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2005-02-19 15:00:38| 人氣927| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

設計是自由的?

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天下無賊裡的賊頭 黎叔說:「二十一世紀最值錢的是人才!」

雖然人口的數量一直在增加,但是人才卻越來越少,是人變了還是環境變了?
台灣的設計水平優於內地,是一直以來我們都這麼認為的,然而這種自我的肯定以及安逸,僅能成為想當年的過去式,未來不會出現所謂兩岸的標準,只有人的標準,在高度淘汰的時代,這個標準將決定生存方式,以及生存價值。

設計師是人才與否除了本身素質條件,還得依賴管理,才能做有效的發揮,優秀的設計師到哪裡都很優秀,但透過管理更能脫穎而出,高度自由的設計環境以及管理,只會讓還稱不上優秀的草莓設計師會更草苺,以現在來說,這種優劣間的落差已經相當驚人,意即就平均戰力上,設計團隊的競爭力是有限的,這一切都因為設計公司所謂的人性化管理所致。

設計是自由的,但這和管理制度不同,多數設計師都將兩者混為一談,空間及時間的管理過於自由人性,對於本來對自己就要求不高,或是對大環境體認有限的設計師來說,只會更直接影響工作態度,造成設計的輕忽不嚴謹,跟設計能力可能沒有直接關係,卻對結果造成直接的影響,沒有溝通以及依循的標準,只能流於口語和莫名無謂的情緒,畢竟空間及時間的自由管理僅能適用於少數而非多數,頗無奈,卻是殘酷的事實。

設計團隊的競爭力或是規模的擴充,需要的是管理限制,而不是絕對的自由放縱,真正的自由是透過管理而衍生出來的一種環境氛圍。這是我個人觀察兩岸許多成功以及失敗的設計公司,其中的差別所在。

既然二十一世紀最值錢的是人才,那麼最該投以心力的便是管理,這種價值沒有兩岸或是國界的差別,要在低投資報酬率的時代有生存的空間及舞台,只有透過管理讓人才得以值錢,設計團隊的經營者已經不能再抱以想當年的心態,或是以人性化管理當做藉口,面對眼前環境的轉變,使得設計人才隨著公司漫無邊際的盲目,模糊了符合“值錢”的價值。

設計是自由的,但管理不是,多數設計師都將兩者混為一談……………。

台長: ROY HUANG
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全站分類: 藝術設計(手創、設計、室內空間、裝潢)

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