十三年了我和他繼續的走著 記錄我和老伴十三年來的過去、現在與未來； 新聞台上的相片都是親手拍的，除了文字外， 也嘗試用影像記錄生活。

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在桃園那個水精彎短暫工作時，曾親耳聽聞，有人的line好友超過5,000人，撐飽以至於不能再加好友，很納悶，有人交遊可以這麼廣闊，也能夠記得誰是誰。

我沒辦法，好友裡還有很多記不起來何時加入，在哪加入，跟為什麼加入的名單。孤陋寡聞的我，無法想像有人可以受歡迎到如此程度。

在領陰這個號稱專業人士的社群網站，因為掛了某企業CHRO的抬頭，每天都有人要求加好友，除了很陌生國家的人，通常我不會拒絕。可常常就有，特別是女生，要求加好友後，開口就問你要line帳號，說這樣比較好溝通。溝通？我又不做生意，為什麼要跟陌生人溝通，領陰也不是一個召募人才的好媒介，只因我掛了一個聽起來還蠻偉大的職稱，所以很多人對我產生好奇感？想說這個青阿欉憑甚麼有這稱謂？我又不是號稱員工有八萬八千名全球企業的呆達電人資長？這樣的人可以攀，才有利可圖。

我只是一個小跨國企業的小CHRO，沒甚麼大不了。這種人滿街跑，薪酬又不高檔，小人資休假，我還是要跳下去做。不像一家汽車零組件的大廠，資訊副理開口就問這個職缺年薪有沒有超過一百二？二話不說我就把面談約取消，幹嘛浪費我的時間跟這種人交手？一百二不算獎金，月薪就要十萬，汽車零件大廠才出得起這價碼。問題是，你有沒有這個命可以享受。你的肝是不是夠新鮮？為什麼要離開？不外乎工作量大、出國出差頻繁、小孩照顧不來，要被調到國外？不然呢？這種事不是第一次見到，不想在大公司工作，就得接受小公司的薪酬，不要工作輕鬆又要拿高薪，你誰？你的學經歷呆雞雞也不會要，好嗎？不然也可以年收二百萬啊。我公司年薪二三百萬的高階都是要你出差、外派，你就不能說不。

外太空沒這本事跟你汽車零件大廠競爭人才，就不要招惹你囉。

看來核決權限對外太空來說觀念太新，這是個強人說話的場域，太多事都是上面動動嘴，下面跑斷腿。再加上創辦人在國內，忙著對應他的需求，我猜這個任務應該不會有下文。