十三年了我和他繼續的走著 記錄我和老伴十三年來的過去、現在與未來； 新聞台上的相片都是親手拍的，除了文字外， 也嘗試用影像記錄生活。

906愛的鼓勵 29訂閱站台

我一直沒出手，每月績效考核表，對公司了解程度還在一知半解的狀態，寫出來的考核項目，對公司是不是真的具備貢獻度？小總也太急了，昨個一早就越洋向我要這份資料，我笑了笑，她不是很明確知道我在今年的工作計畫嗎？還要我把工作細項往下展開到每個月，疑心病是這個星座的通病。只好花點時間去完成二分，一份是月，一份是年。

當然，這二份檔案會關係到年終獎金和隔年績效獎金的計算，所以她要有明確的工作時程和績效分數，不然，到時該怎麼給我獎金，就頭很大。

對設定月目標和年目標是經驗豐富的，我當然知道各項工作對公司的貢獻度有多少，公司成立近四十年，人力資源工作除了來去匆匆的幾任人資長和幾個小人資之外，沒能為公司留下甚麼資產，就連現任的小人資，也總是在進行人資庶務的工作，沒有策略，沒有知識、技能與態度(KSA)，有很典章制度，執行起來是不是有扞格，甚或是無效的，都沒有執行紀錄，當然，來去匆匆的人是無法留下甚麼東西的。

X大雞X系傳來消息，說外太空申請實習生被教授們通過了，就等是否有同學願意來面試。是該要被重視的時候，一家隱形冠軍，怎能不在產官學有任何關係？新血對公司來說很重要，特別是年輕一代對外太空的看法與認同。不然等到有GAP發生時，沒人可以繼續營運公司？難不成我們都要工作到七、八十歲？希望雇主品牌形象可以從這裡建立與展開。

我喜歡工作，不只是生理需求等等馬斯洛理論，至少有一群人一起走，可以走得快也走得遠。也許壓力山大，可帶來的成就也不小，期望這份工作可以長長久久，可以有被認同的成績，也讓經濟負擔小些。

而累了一天後，睡前的漱洗，有著儀式般的需求，過年期間在百貨公司買的那瓶橙花沐浴乳，還是覺得花香不太適合我，買了木質調的洗髮、洗臉和洗身體的清潔用品，實在太愛木質調，那穩定身心的香味，外在洗乾淨，心也沉靜了。

熱水提升了香氛的效果，洗去泡泡的同時，香味包裹著全身，腦海中工作的事物，會一點一點地消失。帶著香氣睡覺，希望有個好夢。

身上穿著石墨烯或是遠紅外線內褲，強化血液流通速度，讓精神可以更抖擻，氣色紅潤，看起來更體面，也不辱冠著的這個抬頭。

外太空薪轉和業務往來銀行，有個老是戴著口罩的小熊，胖胖的身材穿著白襯衫西裝褲打領帶，雖然不是多高檔的外著，應該是很多人夢中情人的樣貌，今天來，解決了我銀行app的困擾，非常客氣，向他要張信用卡申請單，希望能給他一點業績，不要每個星期來都只有業務往來。

工作，事情很多，人的問題更多，有些議題還要從零開始，沒到百廢待舉的程度，可也差不了多少，希望該報到的人都能報到，也能穩定下來，讓開了很久的職缺，一個一個關上，各部門的工作能順利展開，讓公司的營運更暢旺。