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2006-06-09 10:31:45| 人氣843| 回應1 | 上一篇 | 下一篇
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新人交接抱怨篇

　　我六月一號換了個工作，今天都已經是6/9號了，舊公司接我工作的新人卻依舊敲msn問我事務。當然我還是很客氣的告訴她答案，問題是有幾次她問的未免太....離譜了點。

　　例如五號的時候發薪水，他不會算（聽說我已經離職五天了喔，月底算我自己薪水的時候也敎過他一次）他要我算一遍給她看，但是算一遍不就等於告訴她答案了嗎？？
　　
　　今天他一早又敲我，問我語音轉帳的東西，說找不到甲存帳號在哪，只找到乙存跟甲存同樣的號碼。我告訴他：在第三個抽屜內有支票本，請參閱帳號，不然我留給你的備忘錄檔案第一條，也有寫清楚要轉的帳號。

　　不知道到底是我太好用，還是現在人都不會想說自己先找答案，真正找不到才問別人......他5/22到職，我已經帶了他一個禮拜，現在是變相的又多帶一個禮拜；而我到這家新公司，百廢待興，啥鬼文件標準化都沒有，連庫存表都得從這個月開始建立，也沒有所謂的會計流程，我有壤過什麼嗎？我能去問誰呢？(正確來說他們根本沒有交接動作)也是摸著鼻子自己先找比較好的解決方式，再用過去的經驗來套用。最近公司又要搬新家，東西一堆可不少呀.....我可不會這時候還在問著「甲存跟乙存有什麼分別？」或者「語音轉帳有預約轉帳嗎？」「七信乙存轉甲存那有跨行嗎？」

　　很想大聲跟她講：「小姐，您大我三歲，不會連這些基礎會計都沒碰過吧？那你當初怎還敢來應徵會計助理勒？」

　　反個方向來思考，這種情況就恰好符合經濟學理頭的Lemon Market逆選擇，這一開始提出就是買賣二手車，但是賣家隱瞞了一些事實，買家買回去之後卻發現「除了喇吧什麼都會響，除了輪子什麼都會動！」今天老闆會選擇她來上班，我想七八成是因為老闆看的順眼吧！（老實說我一直覺的老闆看女人的眼光不夠，都只看外表，不看能力與個性，這也是他會兩任老婆都是那種吵架就會摔東西的主因吧！）

　　好了，我抱怨完了......辛苦大家看我吐苦水，也算是多認識這一類的人吧！(他不是討厭，只是不習慣自己去找答案，而慣於求助於他人吧)

結論：你會發現會吵的孩子總有糖吃！

我要檢舉
#會吵的孩子有糖吃
台長： 桂華流瓦
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全站分類: 工作甘苦(工作心得、創業、求職)

我要回應
Dave
會吵的孩子不一定有糖吃，但常常用糖來安撫孩子的父母，一定會養出個會吵的孩子！
2006-07-10 16:35:09
否 是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
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