昨天,C宣佈了它自以為的"偉大"計劃,空降幾個研發部裡他帶來的皇親國戚到我們測試部門的每個project中擔任leader.
這個舉動對我們測試部門來說,無疑是一大衝擊,球員兼了裁判,quality,能存在的機率有多少?我不知道,然而,當C高唱著他的大調:"一切溝通管道都是暢通的"的同時,卻也慶幸從沒把這句話當真,畢竟,關於這件調整案不是沒有反應過,只是被ignore了而已吧....大鳴大放,百花齊放,也不是第一次見識到,三年的軍旅生涯,看的不是更多?
開始覺得有點無力,一直認為這個工作是非常理想的工作環境,至少,在C開始干涉測試之前都是如此,因此,心甘情願的加班,願意為了這份工作盡更多的力量,當老媽說我好像賣給公司的時候只會苦笑.現在?看看吧.....既然C要我們聽他的,那就聽吧,你怎麼說我就怎麼做嘛....
我想一個管理者除了在決策上面要清楚之外,還必須能夠讓coworker能夠了解他的作法,而不是一味蠻幹,只以階級壓人,我不得不承認C是個城府很深的人,對與錯,在彼此心頭,就讓時間去證明一切吧....
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