(轉)軟硬兼施＠※大‧口‧之‧『聞』※

2012-04-13 22:45:18| 人氣30| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

(轉)軟硬兼施

老施在職場多年，眼見同袍後輩一同入職起跑，開始時聰明才智和職位仕途本來不相上下，但十年廿載之後，距離逐漸拉開，有人平步青雲，愈戰愈勇，上位向更高層進發；也有人幾經努力才勉強爬升到中層位置，然後便行人止步，無力再上。表面上，這當然是和個人工作能力或際遇有關，但是再進一步深究下來，為甚麼總有些人可以做得比別人更好更強呢？以老施所見，很多時是和「軟實力」有覑莫大關係。

所謂「軟實力」，是指一般在學校或書本中以外學習到的知識技能，也可以說是提高個人上位指數的心法。老施嘗試理出以下幾項基本簡單的「軟實力」讓大家參考：

1. 執行能力

缺乏執行力的人往往流於紙上兵談，相反執行力高的人不管事情大小，都能計劃周詳，用心地從頭到尾Follow through，每個細節都做得妥當安穩，讓同事老闆放心，建立起「我辦事，你放心」的個人工作品牌。

2. 策略思考

不甘願只做Order taker，懂得批判性地去不斷思考，知其然也要知其所以然，從日常工作中學習從更高度看問題，了解管理層在策略上所想所需，先是與之同步，再逐步建立起獨立的思維和價值觀，漸漸做到快人（高層）一步。這樣在遇到新問題新挑戰，才能有自己的見解和判斷。

3. 人際關係

與公司上下內外，不管自己職級為何，要與人為善，建立良好的關係脈絡，才能得到有形無形的支持，工作便更加順利。記住，所謂人際關係好的形象既要活潑，又要專業，不要光是在吃喝玩樂的社交層面打關係。

4. 主動表現

不要只顧埋頭苦幹，名正言順做個「打工仔」，以為你的努力老闆高層們自然知道。要博表現便要爭取主動溝通，做出成績擦亮招牌，還要經常保持適當曝光，否則Out of sight

便Out of mind。

5. 作風正派

雖說個人私生活習慣行為如何，理論上不應和工作表現拉上關係，但有朝一日要是被挑選進入領導層，公司絕對會考慮個人修養，要求是正派誠實，穩重可靠，才能交予重任。因