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2014-04-06 18:16:21

馬來西亞環球企業雜誌專訪-詹翔霖教授

2011-01-30 13:34:51

如何念經念咒易得效驗

2010-05-24 00:01:27

三寶佛學教育基金籌備會

2010-04-17 16:54:07

憂鬱情緒自我檢視表

2022-05-31 13:44:55

人力資源管理教材-知識地圖-詹翔霖副教授


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2022-05-31 13:38:16

人力資源的管理與策略-有人斯有財講座-96產業人才投資方案-勞委會委員詹翔霖副教授

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2022-05-31 13:29:57

親職教育講師-家是孩子第一個學校，父母是孩子第一個老師-詹翔霖副教授-國小親職講座

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2022-05-30 12:25:04

服務業品質提升-中國生產力CPC-92-詹翔霖副教授


服務業品質提升-中國生產力CPC-92-詹翔霖副教授
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2022-05-30 12:18:37

連鎖總部組織策略與人力資源-策略性人力資源管理訓練教材-詹翔霖副教授

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2022-05-30 12:08:55

行政院衛生署-風險管理與公關溝通-99-詹翔霖副教授


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2022-05-30 12:07:41

企業變革研究發表-86專題發表亞太營運中心計畫-經濟展望研討會-詹翔霖副教授

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2022-05-30 11:46:45

企業診斷輔導之四要訣-91-榮譽指導員成長培訓營-詹翔霖副教授

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2022-05-30 11:40:57

企業診斷輔導的要訣-90-榮譽指導員成長培訓營-詹翔霖副教授


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2022-05-30 11:28:17

企業改革與組織變革教材-人力資源管理的組織變革-84-教材-詹翔霖副教授

企業改革與組織變革教材-人力資源管理的組織變革-84-教材-詹翔霖副教授 企業要改造基本認知 一、要成為什麼樣公司？為什麼？ 二、怎麼做會成功？目標清楚嗎？.. 三、根本改革？還是部分...
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2022-05-30 11:20:30

人力資源管理教材-人力資源的管理-詹翔霖副教授

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2022-05-30 11:12:14

人力資源管理教材-人力派遣與外包的員工管理-詹翔霖副教授

人力資源管理教材-人力派遣與外包的員工管理-詹翔霖副教授 勞雇關係有可能在企業界的功能變成所謂的「承攬關係」、「伙伴關係」，一樣是當老闆，能照顧這麼多員工，獲利營收相同，但員工會將工作當做自己的...
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2022-05-30 11:03:50

高雄市多元就業開發方案-勞委會委員-91-詹翔霖副教授


高雄市多元就業開發方案-勞委會委員-91-詹翔霖副教授
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2022-05-29 11:43:12

企業診斷輔導的要訣-90-榮譽指導員成長培訓營-詹翔霖副教授


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2022-05-29 11:41:29

同理心的志工專業服務-建立身心障礙勞工協助系統座談會-詹翔霖副教授

同理心的志工專業服務-建立身心障礙勞工協助系統座談會-詹翔霖副教授https://chanrs.pixnet.net/blog/post/70082678
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