2023年1月26日

 

每到年終，總會有一些關於年終獎金的新聞，其中一項就是「長榮航勤請假抗議」(註一)，站在公司經營的角度，公司賺錢的多或少，是影響年終獎金多與少的關鍵。以前我在印刷公司上班時，公司業績好時年終可領一個月，業績不好時年終就半個月，而長榮航勤慘虧近億元年終照給，算是還不錯，只是兄弟公司長榮航空是靠貨運賺錢，卻爽領3個月，搬貨的是我們，領錢的卻是你們，「比較」之後，引起不滿，殺手鐧一出，桃園航勤也要仿傚(註二)，因是半公家單位，董事長並非真正的大股東，有了過去華航空服員罷工灰頭土臉的經驗，立刻給予安撫就沒事了，加上交通部長的提醒，當然長榮航勤也必須釋出善意，只是更改名目為「激勵獎金」而不用「年終獎金」，並加根胡蘿蔔「春節到班有賞」。

 

站在投資人的立場，這種會損害到股東權益的公司，儘量都不要投資(像6505台塑化會因中油的凍漲而無法調漲國內油價就是，不過股價如果因此大跌，倒是可考慮看看，畢竟凍漲並不是天天發生)。如果你是長榮航勤的股東，就等於是拿你的錢發給員工，但換個角度想，就當作是疫情期間給大家激勵一下，等疫情過後，旅客恢復過來，又可繼續賺錢了！

 

說到比較，讓我想起聖經中提到亞當、夏娃的兩個兒子該隱和亞伯向上帝獻祭：「有一日，該隱拿地裏的出產為供物獻給耶和華；亞伯也將他羊群中頭生的和羊的脂油獻上。耶和華看中了亞伯和他的供物，只是看不中該隱和他的供物。該隱就大大地發怒，變了臉色。」(註三)這種因比較造成的不滿屢見不鮮(內人在國小帶課後班，團隊中有些人下學期就不做了，因為跟學校的正式老師比起來，時薪低很多！)1月8日牧師提到上帝看不中該隱和他的供物關鍵就在於該隱他自己(「你若行得好」)，其實跟亞伯無關，只是因「比較」的結果，該隱把這事和亞伯牽拖在一起，甚至遷怒殺了亞伯！

 

為了怕比較，在同一間公司，薪水也就成了一個不可說的袐密！你也不好意思去問同事月薪是多少，這樣大家互相不知道也就沒事了。但更好的是像《(14) 主的大家庭胡志明Ｇ1營 - YouTube》這首歌所說：「耶穌基督把我們合為一，不需要再與弟兄姊妹相比。」

 

《德國之聲中文網》有一則新聞《柏林勃蘭登堡機場因罷工取消所有航班 (yahoo.com)》，這讓我想起昨天民視新聞播到草蜢隊，面對會被罷工影響的公司，也許像《(14) 草蜢 失戀陣線聯盟 MV - YouTube》歌詞所說，直接「就在記憶裡畫一個X」會比較實在，如果你是重感情的人可再補上一句「寶貝對不起，不是不愛你，我也不願意，又讓你傷心，只因你愛罷工，會影響我收益，不得不離開你！」《(14) 草蜢 - 寶貝對不起『寶貝對不起 不是不疼你』【動態歌詞Lyrics】 - YouTube》

 

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註一：

揭長榮年終獎金差異緣由 他喊話航勤「真的不要再無理取鬧」 (msn.com)

長榮航勤請假抗議邁入第三日！寧花2倍薪找派遣 一畫面讓員工心更寒 (yahoo.com)

星宇可以為何長榮不行？航勤員工怒揭1不爽內幕 (yahoo.com)

https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1232558&from=y

釋出善意！長榮航勤發「激勵獎金」每人4萬元 春節到班有賞 (yahoo.com)

 

註二：

https://news.pts.org.tw/article/619069

 

註三：

https://cb.fhl.net/read.php?id=81&VERSION=cunp89&TABFLAG=1