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2023-04-04 21:45:02

戰線

2022-11-30 19:47:53

觀望

測驗得出來的結果還真準確，一堆人在觀望，等別人做出決定，再看看要有怎樣的反應，一家公司裡如果這樣的人過多，事情永遠都會停在某個點，進退不是。我的積極，顯得多麼地格格不入。 要花幾個千萬，就靜默了...
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2022-11-30 13:46:08

擁有

「持有公司大小章只是蓋章的功能，擁有大小章的人才是公司內重要的人物。」白疵會計自認為蓋章是至高無上的權力，真的是笑掉人大牙。無法想像這種人腦袋裡裝的是糨糊還是什麼沒功能的東西。 給我這句話的人剛...
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2022-11-29 20:00:32

不夠

努力不夠、認真不夠、用心不夠、宣導不夠、教育不夠，還是出了差池，模具室裡的夥伴，用錯方法，不安全的行為，把尾指弄斷，急診手術接回去，功能是否回復還不確定，努力了幾個月，讓職安破功，申報和勞檢，很頭痛。...
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2022-11-28 18:59:43

審慎

對於產業和公司前景，我是抱持著審慎樂觀的態度，公司有找到對的人才，有設計研發能力和量能，不管是否是世界大廠已經有很多年的產品，至少公司願意想方設法的去開發，也讓我和一群人去談任何的可能性，只要不趨守勢...
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2022-11-28 15:45:21

硬拗

上個星期就已經把履歷表關上，很多萬年職缺都ㄧ個個撤下。我還是會關注整體開缺的狀況，這幾個月矽谷財源滾滾的狀態慢慢影響現在的就業市場。這些現象對接下來這一年公司的人力資源管理與發展息息相關。 紈絝...
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2022-11-25 16:24:04

蠢蛋

蠢到爆，聽開屁NG的話只會砍人降成本，管顧吸血鬼都這樣，拿到錢動動嘴，忙死你，活該。小鼻小眼的在算幾個人，幾萬塊，全球年產值ㄧ千二百億台幣的產品不去拿，不去算，如果連做夢都不敢，這公司應該要到盡頭了，...
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2022-11-24 18:51:26

很近又遙遠

下星期二上午要去談「那把刀」的後續，真心想把刀迎回，卻有太多不確定因素。大家的態度似乎不熱烈，雖然他們也知道靠老產品是無法支持公司接下來幾年的業績目標，更別提要領高薪高獎金。 我的決心和意志是良...
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2022-11-23 19:37:58

貼心

話說夭洞肆後台有個很貼心的功能，只要是企業看你或是你履歷表不順眼的，只要把你的代碼放進封鎖名單，你的應徵記錄就會顯示職缺和求才公司是關閉（不是倒閉喔），在前台他公司還是照找人，然後你再投遞一百次履歷表...
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2022-11-22 15:36:11

唯一

所以每天早晚視訊，每個週末見面，我都要笑嘻嘻的，很難得有時間可以面對鏡頭和面對面看到你，而你是我生命中最重要的人。心頭即便有千斤擔，也不該流露。 我不能憂慮、我不能哀傷、我不能懷疑、我不能猶豫、...
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2022-11-21 15:51:36

贏回

「那把刀」馬上要進入第二回合會談，老樹爺爺千萬保祐，延宕了幾個月的計畫，不要再有變數。 這刀對公司未來有非比尋常的重要性，公司現有產品完全落入價格戰，沒有高附加價值，缺乏市場競爭力。若再沒有新產...
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2022-11-21 11:46:33

再談求人

人才，一直都是要+1，也就是對的人才永遠少一個。 這陣子在人肉市場看見二個職缺，都是在召募人力資源高階主管，一個是千人規模，跨國航空貨運物流產業，服務業；第二是資訊儲存設備，伺服器生產銷售，規模...
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2022-11-20 23:02:52

尋人

這個節骨眼在召募人力資源主管職缺，不是公司裡沒人能擔任沒人想擔任，就是外面找不到適合的人才，這樣的公司你敢進去？愈高的職稱、刊登了萬年的職缺，台灣沒有人才？還是公司壓根不想聘，掛個職缺讓員工心安？ ...
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2022-11-19 17:11:17

維護

房子三十多年了，搬回來前整理了一間浴廁，有了工作貸款後想把整個廚房做一次整理，工頭進家門看到整修已經過了四年的衛浴，直說好漂亮。 每個星期的清潔，不敢說一切如新，至少牆縫沒有霉斑，瓷磚牆...
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2022-11-18 17:29:13

比什麼

今天在網路上讀了一個人的工作經歷，完全明白他可以是台灣國際大廠的CHRO，他在那家公司連續工作超過二十五年，從基層人資開始職涯，一路隨著公司成長歷練，也到對岸子公司歷練過，這樣的人是奇才。他一定在工作...
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2022-11-17 20:00:36

失衡

為了那個評分，我失去目標，把工作、找工作和在推忑曬裸照都混在一起，企圖轉移那不悅和失望，工作沒變少，還得分心去找工作和社群網站和人曖昧來嘴泡去。簡直要瘋了，整個重心完全偏離。當然該交的報告、該寫的計畫...
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