如果生活欺騙了你
莫悲傷 莫憤慨
人生稍縱即逝
眼前的黑暗 轉瞬離開
很快的 ...
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發表時間：2007-09-30 11:21:51 | 回應：0
沒有健康，什麼都沒用
從前，一個商人，在驢子前面綁了一根蘿蔔，一直在牠後面用鞭子抽牠，要牠扛著沈重載滿貨物的...
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發表時間：2006-04-17 11:21:16 | 回應：0
如果信任, 為什麼要問:你何時會走？你會不會走?
如果重用, 為什麼薪資職銜都不改變?
如果真的對我好, 何必...
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發表時間：2006-03-30 01:33:41 | 回應：0
唉! 多事之秋，以前的同事在104應徵，正好被我現在的公司看中，也請他來上班了。但是他尚未離職，事情卻曝光，更...
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發表時間：2006-03-28 17:20:04 | 回應：0
有效率的經理人不會作許多決策。他們僅專注於重要的事情，嘗試在最高層級的觀念理解領域作重要決策，這種決策的數量極...
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發表時間：2006-03-07 16:31:36 | 回應：0
我二個妹夫都曾在仁寶做事, 每天都很忙很累, 連續三個月,出差二次去大陸.其實應該是一個很有前途的工作.
但是...
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發表時間：2006-02-27 11:13:51 | 回應：0
感謝張董
您的包容,您的傾聽,您的同理心,您所給予的一切
感謝馮總
您的友誼,您的無私,您的授權度,您所指導的...
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發表時間：2005-12-08 23:04:39 | 回應：0
我們部門和另外一個部門,都認為其中一個組員工作狀況不好,
想要開除, 但是, 很奇怪的, 結局居然是二個部門的...
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發表時間：2005-11-29 13:30:24 | 回應：0
因為辭職, 所以老闆為了留住我, 就加薪, 我和男朋友都猜會多少?
我猜1萬,他猜3萬,結果............
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發表時間：2005-11-28 19:59:10 | 回應：0
離職有很多原因, 但是不外乎名與利
我不喜歡一個人做二個人的工作, 但是長久以來一直是呈現這種狀況
但是薪資比...
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發表時間：2005-11-26 23:28:59 | 回應：0
自從新任的總經理上任後, 我的角色定位就很奇怪, 和老闆的相處也常在臨界點.
在我上面就只有總經理了, 但是其...
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發表時間：2005-09-23 23:57:23 | 回應：0
