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2014-04-06 18:16:21

馬來西亞環球企業雜誌專訪-詹翔霖教授

2011-01-30 13:34:51

如何念經念咒易得效驗

2010-05-24 00:01:27

三寶佛學教育基金籌備會

2010-04-17 16:54:07

憂鬱情緒自我檢視表

2021-05-23 22:52:11

餐飲連鎖加盟管理-連鎖多元化策略-功夫麵館-詹翔霖老師


餐飲連鎖加盟管理-連鎖多元化策略-功夫麵館-詹翔霖老師 多元化經營戰略又稱為多角化經營戰略(Strategy of Diversification)，亦稱多角化成長戰略(diversificatio...
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2021-05-23 22:40:06

連鎖加盟管理-星巴克的體驗經濟-星巴克用「顧客體驗」提昇業績之道詹翔霖老師

連鎖加盟管理-星巴克的體驗經濟-星巴克用「顧客體驗」提昇業績之道詹翔霖老師 https://www.pixnet.net/pcard/chanrs/article/658d5bc0-bbd3-11e...
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2021-05-23 22:29:11

連鎖加盟管理-好--吧咖啡-詹翔霖老師


連鎖加盟管理-好--吧咖啡-詹翔霖老師
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2021-05-23 21:49:47

諮商架構與諮商技術-詹翔霖老師


諮商架構與諮商技術-詹翔霖老師 諮商技巧演練 如何開始晤談（諮商的起始、場面構成）、專注、傾聽、隱約式鼓勵 1：簡述語意、摘要 2：情感反映 3：同理心1 4：同理心2 5：...
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2021-05-23 21:42:58

諮商架構與焦點解決基本晤談技巧-詹翔霖老師焦點解決基本晤談技巧

諮商架構與焦點解決基本晤談技巧-詹翔霖老師焦點解決基本晤談技巧 個案的生命歷程，多落入重複的生活經驗，唯有讓個案覺察到而醒悟，個案才會有改變的動機 關注（Attention）自己的真實狀況 ...
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2021-05-23 21:27:20

諮商架構與回應式傾聽評量問句諮商技巧-詹翔霖老師


諮商架構與回應式傾聽評量問句諮商技巧-詹翔霖老師 回應式傾聽 回應式傾聽 ＝ 傾聽 ＋ 簡述語意 將當事人的陳述略加濃縮整理後回饋給當事人，以傳達諮商師的專注，並澄清有無誤解 ...
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2021-05-23 21:09:59

諮商架構與Satir薩提爾技巧-薩提爾說經驗有六個不同層次：渴望、期待、觀點、感受、應對模式及行為-詹翔霖老師

Satir薩提爾說經驗有六個不同層次：渴望、期待、觀點、感受、應對模式及行為-諮商架構與Satir薩提爾技巧-詹翔霖老師 薩提爾女士曾說：「問題本身不是問題，如何應對才是問題。」 在現實生...
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2021-05-23 20:51:38

稱職的助人工作者-諮商目標與諮商技術、助人技巧-詹翔霖老師


稱職的助人工作者-諮商目標與諮商技術、助人技巧-詹翔霖老師 諮商目標 (一)促成行為改變 (二)增進因應技巧 (三)加強做決定的能力 (四)增進人際關係 (五)助長個人潛能發揮 ...
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2021-05-23 00:02:40

解決問題的諮商架構—人的所有煩惱都來自人際關係的煩惱—問題分析與解決：詹翔霖副教授

解決問題的諮商架構—人的所有煩惱都來自人際關係的煩惱—問題分析與解決：詹翔霖副教授 詹翔霖 因為，人會從經歷中發現找出符合自己目的的因素。 而決定我們自身的不是過去的...
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2021-05-22 23:27:36

同理心回應--評估、意會、支持、探索和改換說法的反應類型—對話範例：詹翔霖老師

同理心回應--評估、意會、支持、探索和改換說法的反應類型—對話範例：詹翔霖老師 五種反應類型 「我真不知道怎麼應付我的老闆。我整天都在趕他的報告，一下被這個事打斷了，一下又有那...
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2021-05-22 23:12:46

五種類型同理心回應--五種反應類型的差別在於反應的意向—對話範例：詹翔霖老師

五種類型同理心回應--五種反應類型的差別在於反應的意向—對話範例：詹翔霖老師 練習改換說法的技巧。這五種反應的類型是：評估、意會、支持、探索和改換說法。 一、五種類型的定義 ...
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2021-05-21 16:50:36

餐飲連鎖加盟管理-您好台灣鹹酥雞三味巧滷肉飯-詹翔霖老師


餐飲連鎖加盟管理-您好台灣鹹酥雞三味巧滷肉飯-詹翔霖老師
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2021-05-21 16:42:34

連鎖加盟管理-拿坡里-門市5S與人員服務管理-詹翔霖老師


連鎖加盟管理-拿坡里-門市5S與人員服務管理-詹翔霖老師
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2021-05-21 16:35:00

商業模式應用9因素-南區青創園地-詹翔霖顧問師 (3)


商業模式應用9因素-南區青創園地-詹翔霖顧問師 (3)
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2021-05-21 16:28:54

員工心理諮商與輔導技巧-詹翔霖副教授-員工心理諮商與輔導技巧-全國創新創業總會

員工心理諮商與輔導技巧-詹翔霖副教授 (高雄場)員工心理諮商與輔導技巧-全國創新創業總會 每個人的專長是有限的，需要瞭解並接受員工的極限，才不會經常帶給團隊莫名的壓力。但是人的潛能卻是無限的，...
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