俠
點鹽成金
得‧杜拉克也說:「創新及企業家精神是取得競爭優勢的不二法門」,台鹽在鄭董事長創新的領導理念下甩開了多年經營模式的包袱,倡導「鑽石理論」與「風
更新時間 :2004-07-22 │ 人氣:25 │ 回應:0 |
炫蜂俠
聚焦經營
《點鹽成金》 創新,讓一把不起眼的鹽變成滾滾黃金;變革,讓國營事業裡不甚起眼的醜小鴨,蛻變成現代化企業的天鵝;執行力的突破,讓長期
更新時間 :2004-07-19 │ 人氣:26 │ 回應:0 |
炫蜂俠
創新的力量
《點鹽成金》讀後感 創新,讓一把不起眼的鹽變成滾滾黃金;變革,讓國營事業裡的醜小鴨,蛻變成現代化企業的天鵝;執行力的突破,讓長
更新時間 :2004-07-19 │ 人氣:25 │ 回應:0 |
炫蜂俠
點鹽成金讀後感--若真
利用國家品牌的優勢,實踐「鑽石理論」、「風箏理論」、「六標準差」,配合產業趨勢發展進行聚焦經營,鄭寶清董事長成功打造了鹽點成金的神話。
更新時間 :2004-06-29 │ 人氣:41 │ 回應:0 |
炫蜂俠
「點塩成金」讀後報告--永安
,將一個經年累月虧損,面臨關廠的夕陽工業,轉變成會生金鷄蛋的賺錢產業。 書中所逑,鄭董事長經營台塩的核心理論基礎,如「鑽石理論」與「風
更新時間 :2004-06-15 │ 人氣:46 │ 回應:0 |
炫蜂俠
狂狷書行 六標準差簡單講
六標準差簡單講 彼得.潘迪,賴瑞.賀普/著 美商麥格羅‧希爾(McGraw-Hill)國際出版公司 2002/02/23 $
更新時間 :2004-06-03 │ 人氣:44 │ 回應:0 |
狂狷
「點鹽成金」讀書心得—淑惠
『在任何機構,若沒有不斷的檢視它的目標、方法與評量標準,不能說它是有活力的組織機構』,在任何企業組織中所訂定的目標及方向,必須因
更新時間 :2004-05-18 │ 人氣:6 │ 回應:0 |
炫蜂俠
〔叢書整理〕六標準差的管理哲學
所謂六標準差,數字的六是代表期望程度,標準差(standard deviation)以σ表示,讀作sigma,是希臘字母,這是一個在商業和工
更新時間 :2004-02-27 │ 人氣:102 │ 回應:0 |
星海微風
PM 書單
crosoft Project 操作手冊』 『厚黑學』(同事微笑推薦) 『基業長青』 『從A到A+』 『執行
更新時間 :2003-12-28 │ 人氣:9 │ 回應:0 |
Jasper
《執行力》:沒有執行力,哪來競爭力?
BA『策略管理』課程亦將此書列為指定參考書的同時,可能真的在這本書中,有值得我們學習、研究並深思的地方。 執行力並不是一句口號,在企
更新時間 :2003-11-09 │ 人氣:71 │ 回應:0 |
閱讀狂戈魯德
上課
彼得杜拉克/談未來管理 彼得杜拉克/二十一世紀的管理挑戰 韓第/大象與跳蚤~遇見組織與個人的未來 首先打破成規 競爭大未來 SO
更新時間 :2003-10-06 │ 人氣:20 │ 回應:0 |
javaing爪哇因
『六標準差』心得
好久沒寫心得了,應朋友之邀,也來寫寫心得,免得念過又忘了。如果寫得不好,還請各方大德不吝指正! 先說明六標準差是怎麼來的?它是統計
更新時間 :2003-06-04 │ 人氣:611 │ 回應:0 |
Jasper
書
最近常留公司,回到家只是睡覺,其它的事情也都懶懶的。 但是訂購了兩本書:『六標準差』和『紙牌的秘密』。 打算翻過之後送人,但是不
更新時間 :2003-05-30 │ 人氣:8 │ 回應:0 |
Jasper
奇異公司六標準差於企業節流
湯馬仕.愛迪生(Thomas A.Edison)創立奇異(GE)公司以來,迄今超過一世紀,並成為成功的跨國企業。奇異在提升品質、有效採購乃至
更新時間 :2003-05-30 │ 人氣:246 │ 回應:0 |
AD
從零開始
書,卻沒有能力寫下觀感。 領悟力和表達力同時消失的感覺,真的令人很惶恐。 很久沒寫了,寫的不好,就當練習吧,我現在在學習如何從零開始。
更新時間 :2002-12-12 │ 人氣:89 │ 回應:0 |
kitten
推動六標準差是永續經營的歷程
營的使命,是一種持續的過程。 所以,於9月24日在台北國際會議中心主講《Six Sigma領導變革的致勝關鍵》,我特別提到:重視品質的
更新時間 :2002-10-09 │ 人氣:21 │ 回應:0 |
尚未設定
推動六標準差是永續經營的歷程
推動六標準差是永續經營的歷程 石滋宜/全球華人競爭力基金會董事長 總裁學院電子報---2002/09/25 美國心理
更新時間 :2002-09-26 │ 人氣:39 │ 回應:0 |
茹是我聞
1
第 1 / 1 頁,共 48 筆
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