上次談到「衰人」的定義，今次我們談談「衰人」的例子。
上回提及我部門裏有不少我認為的「衰人」，其中一位便是我的老闆。其實，全部門都是「衰人」都不要緊，但老闆是「衰人」就會禍害了整個部門了。
從我同事們口中得知，原來我老闆從上任以來都在做一些「衰人」（損人利己）和「白痴」（損人不利己）才會做的事情。聽到這些事情後，我便覺得這個部門總有一天一定會被他弄得倒跨。
對於一個部門來說，最重要的莫過於預算資金了，但他常常將資金亂用，不懂得理財又自以為懂得理財，才導致由原本他上任前（五年前）有數百萬的盈餘變成現在（五年後的今日）有數百萬的結欠。因為有結欠，所以令人覺得有不再續約的危機，每個人都怕失去工作，令大家都人心惶惶。這些便是損人不利己的人才做出的「白痴」行為。他怎樣用錢而導致這個結果我不就說了，我只知道幸好錢不是我的，否則我早就跟他拼命了。
說完「白痴」行為，再說說他的「衰人」行為吧！
對於學術界來說，最重要的大既是文學的原著。每個作者都希望自己的作品能出版成書，但都必定要有出名的學術人士推薦和有「坑道」找到出版商才可做到。我部門裏有很多很有學問的人才，寫作出來的作品都是很有水準的。他們都希望我的老闆能作推薦人和中間人來幫忙出版。但他竟然開出條件，要求加上他的心腹（他的學生）的名字到他們的作品上，成為其中一位作者。那有人開出這樣的要求，還說自己是學術界的一份子，完全不尊重文學的原著。這些便是損人利己的人才做出的「衰人」行為。最後那些老師們都不理會他了，差不多全都在反抗他，有點「靜靜起革命」的意思，不家都在蠢蠢欲動。
這些都像是一個國家亡國前的徵兆：國庫空虛、人心惶惶、民起叛變。「國之將亡，必有妖孽」，果真沒有說錯！
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