俗話說「高處不勝寒」，一般人認為各行各業領袖會因承受巨大壓力而焦慮。不過美國哈佛大學的研究顯示，不論在政治、軍...
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發表時間：2012-09-26 12:01:02 | 回應：0
「最有效的管理並非持續不斷地強制員工行為，而是觸發員工內在的自發性控制。」這是日本社會學家橫山寧夫所提出的「橫...
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發表時間：2011-01-19 11:37:17 | 回應：0
如果已離職的員工，想回鍋與公司再續前緣，主管是否應該接受呢？與新進人員相較，離職回任者在客戶關係、內部人脈、工...
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發表時間：2010-12-13 14:52:20 | 回應：0
主管在數以千百計的履歷中，挑出合意的應徵者，再透過面談選出中意的候選人。經核敘薪資與發出錄取通知後，就等該員報...
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發表時間：2010-11-24 11:56:11 | 回應：0
企業經營管理所需要的知識涵蓋萬千，隨著經營規模和人事組織的成長，企業需要一套可以執行、考核和規劃未來的法則。中...
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發表時間：2010-10-21 11:32:06 | 回應：0
筆者輔導的企業、政府單位中從事專案管理的工作人員，時間管理對他們而言是相當困難的。因為大部分的老闆（長官）認為...
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發表時間：2009-10-16 10:40:59 | 回應：0
如果你看過愛因斯坦的照片，就會覺得他像是個老頑童型的學者，一頭紛亂的頭髮下包藏著過人的智慧。 他是提出相對論的...
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發表時間：2009-10-06 09:28:28 | 回應：0
一般人對「時間管理」較為熟悉，卻對「效率管理」的觀念較為模糊。其實「效率管理」是「時間管理」的重要進階課程。 ...
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發表時間：2009-09-21 20:24:18 | 回應：0
執行專案的時候，若是進度延誤的話，整個專案可能會失控。 我的學生小翁正負責規劃一個展覽專案，但因檔期關係，被告...
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發表時間：2009-09-04 10:31:58 | 回應：0
只要是學生，相信都對「考試」不陌生。但華德福教育（Waldorf Education）體系的學生，沒有經歷這些...
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發表時間：2009-08-12 11:36:59 | 回應：0
溝通管理幾乎是專案管理的靈魂，專案的良莠成敗與溝通有絕對關係，而溝通上通常被分為五個層面，分別是自我溝通、人際...
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發表時間：2009-07-31 11:20:31 | 回應：0
組織內的非正式溝通管道，能深入正式溝通管道未及或不能及之處，打破正式管道的形式、程序、規範與組織層級限制，...
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發表時間：2009-07-15 10:51:54 | 回應：0
企業內部的溝通，共有上對下、下對上以及平行溝通三種模式，其中，上對下的溝通，其實是一般職員要晉升管理職時，...
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發表時間：2009-07-06 13:11:49 | 回應：0
如何整理長期收藏的書本，讓許多愛書人頭大。根據愛書人經驗，管理家中藏書最基本的功課，就是透過電子表單分類，...
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發表時間：2009-06-29 10:53:08 | 回應：0
忙碌緊湊的上班生活，有時會讓人猶如身陷文件、工作和會議所構築的叢林，無法找到走出叢林的方向。
日本江戶...
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發表時間：2009-06-29 10:47:45 | 回應：0
