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2023-04-04 21:45:02

戰線

2022-08-09 16:35:06

進步

成天守著十八年前的產品，還在賣、愈賣毛利愈低，懂事會問好多年，公司投資研發這麼多年，一件新產品都沒出現。聘了幫浦，補了金屬好手，還只是把自己和公司局限在機構件裡，難怪之前筆電廠研發頭都不會是學機械的。...
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2022-08-08 20:11:15

報告

為了今天的報告，我上了七、八十個小時的課，北、中奔波好多天，做了近二十頁的簡報檔，結果被要求在十分鐘之內要講完這麼大的議題。懂事會裡的成員跟白疵會計很雷同，有頭卻沒腦袋，一不做二不休，就只講有時間軸和...
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2022-08-07 13:35:53

智慧


某天，爸跟阿姨說： 「ㄧ個是卸責，另一個是要錢。」 阿姨把這句話轉述毛帥，毛帥告訴了我。 九十六歲的爸，腦袋還是清楚如年輕時。爸的大小事都是毛帥在跑腿，我們每個月的孝親費也從我開始有...
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2022-08-06 15:36:35

懷疑

很多時候，自己會去思考，憑什麼擔任一家四億年營收，人力資源管理與發展、行政總務、職業安全衛生、文管中心、資訊、採購和ESG主管的工作？ 特別聰明？嘴很甜？長袖善舞？國立大學特別是中字輩碩士以上學...
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2022-08-05 19:12:06

沒大人

大哥去上課ㄧ個星期，所有平常看似認真的高薪人都在擺爛，認真只是個裝飾品。 二個課忙壞了，人力需求、廠辦修繕、原物料採購、薪獎計算、員工活動、14051、計畫撰寫、專案管理，每個人任務都滿格，不會...
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2022-08-04 20:15:19

沉溺

當妳沉溺於過去的美好時光，妳會看不見自己現在的價值與未來性，因為妳在抵抗改變，對現實的不滿，加深對過往的想念。 18年、14年、12年，原本超過十年年資的就有五個，我沒有要汰除這些資深夥伴，只希...
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2022-08-04 09:39:43

善待

她說： 「公司沒有善待我，是我想離開的主要原因。」 為什麼公司要善待妳？妳創造了營收？妳設計了市場大賣的產品？妳製造了品質精良的產品？妳帶給公司卓越不凡的文化？妳聘到讓公司改頭換面的厲害角...
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2022-07-29 11:56:50

兩光

要是我能早一點知道這二天的課是這個老師教的，我應該要求退費。萬X科大的環X副叫獸，美國博土，壓根對這個議題不瞭解，產、官、學之間也沒連繫，講法規不清不楚，沒有產業實務經驗。我還早上六點起床，趕捷運、高...
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2022-07-27 15:59:58

卡住

「滾石不生苔」，這些相關的道理我都很清楚，我也知道在這個年紀要換頭家，挑戰度非常高，愈往後走，要離開的可能性就更低。 請個假去上課，白疵會計有這麼忙？電子簽核系統就滑鼠按一鍵？電子郵件也會有通知...
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2022-07-25 11:52:06

突破

體重維持在七十到七十一公斤已經有一個月左右，吃得很少，不見體重下降，雖說中年人圓潤點顯年輕，可那顆肚子，就一直不小下去。 毛帥一直問我，為什麼會突然從討厭走得一頭一身汗水，到不走會全身不舒服？這...
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2022-07-24 23:01:27

沒有開始的開始

致在公園等我走完一萬步的陌生人， 不管你是否會看到這篇文，誰知道呢？ 走完一萬步，我全身濕透、血糖低、渴，樹下都是蚊子，你希望我能為你做些什麼？我脫下擰得出水的上衣死命的擦汗和趕蚊子，只是...
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2022-07-22 16:45:19

青苗

當大哥不再控管人數時，人員擴張就像吹氣球ㄧ般的快速，大家跟餓壞的狼似的搶資源。首當其衝的就是用人成本，當然，是因為之前的基期太低，也就是說在我還沒將公司的薪資從靠近P25往P50移動前，公司永遠都在找...
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2022-07-22 12:20:13

眼光

這麼多年工作上的訓練，我能夠從一個人的履歷表初步判斷是否符合公司的需求，再來，我能從三分鐘簡單幾句話知道這個人基本性格與工作模式。這星期面談的二個業務頭，第一個是我和大哥都同意邀請，第二個就出乎我意料...
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2022-07-21 19:49:57

內憂

開了職缺，來了三封不可能約來面談的履歷表後，就停住。這海邊小城，召募個沒經驗也可以的「人力資源助理」都有困難？是現在的小孩都只想做自由的外送？也不願意關在辦公室裏ㄧ整天？ 是薪水太低？我不可能給...
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2022-07-19 20:24:01

反思

「因為外面現在就業市場很不好，能夠有個遮風擋雨的地方就乖乖的留下來吧。」 是嗎？我該朝這樣的方向思考未來嗎？還是。我本來就沒有未來？ 業務頭就要離開，晉升上業務副理又沒有扛下整個公司業績壓...
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