安全感的代價＠開始｜PChome Online 個人新聞台

2005-06-07 18:32:47| 人氣1,239| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

安全感的代價

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女生愛讀本：10倍速時代
作者：安迪．葛洛夫
譯者：王平原
出版社：大塊文化
出版日期：1996 年10月15日

安全感對人類有多重要？答案是真的很重要。(先別說這是廢話，很多人搞不清楚廢話的價值在哪裡。)

重要到什麼地步呢？為了擁有安全感，人可以做一份討厭的工作直到老死。為了擁有安全感，可以永遠緊抓已經腐爛的愛情。不過這些絕對不夠看，安全感如果換算成金錢，人類願意為安全感付出的代價更是驚人。為了擁有安全感，一個執行長可以賠掉價值數千億的公司。在大家都要安全感的情況下，甚至可以賠上日本十年的經濟繁榮。

安迪‧葛洛夫是Intel前任執行長，「十倍速時代」是一本企業管理經驗談。這跟安全感有什麼關係呢？

十倍速時代的內容很簡單，可以簡化成以下一句話：如果遊戲規則改變，你就必須跟著變，否則很快會被遊戲淘汰。

道理說來簡單，做來卻很難，原因就出在「安全感」三個字。人如果曾經用一種方式獲得成功，也熟悉遊戲規則，就會一直用這個方式生存下去。即使明明知道情勢已經改變，心理上仍然拒絕承認。此時嘴上說的話，跟實際做的事也會開始背道而遲。因為人類害怕未知，所以寧願坐上一艘明知已經破洞的熟悉船隻，也不願登上一具不熟悉的航海工具。

想要僅僅抓住安全感，是人類的天性，連安迪‧葛洛夫也不例外。他自己承認，總是到等到不得不為的時候，才願意進行公司改革，而這些改革都是一年前就該做的事。

那麼安迪先生在拒絕承認現況的一年當中在做什麼呢？他用寫書跟併購來逃避現實。安迪‧葛洛夫是當代最成功的執行長之一，還是無法避免人類的弱點，被安全感所限制。但他之所以能成為舉世皆知的執行長，是因為他最後接受現況進行改變，其他執行長通常在賠掉整家公司之前，就被董事會撤換。

經營公司跟經營人生非常類似，因為時空環境轉變，以往認同的理念，後來發現不能解釋很多事情；以往選擇的愛人，未必適合現在的生活；以前選的工作，不能符合現在的價值觀。當人生開始轉變時，我們容易跟安迪先生一樣，不願意承認「something wrong」，堅持用以前的想法、做法維繫最後的一點安全感。

我們不是執行長，不會因為緊緊抱著安全感而賠掉一家數千億美金的公司，我們付出的代價比較小，不過賠上一具散發腐敗味道的靈魂而已。

我要檢舉

台長：小倩

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