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 自己的時間管理不好，執行力不好，所以在之前有讀了一本《執行力》，希望可以改善自己這一塊。這一期的《經理人》月刊的主題學習推出〈圖解執行力〉，看其中用大量的圖表呈現《執行力》這本書的概念，覺得有趣，便買了回來。

有趣的是，雜誌真的很難經營啊，圖解一本書當作主要的內容，那就是雜誌書，文摘的概念了。

不過裡面圖表的製作是蠻專業的，這一部份在台灣關注的人並不多，李怡志算是一個。美國的話，Edward Tufte是常常被提及的一個，他的書真的不錯。

回到〈圖解執行力〉，大部分的內容，網路上都看得到了，所以我就不介紹了。我印象深刻的是書中強調人才的選、用、育、留以及策略、營運和人員三大流程密切整合的重要性。這些其實是公司領導層級應當關注的課題，對於員工或是初階經理人的助益其實並不大。不過文中提及的emotional fortitude這個概念，倒是蠻受用的。