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近日正為準備如何回答面試問題而傷腦筋。

自問不是轉數快的人，不醒目，傻更更，口腦不協調是致命傷，卻未能解救。平常說話嘰喱呱啦，好不流利的我，看似很會思考分析，實則在面試時要不張口結舌，要不言之無物，不曉得在說什麼話！

因為我的腦袋不是用來思考的，而是用來造白日夢的！

回來三個月，寄出不止一百求職封信，面試機會才得約十個，有時充滿希望，但大部份時間都很灰。

當一個人靜下來的時候，我會問自己：我在大學到底學了什麼？除了初中之前，我在學時都沒有參加課外活動，又不是社團幹事，學業成績又不突出，我憑什麼跟別人爭？憑什麼說服別人我能勝任這個職位？怎能證明我有管理能力、領導才能？我又內向不活躍、思想不夠成熟、不懂危機處理、應變能力差、我是老闆都不會請我這種人啦！我究竟想往哪方向發展？管理？行政？傾生意的？

每次面試，老是假裝鎮定，實則是緊張到不懂得緊張，總是傻傻的有問則答。還記得第一次有保險公司叫我第二天早上面試，我居然連寄過履歷表到該間公司都不記得！當然，當面試人員問我為什麼要選他們的公司、那個職位、對該公司有什麼認識時，我是想作都作不出合理的理由啦！還笨得說：「不太清楚…」心裏不禁罵：「你這個白痴幹嗎就這樣跑去面試？」

經驗累積後，大概知道他們會問什麼問題，但更多時候是被殺個措手不及。例如：

小組討論一直以來議論都是我的弱項，自知欠缺分析和獨立思考的能力，更主要是被動，又經常前言不對後語，被別人窒一下就陣腳大亂，廢話連篇，完全沒有招架能力。那次五人小組分別以三語討論問題，有一位浸大畢業的女生搶先發言，此人觸覺敏銳、思考分析力、語言及組織力皆強、很活躍自信…根本是做女生意人的料子！我簡直是相形見拙！

又例如：一個見習行政助理（大老闆的秘書的助手即阿四）的職位，那位小姐問了好多我準備的範圍內的問題，誰知突如其來的一問（要用英語回答）：「如果老闆非常忙，不能夠受打擾，秘書不在，而『我』是位客人打電話來指明要找老闆，你會如何處理？」我回答到：「老闆現在很忙，您要否留下口訊？」她就連珠炮發的：「我很趕時間，要馬上找你老闆，不要留口訊！」我回到：「老闆真的很忙，不可以受到打擾…」她打斷道：「這是很重要的！我要馬上找你老闆！」我有點慌：「那我嘗試再聯絡老闆，等我一會...」她又打斷：「我要馬上，一分鐘都不能等！」我更亂：「對不起，請等我一秒鐘…」她又插嘴：「一秒鐘都不行！我要馬上！」我唯有跟她說：「那我真的不知道怎樣答了，我沒有這樣的經驗…」

為此我問了當了十多年秘書的大表姐和做過四年經理的表哥：「就告訴他『老闆要開一個全日的會議，不能夠受到打擾』就行了，客戶公司也會有類似情況，會明白的。如果對方還是這般野蠻，就是有心刁難。」看！我果然是笨！

較我早數月畢業的朋友，只花了兩個月就找到工作了，而且平均月薪八千，相反我見的都是六千元…七千以上的大都不叫我去面試。朋友都建議我，最少要有六千五才做，因為要計交通費、強積金、飯錢。但，我可以選擇嗎？

有位同系的日本朋友八月中才返日本找工作，在失業率高企下，她只花了三個星期就找到一間叫「光電訊」的大企業做Marketing的工作了，這更顯得我不行！

現在，我能做的，就只有請教親友、上網、看書去準備面試技巧、問題和答案，繼續寄求職信，繼續複習…繼續等運到…