24h購物| | PChome| 登入
2022-11-10 13:06:36| 人氣44| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

2022 11 10 左永安顧問 HR的轉型策略 人力資本指標

推薦 0 收藏 0 轉貼0 訂閱站台

 

2022 11 10 左永安顧問 人力資源高階主管 台師大 EMBA 商學院 高階經營管理碩士 TTQS ICAP 共通核心職能 關鍵就業能力課程老師 PMP 專案管理 數位轉型 HR的轉型策略 人力資本指標(一)組織對人力資源的投資程度：(二)組織對人才的吸引與維持能力：(三)組織人力結構：(四)組織人力資本投資報酬：(五)組織人力資源潛在價值：(六)組織人力資源效能：(七)組織之人力資源才能：

 人力資本指標

(一)組織對人力資源的投資程度：

(二)組織對人才的吸引與維持能力：

(三)組織人力結構：

(四)組織人力資本投資報酬：

(五)組織人力資源潛在價值：

(六)組織人力資源效能：

(七)組織之人力資源才能：  

張貼者： 

我要檢舉
台長： 安永經營管理顧問

您可能對以下文章有興趣

人氣(44) | 回應(0)| 推薦 (0)| 收藏 (0)| 轉寄
全站分類: 財經企管(投資、理財、保險、經濟、企管、人資) | 個人分類: 人力資源 |
此分類下一篇:2023 02 03 左永安顧問「人才發展品質管理系統」TTQS評核共識研習會
此分類上一篇:2022 11 08 左永安顧問 創造高績效的關鍵性職能

我要回應
否 是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
* 請輸入識別碼：
請輸入圖片中算式的結果(可能為0) 
(有*為必填)
TOP
詳全文