2010 2011左永安顧問 ttqs 共通核心職能職涯規畫轉職上班族三大利多湧現：事浮於人、薪資看漲、新興產業看俏＠左永安顧問專欄經營品牌台北101 愛情學院戀愛公寓 TTQS

轉職上班族三大利多湧現：事浮於人、薪資看漲、新興產業看俏

104人力銀行：上班族務必把握2011職場黃金轉捩點，

卡到下一個職場十年發展的好位子

文／104人力銀行公關經理　方光瑋

　104人力銀行與《30雜誌》

發表的最新調查發現，景氣一掃金融海嘯的陰霾，2011年轉職潮就業市場三大利多湧現：

事浮於人、求供比達1.3；

薪資看漲、增加幅度達17.8%；

3兆紅、綠、藍新興產業看俏。

104人力銀行公關經理方光瑋提醒上班族把握職場的黃金轉捩點，

建議今年有意轉職的上班族「謀定而後動」，

讓轉職抉擇有助於達成個人職涯目標。

事浮於人，機會更多

方光瑋表示就業市場的選擇權易主，上班族轉職機會更多。

104人力銀行資料庫已連續三個月出現「事浮於人」現象，目前12月線上有效工作機會數已達35.9萬，對照有效求職者數僅27.8萬，求供比高達1.3，每位求職者能夠分到1.3個工作機會。

