閱讀 人生筆記 相信；每個偶然的機緣。 都是；必然緣分的開始。 這世界雖大， 有緣的人必能相逢， 若不能相逢於世界， 也會在文章裡相逢。 藏書不難，能看為難； 看書不難，能讀為難； 讀書不難，能用為難。 剛日讀經；柔日讀史 怒氣寫竹，喜氣寫蘭。 閱讀；是一種習慣。 人生；是一種態度。 態度； 決定成敗的關鍵；決定人生的高度。 閱讀；不虛此生。 人生；不虛此行。 選擇怎樣的朋友，就選擇怎樣的人生。 學然後知不足，教然後知困。知不足，然後能自反也； 知困，然後能自強也，故曰：教學相長也。 人生以助人為快樂之本，因為施比受有福。 透有能力時幫助別人，沒能力時幫助自己。演講、企業內訓、公開班課程、讀書會等邀約請洽： e-mail：johnson_kuo@pchome.com.tw。

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處暑閱讀：建立跨部門人脈、為企業戰力加分
作者：司徒達賢、天下雜誌605期

想要達到組織綜效，員工不能關在自己「圈子」，部門之外的人際關係，讓員工愈熟悉組織動態，培養跨部門「革命感情」，更能提升企業整體戰力。 

幾十年前的教科書就談到正式組織內的非正式組織。非正式組織可以讓組織成員之間產生感情與認同，也可以彌補正式組織在運作時的若干不足，例如資訊流通、工作方法的傳授，以及行動的配合意願等。

一般人在進入組織之後，自然會與同仁逐漸相熟，甚至歸屬於某些「圈子」。然而往往所謂「熟人」，大部份都在同一部門之內，或加上少數在業務上，必須互相配合的其他部門同仁。只有少數「胸懷大志」者，才會在很年輕時就刻意在部門之外建立一些人際關係。