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心靈整形師 詹翔霖 副教授
天下沒有白吃的苦 要進步就必須求變,要完美則更需不斷求變 詹翔霖(仁松) 明者因境而變,智者隨情而行 演講家 演說家 講師 大學講師 教授博士 講師招聘 大學講師 如何 成為 好講師 兼任講師 專案講師 講師培訓 倫理學 企業 學術 香港讲师 演講大師 演講大師親善 運用週日充滿 閱讀 冠軍 技巧 幽默 交流 世界 因應
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2014-04-06 18:16:21
馬來西亞環球企業雜誌專訪-詹翔霖教授
2011-01-30 13:34:51
如何念經念咒易得效驗
2010-05-24 00:01:27
三寶佛學教育基金籌備會
2010-04-17 16:54:07
憂鬱情緒自我檢視表
2010-09-05 11:47:48
青創-顧客滿意的服務品質經營
課程大綱項目內容課程題目顧客滿意的服務品質經營王牌講師大陸清華大學醫藥經營管理 特聘副教授大葉大學 企管、休閒管理系 兼任副教授政治大學科技管理研究所 博士後研究美國西太平洋大學 企管博士英國國立威爾...
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教學綱要
2010-09-05 11:43:07
日商化妝品公司-專櫃銷售訓練
課程規劃表 上課地點台北總公司課程名稱工作認知與銷售技巧講師詹翔霖課程時間09:00-16:00 ;每一梯次 6 小時學員對象專櫃人員預計日期星期一至星期五課程目的企業就是人,企業成於人、亦是敗於人,...
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教學綱要
2010-09-05 11:38:38
高雄市98學年度第一學期身心障礙類行政與教學策略聯盟工作坊實施計畫
高雄市98學年度第一學期身心障礙類行政與教學策略聯盟工作坊實施計畫ㄧ、依據:高雄市政府教育局98年10月06日高市教七字第0980042537號函辦理。二、目的: (一)建立特教行政人員及教師溝通聯繫...
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教育紀事
2010-09-05 11:31:44
大葉大學99學年度第一學期研究所碩士學分班課程
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演講授課內容分享
2010-09-05 11:22:54
大葉大學-福懋幹部班課表
週次、時間9-12.13-16授課教師授課內容一 7/11 詹翔霖創新管理:求變與突破二 7/18 汪芷榆領導、人際溝通、與自我建立三 7/25 謝家豪績效與目標管理、基層幹部之成本概念四 8/1 謝...
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教學綱要
2010-09-05 11:16:41
大葉大學情緒管理與壓力調適班課程課程表
大葉大學情緒管理與壓力調適班課程課程表日期:9月12..13.19.20.26.27共6日 註:每日6小時共36小時地點:苓雅國中(高雄市苓雅區四維三路176號) 師資:授課師資基本資料表姓名職級單位...
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教學綱要
2010-09-05 11:12:28
大葉大學推廣教育學分班課程規劃表-高階主管職能課程
大葉大學推廣教育學分班課程規劃表填表日期: 99年 10月 日上課地點□校本部(大葉大學) □校外( 高雄辦事處) X高都豐田汽車總管理處課程名稱高階主管職能課程講師課程時間學員對象高階主管課程目的面...
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教學綱要
2010-09-05 11:09:56
大葉大學推廣教育學分班課程規劃表-中階主管職能課程
大葉大學推廣教育學分班課程規劃表填表日期: 99年 10月日上課地點□校本部 □校外( 高雄辦事處) X高都豐田汽車總管理處課程名稱中階主管職能課程講師課程時間學員對象中階主管課程目的以全球化的系統思...
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教學綱要
2010-09-05 11:05:05
大葉大學推廣教育學分班課程規劃表
大葉大學推廣教育學分班課程規劃表填表日期: 99年 10月日上課地點□校本部(大葉大學) □校外( 高雄辦事處) X高都豐田汽車總管理處課程名稱基層主管職能課程講師課程時間學員對象基層主管、幹部課程目...
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教學綱要
2010-09-04 12:40:12
加盟授權合約書範本
加盟授權合約書立合約書人 _____________________(以下簡稱甲方) _____________________(以下簡稱乙方)茲甲方授權乙方開設小松松飲品店,成為甲方設立之小鬆鬆飲...
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創業輔導
2010-09-04 12:38:39
生涯規劃測驗-人格特質之認識與包容
人格特質之認識與包容【人格特質描述】高老虎 高孔雀 高無尾熊 高貓頭鷹重結果的喜愛人群中長期的重細節控制的注意形象合作的重程序挑戰的鼓勵別人親切的重承諾相信自己的主動分享重至交重制度果斷的熱心有趣溫和...
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演講授課內容分享
2010-09-04 12:36:45
何謂達人
何謂達人精神唐朝王勃〈滕王閣序〉就有「君子安貧,達人知命。」漢朝賈誼〈鵩鳥賦〉中說:「達人大觀兮物無不可。」更早則見於《左傳‧昭公‧十七年》:「其後必有達人。」唐‧孔穎達疏曰:「謂知能通達之人。」故 ...
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演講授課內容分享
2010-09-01 20:08:59
員工協助方案(Employee Assistance Programs,EAPs)
員工協助方案是美國1970年代以來在企業界發展出來的新方案,以協助員工解決社會、心理、經濟與健康等方面的問題。華許(Walsh)曾指出,EAPs是利用公司的政策及一套程序,來對某些直接或間接影響工作效...
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演講授課內容分享
2010-09-01 20:02:52
加盟不是創業最成功的方式,連鎖不是獲利賺錢的保證
很多創業者都認為加盟連鎖是一種最安全的創業方式,因為看到別人有成功店家的模式,有現有成功的商品和產品技術與經營市場或知名度等,只要出資金便可以輕鬆創業成功,尤其是在加盟連鎖總部的大力鼓吹之下,不斷灌輸...
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創業輔導
2010-08-29 11:54:12
履歷表表格
履 歷 表一、基本資料姓名中文出生日期 年 月 日身份證字 號照片英文性別□男□女籍貫省市/縣血型 □A □O □B □AB婚 姻狀 況□未婚 □已婚 □其它樓鄰戶籍地址 縣 市/鎮 村 路 段 弄 ...
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