展望2011年，高達7成4的企業計畫招募新血，而招募人數約佔公司總人數的10.6%，求供比有機會持續上升。

調查中也發現，各職務的人力需求呈現全面皆揚現象，

需求最強勁的職務包括業務銷售、工程研發、經營幕僚等。

此外，企業對三年經驗以上的

初階管理者(18.3%)、中高階主管 (17.7%)的需求顯著提升，

為去年的1.5倍，可見中高階市場的人力需求翻揚力道強勁。

企業搶才，薪資看漲

除了工作機會較多，今年上班族更有機會靠轉職為自己加薪。

調查中，41.9%轉職成功的上班族表示，

這次跳槽後新工作的月薪比前一份薪水要高，

相較去年轉職後加薪的比例僅有31.9%，

今年比例足足上升1成，而且薪資增加的平均幅度高達17.8%，

若以主計處最新出爐的10月份數據計算，

上班族平均每月經常性薪資為36,205元計算，

每月收入可望增加超過6,000元。

根據調查，已轉職成功的上班族今年轉職後加薪幅度最高的

產業包括

建築營建不動產業（30.5%）、

電子資訊相關業（25.5%）、

旅遊休閒運動業（18.8%）。

值得注意的是，職級越高的上班族轉職加薪幅度也越高，

調查顯示

高階主管的加薪幅度達55.5%、

中階主管的加薪幅度為38%、

資深人員則為17.2%、

基層人員的加薪幅度則是15%，

可見上班族累積的專業與管理能力越強，越有機會透過轉職為自己加薪。

展望未來，新興產業看俏

展望未來，企業在綠能、雲端等新興產業積極佈局，

加上ECFA效應，新3兆產業儼然成形。

工研院推估綠能產業在2015年的產值可達1兆2千億，

而行政院2010年6月宣布推動「雲端運算產業發展方案」

也計劃於5年內創造新臺幣一兆元的產值。

後ECFA時期，據經濟部委託中華經濟研究院對ECFA

所做的分析則表明可望增加將近

1兆（新台幣8,976-9,245億元）的產值。

根據104人力銀行對企業未來十年最有意願增加投資的十大產業調查結果

（表1），高度反映企業對於前述新3兆產業的佈局企圖。

方光瑋表示：我們可以利用三種顏色分別表示上述3兆產業概念，

首先是代表雲端概念主題的「藍色」、

其次是代表能源環保主題的「綠色」以及

第三項代表中國相關主題的「紅色」。

其中不難發現十大產業中有八大產業與新3兆相關。

分別是「藍色」主題相關的網路購物、雲端運算及電信相關；

「綠色」主題相關的綠色能源；

「紅色」主題相關的建築營建不動產、運輸物流及倉儲、觀光旅遊、文化創意。

30學院執行長成章瑜認為，在未來10年最大的黃金轉職潮中，

求職者必須對未來新興產業有清楚的輪廓，未來職場將進入

「又紅又綠又藍」的時代。

紅指的是ECFA後能在中國市場開疆闢土的人才，

綠則是潮流中的綠領新秀，以及

雲端時代下無界線的藍色先驅，

建議上班族在做轉職決策時同時考慮產業前景。

　　因應「又紅又綠又藍」的趨勢，成章瑜認為求職者必須有以下人格特質：

1.在中國大西進的策略下，紅色人才必須具開創性格，習於大江南北開拓戰場。

2 .因應全球新興綠能產業發展，

綠領新秀必須喜歡創新、願意接受產業轉型挑戰。

3.而迎接網際網路及雲端時代的來臨，藍色的軟體及跨界先驅，

須具備國際觀、外語能力強、移動力高的特質。

未來就業市場對人才需求無國界，因此上班族應培養國際觀，

並多方接觸不同文化，才能在未來職涯跳得更高。

方光瑋提醒上班族，目前就業市場呈現難得一見的職場黃金轉捩點，

有意轉職的上班族應把握良機，先訂立明確的職涯目標並

「謀定而後動」，才能為自己將來的職涯發展有所助益。

解析調查中，上班族達成職涯目標的主要方式以及可以期待的結果包括：

1.利用過去同產業累積的專業知識轉到競業（29.1%），

有機會為自己爭取高薪與高位。

2.不同領域轉職，擴大自己的能力而跳更高（25.6%），

如行政轉任業務職等。

3.利用過去累積的職能，轉到不同產業（21.9%），

   此時必須留意產業趨勢，選擇有前景的產業。

   方光瑋建議上班族無論在同產業的「垂直」

   轉職與跨產業、跨領域的「水平」轉職的過程中都要逐步累積實力，

   才有助於未來職涯的發展。表一、未來十年企業最有意願增加投資的十大產業：

產業領域	Total	產業主題
綠色能源	42.00%	綠
生物科技	20.30%	○
網路購物	17.10%	藍
建築營建不動產	14.20%	紅
醫療照護	13.20%	○
運輸物流及倉儲	11.80%	紅
觀光旅遊	11.60%	紅
雲端運算	10.80%	藍
電信相關	9.40%	藍
文化創意	8.00%	紅

文章出處：104職場新貴報

2010 2011左永安顧問 ttqs 共通核心職能職涯規畫轉職上班族三大利多湧現：事浮於人、薪資看漲、新興產業看俏

2010 2011左永安顧問 ttqs 共通核心職能職涯規畫轉職上班族三大利多湧現：事浮於人、薪資看漲、新興產業看俏104人力銀行與《30雜誌》上班族務必把握2011職場黃金轉捩點，卡到下一個職場十年發展的好位子

您可能對以下文章有興趣

2010 2011左永安顧問 ttqs 共通核心職能 職涯規畫 轉職上班族三大利多湧現：事浮於人、薪資看漲、新興產業看俏

2010 2011左永安顧問 ttqs 共通核心職能 職涯規畫 轉職上班族三大利多湧現：事浮於人、薪資看漲、新興產業看俏104人力銀行與《30雜誌》上班族務必把握2011職場黃金轉捩點，卡到下一個職場十年發展的好位子

您可能對以下文章有興趣

2010 2011左永安顧問 ttqs 共通核心職能職涯規畫轉職上班族三大利多湧現：事浮於人、薪資看漲、新興產業看俏

2010 2011左永安顧問 ttqs 共通核心職能職涯規畫轉職上班族三大利多湧現：事浮於人、薪資看漲、新興產業看俏104人力銀行與《30雜誌》上班族務必把握2011職場黃金轉捩點，卡到下一個職場十年發展的好位子