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2003-08-30 12:37:32| 人氣143| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

Yunis：非自願的義務工作

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媽媽問：「要加班到七八時就寫明朝九晚八啦，為什麼還要寫朝九晚五朝九晚六，跟住又要你加班啫？」

當然啦，法律規定每星期只可以工作四十四小時（還是四十八小時？），所以義務加班不能寫上去，即使政府知道那些公司「搵笨」都不能做些什麼啦。

根本，很多公司都很賺錢；根本，很多人承受不了領一份薪水做五個人份的工作；根本，很多人加班都是很辛苦地「沒事找事做」；根本…

…強迫員工義務加班很不化算。

第一、員工不能在正常工時內完成工作，要天天加班，並不代表他們勤力。相反，這代表了他們辦事能力不夠高。

第二、既要求員工自我進修增值，卻不讓他們準時下班，往往拖到七八時才放人，但課程多在六時半到七時開課，這樣他們還能夠進修嗎？

第三、加班時，辦工室要繼續開空調、電燈、電腦等，這些費用分分鐘比多雇用一兩名員工貴，那為何不準時下班？

第四、從前說，當有超時補薪時，人人都會加班，但不代表真的有需要加班；但現在當員工被迫免費加班，他們一定不是自願的，也一定不會盡心盡力盡責做好工作的。

第五、當員工時常要在不自願的情況下加班，下班後往往疲憊不堪，既不能進修增加競爭力，又不能好好陪伴家人朋友，加上擔心被裁的壓力，員工的身理心理健康、工作能力和表現一定受到影響，得不償失。

為什麼商人都以開源節流，資源增值去剝削員工？大家都是人，你生意成功，不是你一個人的功勞，還要有其他員工的合作和努力，才能得到這許多生意，行政順暢配合的。為何一定要把工資壓低，削減福利？當公司不體諒員工，把員工當下人或奴隸般看待，員工根本不會對公司有歸屬感，這不單會影響士氣，更會影響公司的運作！

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台長： Agnes
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