第八章 山雨欲來風滿樓 畫虎不成反似貓
這一波員工及基層幹部人事上的清查調整後
發覺自己把自己漸漸逼上一條絕路！
副總在過程中不斷提供線索及證據，包括幾個收仲介費的員工或幹部名單給我
讓我大刀闊斧去展開剷除行動！但由此可知，他是知情的！
我事後才想到，為什麼之前他不會想去整頓這件事？
原來，得罪人及招致個人危險的事情他是不幹的！
甚至,它可以藉這些事情控制某些人不得不從!
好一招 ”借刀殺人”啊！我上當了！
許多主管找他說情，他只會說：是特助查到的，我也沒辦法！
而我知道，放過一個，就沒辦法不放第二個！
所以我選擇壞人作到底！也就這樣，我和幹部的關係如履薄冰！
許多行政事務推展漸漸受到阻礙，
各項會議中對行政部門的攻擊也多了！
而我採取的方式，就是運用言語表達讓副總在公開會議中不得不表態對我
工作上的支持，讓他平日養的那幫主管也只能照辦！
但是我也發現,他對我的態度正在轉變..........
有一天，問題來了！
老董對副總下令，讓各部門主管採行假日輪值！
副總讓我做出輪值規定及排班表下發
某個部門課長為了假日輪值規定做法不滿
找了副總,副總卻推說他不知情，全是我慫恿老闆才造成的！
這主管氣沖沖跑到我辦公室把下發文件往桌上一摔
“要輪值你自己輪，我不輪！”
我被他突如其來的舉動給愣住了！立刻回過神大吼一句
“不輪你就給我走，立刻去辦手續”！
“我只聽副總的，你是哪根蔥，沒資格管我！“
忍不住想衝上前給他幾拳，瞧他聲音越來越大！
我通知保安把他拉出辦公室後
立刻填好獎懲單：
XX不服命令，頂撞上司，立即開除！
單還沒寫好，副總文員來請我過去副總辦公室…….
“ XXX，我聽說你和XX課長吵架，到底怎麼回事？”副總問道
我把情況描述一遍後，並告知我的處理方式…….
“嗯！XX課長這樣子是不對的，換成是我早就讓他倒在原地…………….”
副總講了一堆英勇的廢話！
“不過呢！我是覺得你和我的幹部都合不來，勢必我們之間早晚會出現裂痕！
我是建議你可以想想辦法怎麼和幹部和睦相處……………………然後呢..我認為...
XX課長呢！你就別追究，當他心情不好發牢騷罷了，他的工作能力強，是公司不可缺的人，你若炒掉他，對我的工作影響很大喔！”
我表明我的立場，不開除可以！記大過一次！並在公眾面前對我做出道歉！
畢竟他在大庭廣眾下的行為,很快就會傳遍全廠!
“我副總都出來講話了，你還堅持要這樣嗎？”
我毫不考慮點點頭，然後走出副總辦公室…….！
事後，在我發佈開除前，副總批了一張請假單，讓他回家兩個月！
並交代人事課長，人沒銷假前，不得發佈開除！
而我為了此事，詢問老闆意見，老闆竟然叫我忍下來！
“別把你和副總關係搞壞，搞壞了！我為難，你以後也不好做
你是新人，也還沒能力把副總的工作頂下來，除了忍，還要加緊學習！”
我能如何？就這樣！我在這家公司第一次嚐到了無力感！
幹部們也以此事爭相走告，頓時各種說法充斥！
我覺得自己似乎沒必要再待下去……………
但是…….我告訴自己台灣沒有我的退路
要嘛！就是老闆作出選擇,炒掉我
絶不能自己先認輸，讓人看笑話！
而老闆的話雖沒錯，但也看出他的老二被副總捏住了！就算痛！也沒法子叫！
他們給的權太大，大到收不回！我只能是非戰之罪！
各位看倌！您們的看法呢？
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